HR работа в модерна организация през 2023 г Ниво 3. Вътрешен одит на документи за персонала - курс 15 990 рубли. от Специалист, обучение, Дата: 20.11.2023г.
разни / / December 03, 2023
Този курс е одобрен и препоръчан от Асоциацията на консултантите по персонал!
Работилницата отговаря на изискванията на утвърдения професионален стандарт „Специалист по управление на човешките ресурси”. със заповед на Министерството на труда на Руската федерация от 09 март 2022 г № 109n!
В този курс ще се запознаете с процедурата за извършване на одит на документи за персонала и записване на резултатите от него и ще научите как правилно документирайте ситуации, свързани със загуба и повреда на документи, завършете семинар по всяка тема, научете за отговорността за нарушения в областта на труда получават конкретни препоръки за поддържане на документация за персонала в съответствие с изискванията на настоящето законодателство.
Не е нужно да се учите от грешките си! Като практически примери в часовете се показва видео материалът „Истории на персонала“, в който можете да видите и анализирате грешки, срещани в ежедневната работа на служител по персонала (при наемане, поддържане на трудови досиета, уволнение, съхраняване на досиета на персонала) документи). Такива „отрицателни примери“ ще ви помогнат в бъдеще компетентно да отстраните нарушенията и да поддържате документацията на персонала компетентно и професионално.
Курсът обхваща практически примери, вкл. от съдебната практика се анализират реални ситуации, които възникват в процеса на работа.
Курсът „Вътрешен одит на документи за персонала“ се препоръчва предимно за ръководители, специалисти, ръководители на отдели по човешки ресурси, управленски служби персонал, който самостоятелно ще извърши вътрешен одит на документите за персонала в ситуации: промени в текущата заетост законодателство; предстояща проверка на организацията от инспекцията по труда; заемане на длъжност/увеличаване обема на извършваната работа и др.
Ползи от курса:
Ще се научиш:
Извършете независим вътрешен одит на документите за персонала.
Компетентно документирайте резултатите от одита.
Документирайте ситуации, свързани с повреда или загуба на документация на персонала.
Коригирайте допуснати грешки при документиране на трудовите правоотношения.
Поддържа документацията на персонала на организацията в пълно съответствие с изискванията на действащото законодателство на Руската федерация.
Изготвя организационно-административна документация за персонала.
Поддържа документация за отчитане и движение на персонала.
Администриране на процеси и документооборот за счетоводство и движение на персонала.
16
курсовеУчител по практика, дипломиран специалист в областта на управлението на персонала, член на Националния съюз на служителите по персонала на Русия, автор на множество публикации по проблеми управление на персонала, трудово законодателство и управление на досиета на персонала (включително в списанията „Персонален бизнес“, „Безопасност на труда“ и др., на порталите „Консултант +“, Superjob.ru и т.н.); Кандидат на юридическите науки, консултант по управление на човешките ресурси.
„Ако човек харчи пари за знания, никой няма да му ги отнеме. Най-добрата инвестиция е в знанието." Бенджамин Франклин
Ръководи общността на слушателите и завършилите – HR-клуб „Специалист”:
Олга Юриевна е завършила:
Професионален опит (преподаване, управление на персонал) – повече от 30 години.
HR директор в търговски, производствени и сервизни фирми с функции във всички основни направления дейности на службата по персонала (управление на службата по персонала, консултации, коучинг, трудови спорове и др.) – над 10 бр. години.
Учител по висше професионално и допълнително образование – повече от 20 години.
Курсове, преподавани в следните области:
Олга Юриевна е разработчик на много собствени курсове и семинари.
За 10 години работа в Центъра Олга Юриевна обучи повече от 7500 души.
Уникална комбинация от най-висок професионализъм, искрено приятелство и личен чар - всичко това ви очаква в часовете на Олга Юриевна!
Модул 1. Как да проведем вътрешен одит на документи за персонала (2 ак. з.)
концепция,
видове,
изискванията на законодателството на Руската федерация за документиране на работата с персонала.
разработване на алгоритъм стъпка по стъпка на процедурата,
подготовка за вътрешен одит на кадрови документи,
проверка на наличието на необходимите документи,
проверка на съответствието на формата и съдържанието на документацията за персонала с нормативните изисквания,
определяне на легитимността на документите.
записване на установени грешки, неточности, корекции и неточна информация в документи,
изготвяне на доклад за вътрешния одит на документите за персонала,
разработване на план за коригиране на установената процедура за обработка на документи за персонала,
изпълнение на приетите промени.
Модул 2. На какво да обърнете внимание, когато проверявате местните разпоредби, как да идентифицирате нарушения и да правите промени в LNA (2 ac. з.)
Модул 3. Какви характеристики трябва да се вземат предвид при проверка на документи за работа, как да се записват и коригират грешки (2 ac. з.)
Модул 4. Какви нови изисквания се налагат за проверка на поддържането и съхранението на трудовите досиета на работниците (2 ак. з.)
заповед за назначаване на лице, отговорно за поддържане на трудовите досиета,
формуляри на трудови книжки и вложки в тях,
заявление за получаване на формуляри за трудови книжки,
отчети за наличието на формуляри за трудови досиета.
Модул 5. Как се проверяват документи, свързани с движението на персонала, отчитане на работното време; как да записвате и коригирате грешки и нарушения (2 ak. з.)
Модул 6. На какво да обърнете внимание при проверка на документи за повишаване и дисциплинарно наказание; как да се извърши одит на регистрацията на различни видове ваканции; как да коригирате и коригирате грешки (2 ac. з.)
Модул 7. Как да проверявате документи, свързани с прекратяване/прекратяване на трудов договор със служител, да регистрирате и коригирате нарушения (2 ак. з.)
Модул 8. На какво да обърнете внимание при проверка на организацията на работа с документи за персонала, като се вземат предвид новите изисквания. Как да записвате и коригирате грешки и нарушения (2 ak. з.)
срок на годност,
методи за обезвреждане,
регистрация на факта на унищожаване.
Модул 9. Допълнителни материали
Пример за доклад за вътрешен одит на документи за персонала (извлечение)