ТОП курсове по управление от Open Education

Това е първата част от програмата "Global Talent Management". В тази част ще обсъдим концепцията и подходите за управление на таланти, перспективата за управление на макро таланти, как водещи компании управляват резерва си от таланти и пред какви предизвикателства е изправено глобалното управление на таланти в нашата турбулентност свят.

След завършване на курса студентът ще придобие компетентности, знания, умения и способности, които му позволяват да участва активно в развитието и практическо приложение на методи и инструменти за управление на търговия на дребно и строителни работници бизнес процеси.

Програмата е насочена към изучаване, анализиране и оптимизиране на поведението на хората в организациите с цел намиране ефективни методи за управление и предотвратяване на организационна дисфункция, свързана с „човешки фактор." Програмата разглежда проблемите на управлението в съответствие с жизнения цикъл на персонала, въпроси лидерство и авторитет на мениджъра, проблеми на управлението на група и екип, включително в конфликтни ситуации ситуации.

Курсът „Управление на стойността на компанията” е насочен към овладяване на основните инструменти за управление на стойността на компанията, както в теоретична, така и в практическа гледна точка. Той дава цялостно разбиране на процеса на управление на различни категории стойност на предприятието и ви позволява да овладеете методите за икономическа обосновка на стратегиите за развитие на бизнеса.

Курсът „Оценка на бизнес и инвестиционни проекти” е предназначен за студенти и професионалисти, изправени пред задачата да оценят ефективността инвестиционни проекти и определяне стойността на дружествата: както изцяло, така и на пакети от акции с цел по-нататъшно управление решения.

Курсът разглежда въпроси за това какви роли трябва да бъдат представени в управленския екип и в екипа на проекта, какви качества трябва да притежават мениджърите, които ще изпълняват тези роли, през какви етапи преминава екипът по пътя си? еволюция.

Целта на курса е да развие идеи за същността на управлението, разликата между ролите на мениджъра и предприемач, промени в управленските функции в процеса на развитие на компанията, принципи на формиране управленски екипи.

След като усвои основите на проектната дейност, всеки студент може да се опита да създаде и реализира свой собствен проект, използвайки този онлайн курс. Екипът за разработка предлага да се изучат тънкостите на работата на проектен екип в пет съвременни области: стартиращи фирми, уеб портали, медийни комуникации, изследвания, обучение и трансфер на компетенции

Модерната организация трябва постоянно да се адаптира към промените във външната среда, ако иска да запази своята конкурентна позиция и да се развива. Никоя дори най-съвършената система за управление не може да бъде най-добрата във всички ситуации. В един променящ се външен свят компаниите трябва постоянно да се променят, за да посрещнат пазарните предизвикателства и да реализират възможностите, които външната среда предоставя. Процесът на промяна обаче не е лесен и включва много предизвикателства и рискове, от надхвърляне на разходите до съпротива от страна на членовете на организацията.

Курсът е насочен към изучаване на теоретични концепции и практически методи за разработване на стратегии за развитие на съвременни организации, развиване на умения за стратегически анализ, прогнозиране, разработване на конкурентни стратегии, управление на стратегическо развитие организации.

Този курс ще позволи на студентите, които искат да започнат собствен бизнес, да придобият ключови знания и умения в областта на планирането и създаването на бизнес план, ще Ви запознае с цялата сложност на процесите бизнес планиране. Курсът включва основите на планирането, както и широк набор от знания за формулиране на цялостен бизнес план. След завършване на този курс студентите ще бъдат запознати с най-новите бизнес стратегии и маркетингови тенденции и ще могат да прилагат знанията си в практически приложения.

Курсът разглежда същността на принципите на ESG, аспекти на произхода на съкращението и историята на неговото развитие, същността на всеки принцип на ESG. В рамките на екологичния аспект (E) специално внимание се отделя на климатичната програма, чиято актуалност нараства. Докато разглежда социалния аспект (S), курсът също така се занимава с разработването на политики за многообразие и формирането на приобщаваща култура.

Програмата е насочена не само към студентска аудитория, но и към практици, които се сблъскват с дейности с необходимост от извършване на ESG трансформация и генериране на нефинансово отчитане на дейностите компании.

Учебната дисциплина „Финансов мениджмънт” има за цел да формира у студентите комплекс от теоретични и практически знания и умения в областта на управлението. финанси и овладяване на система от специфични техники за ефективен финансов мениджмънт, съобразени със спецификата на бурните съвременни високи технологии. бизнес.

Оригиналността на предложения курс по макроикономика се състои в това, че съчетава елементи от начално и средно ниво. Насочен е към магистри без основно икономическо образование, които ще трябва да изучават напреднала макроикономика. Магистърските студенти, които вече са изучавали Макроикономика като бакалавър с помощта на този курс, ще могат да опреснят основните си компетенции в тази дисциплина.

Предложеният курс от лекции разкрива проблемите на прехода на Русия към нов етап на технологично развитие. Актуалността му се дължи на искането на държавата да осигури пробив в научното, технологичното и социално-икономическото развитие на Русия. Като част от курса, по време на разглеждането на комплекс от теоретични концепции в рамките на различни научни школи и резултатите от тяхното практическо прилагане, се разкрива същността на иновативното развитие. Съвременната теория и практика са представени във взаимодействие, което дава възможност да се анализират съвременните проблеми на иновативното развитие въз основа на изучаването на най-добрия световен и местен опит. Особено внимание се обръща на изграждането на национална иновационна система, въпросите за формирането на иновативна екосистемни и инфраструктурни елементи, развитие на човешкия капитал като водещ фактор в иновациите икономика.