112 онлайн курса от Московското бизнес училище
разни / / November 28, 2023
Продължителност и формат на обучението: 24 академични часа присъствено или онлайн. внимание! Можете да посещавате пълния курс за ръководител на човешки ресурси. На семинара ще бъдат обсъдени последните промени в планираните и обсъдени проекти за промени в Кодекса на труда на Руската федерация - професионални и квалификационни стандарти, одит на документи за персонала, подготовка за проверки на GIT, отговорност на работодателя и рискове от нарушения и грешки, особености на уволненията, правни и управленски въпроси на регулиране и нормиране на заплащането труд.
4
Продължителност и формат на обучението: 16 академични часа присъствено или онлайн. 2022 г. се оказа богата на промени в трудовото законодателство: за да се избегнат глоби, е необходимо спешно привеждане на документооборота в съответствие с изискванията и възстановяване на HR процесите услуги. Освен това, съгласно чл. 217 от Кодекса на труда на Руската федерация, производствените предприятия с повече от 50 служители са длъжни да включват отдел за охрана на труда или да се въведе длъжност на специалист, отговорен за решаване на съответните задачи. Дейностите на службата за защита на труда в предприятието са тясно свързани с работата на отдела за персонал: той също трябва осъществява индивидуален контрол на служителите и е в крак с всички актуализации, които се добавят ежегодно регламенти. Семинарът ще бъде полезен за специалисти и мениджъри по човешки ресурси от всички видове предприятия, мениджъри, които планират да внедрят отдел по охрана на труда, корпоративни юристи и собственици на фирми.
4,4
Продължителност и формат на обучението: 16 академични часа присъствено или онлайн. В условията, когато компаниите са тръгнали към намаляване на разходите, въпросът за оптимизиране на заплатите възниква един от първите. В такава ситуация е особено важно да се спазват всички изисквания на трудовото законодателство, което може да бъде допълнително коригирано по време на криза. Не по-малко важно е формирането на нови системи за изчисляване на фиксираните и променливите части на заплатите и приемането на конкретни KPI, преразглеждане на системата за обезщетения и нематериална мотивация на служителите. Семинарът ще бъде полезен за мениджъри по човешки ресурси, главни счетоводители, специалисти по трудово право и корпоративни юристи, мениджъри и собственици на фирми.
4,4
Програмата е насочена към изучаване, анализиране и практическо прилагане на текущите изисквания на Федерален закон № 44-FZ „За доставката на стоки, работи, услуги за държавни и общински нужди“, Федерален закон № 223-FZ „За възлагането на обществени поръчки за стоки, строителство, услуги от определени видове юридически лица", постановления на правителството на Руската федерация, широка гама от регулаторни документи, препоръки на Министерството на икономическото развитие, обща практика FAS и съдилища. Посещавайки семинара, ще можете да анализирате практически ситуации, да изучавате казуси, свързани със спорни и противоречиви обстоятелства на дейностите по възлагане на обществени поръчки, запознаване със съдебната практика и разработване на алгоритми за ефективно изпълнение доставяне
4
внимание! Можете да посетите пълния курс „Технологии за управление на запасите. Рациониране, прогнозиране, оптимизиране.“ Управлението на стоковите потоци и запасите е най-модерният и оправдан подход за организиране на логистичната дейност на предприятието. Тя ви позволява да свържете заедно всички изходящи и входящи стокови потоци и да ги оптимизирате по такъв начин, че да намалите разходите за съхранение на инвентара и складова дейност, като същевременно се повишава ефективността и гаранцията за получаване на стоките, необходими за непрекъснатата работа на предприятието.
4