Какво да научите на различни етапи от кариерното развитие
разни / / July 12, 2023
Няма да е възможно да останете ценен специалист на пазара на труда без учене през целия живот.
Само висшето образование не е достатъчно за изграждане на успешна кариера. Освен това в някои случаи това изобщо не е необходимо условие за получаване на добра позиция.
Според изследвания Rambler & Co, проведен през 2022 г., само 53% от руснаците работят по специалността си. И е лесно за обяснение. В университета влизат млади хора, чиито интереси се променят с възрастта. С течение на времето мнозина осъзнават, че това изобщо не е това, което искат да правят в действителност.
И тук възниква въпросът: как да вградите по-нататъшното образование в кариерата си по такъв начин, че всички знания и умения да са наистина подходящи.
Дори и да работите по специалността си, това не означава, че обучението ви е приключило. Знанието може да остарее, работните инструменти могат да се променят. Например, доскоро никой не използва услуги като Chat GPT в работата си, а сега много специалисти залагат на тази тенденция. И в този случай допълнителното образование е незаменимо.
Реалността ни налага да следваме концепцията за учене през целия живот – „учене през целия живот”. И само това ще позволи поддържането на висока конкурентоспособност на пазара на труда.
Какво да научите на различни етапи от кариерното развитие
Темите и областите на обучение трябва да се променят в зависимост от професионалния опит и кариерните цели. Това ви позволява да обвързвате образование до истинско професионално развитие.
Научете какво можете да приложите точно сега. Не трябва да трупате знания за бъдещето: без практика всичко бързо ще бъде забравено.
1. Млад специалист - трудов стаж до 5 години
Един млад специалист трябва да заложи на развитието на твърди умения, тоест на основните професионални умения: да учи прилагайте на практика инструменти и методи, учете се от по-опитни колеги и пазарни експерти, изучавайте успешни случаи на други компании. И търсете възможности да използвате всичко това в работата си.
Например, за специалист по продажбите би било полезно да изучава следните теми:
- Преговори.
- Разработване на търговски предложения.
- Подготовка на презентации.
- Работа с възражения.
- Идентифициране на нуждите на клиента.
- Ефективно използване на CRM системи.
2. Опитен специалист - работи от 5-10 години
Това е страхотно време да изследвате свързани области, които ще направят работата ви по-ефективна. Например, специалист по продажбите би се възползвал от изучаването на маркетингови инструменти. Това ще разшири професионалните възможности: ще помогне за по-доброто разбиране на клиентите, ще използва нови ефективни методи в работата и ще говори на един език със специалистите от маркетинговия отдел.
Ако отдавна планирате да получите лидерска позиция или се подготвяте за повишение, тогава на този етап си струва да развиете управленски умения. Например, научете се да изграждате взаимоотношения с екипа, да повишавате мотивацията на служителите, да провеждате срещи, делегирайте отговорности - всички тези области ще ви позволят да станете наистина ефективни лидер.
Освен това е важно да се ангажираме с развитието на меки умения (меки умения), които повишават личната ефективност. Независимо от сферата на дейност, опитни професионалисти трябва да овладеят управление на времето, научете се да преговаряте, помпа емоционален интелект и самомотивация. Всичко това сериозно влияе върху кариерното израстване.
Професионалните постижения, разбира се, са важни. Но именно меките умения правят добрия специалист истински професионалист, който мотивира и води колегите.
3. Експерт - над 10 години опит
Това е време на обмислена работа върху себе си. И вашата образователна стратегия трябва да включва няколко направления наведнъж, които могат да се редуват от година на година:
- Трудни умения. Във всяка професия има тенденции и промени, които трябва постоянно да се следят. В противен случай вашите знания и умения ще остареят и ще загубите стойност на пазара на труда.
- Меки умения. Редовно преглеждайте своите успехи и неуспехи. Това ще ви позволи ясно да идентифицирате какви меки умения ви липсват. Например, ако често пропускате крайни срокове, може би имате проблеми с управлението на времето? И ако седите твърде дълго на едно място и искате още, може би трябва да подобрите уменията си за поставяне и постигане на цели. Опитайте поне веднъж на всеки шест месеца да провеждате такъв мини-анализ и да обмисляте нови възможности за растеж.
- Управление и управление на персонала. Тези умения са подходящи за лидери всяко ниво: от начинаещи до висш мениджмънт. Те ви позволяват да намерите подход към служителите, да повишите тяхната мотивация и да постигнете по-голяма ефективност. Например темите за набиране, поставяне и наблюдение на задачи, обратна връзка и мотивация тук са универсални. Започнете с тези области и след това изберете опции въз основа на текущите работни нужди.
И ако смятате, че се нуждаете от всеобхватен и многостранен подход към развитието на бизнеса или управлението на екипи, тогава трябва да помислите за дългосрочни програми за MBA обучение. В допълнение, такава диплома е допълнителен висок статус и голям плюс за автобиография при бъдещо търсене на работа.
Как да изградим стратегия за обучение
Ученето през целия живот вече не е пълноценно висше или средно специално образование, а обучение в кратки, но ефективни формати. Това могат да бъдат курсове за напреднали или професионална преквалификация, уебинари, професионални конференции и форуми, бизнес литература, различни видеоклипове за обучение - като цяло всичко, което може да ви помогне да получите необходимите знания вдясно сила на звука.
Идеалната стратегия за обучение включва различни инструменти и формати. Това ви позволява да научавате нещо малко по малко, но постоянно. Например може да изглежда така:
- Обучение на курсове - 1-2 пъти годишно.
- Участие в уебинари - 1 път на 2-3 месеца.
- Гледане на тренировъчни клипове - 1 път седмично.
- Ежедневно четене на бизнес литература.
Основното е да запишете цялата важна информация в процеса на обучение и да помислите как можете да я приложите на практика. Това ще помогне бързо и ефективно да превърне новите знания в реални действия, които ще доведат до желаните резултати.
Прочетете също🧐
- 15 навика на успешния човек, които съсипват кариерата ви. Те са остарели - отървете се от тях
- 10 ключови комплекта умения, които помагат да възстановите кариерата си
- Защо трябва да планирате кариера и как да го направите правилно