Как да помогнете на вашия тийнейджър да намери първата си работа
разни / / April 18, 2023
Обяснете на студента какви трудови права има и как обещанията за космическа заплата на свободно място могат да бъдат опасни.
На каква възраст можете да получите работа
тийнейджър може започвам работа по трудов договор от 14г. Но това ще изисква писмено разрешение на един от родителите, както и съгласието на органа по настойничество и попечителство. След 16 години има по-малко формалности: можете установявам се да работиш сам. Също така не се изисква разрешение за 15-годишни, които се учат във вечерно училище. Но родителите все още трябва да контролират къде и при какви условия работи тийнейджър.
Какви са правата на работещ тийнейджър?
През учебната година ученик на възраст 14-16 години трябва да работи не повече от 2,5 часа на ден, 16-18 години - 4 часа. През лятото броят им може нараства. Има и други характеристики:
- Платено ваканция за тийнейджър се определя на 31 дни. Работодателят не може обадете се той да работи, докато е на почивка или замени пари за почивка.
- ученик забранено е работа през нощта, почивните дни и празниците. Извънредният труд и командировките също са забранени.
- Работодател не мога включи в договора клауза за изпитателен срок.
- Подрастващите не трябва да се въвличат във вредни и опасни работи индустрии.
Къде да търся подходящи свободни позиции
1. Свържете се с центъра по труда
Те ще помогнат с кариерното ориентиране и ще изберат временна позиция. По правило говорим за работа на непълен работен ден за лятото. Предимството на тази опция е, че на тийнейджъра ще бъдат предложени доверени компании, които са готови да го формализират. Понякога центровете по заетостта организират трудови панаири, където можете да говорите с различни работодатели и да им оставите автобиография. Отидете на такова събитие с вашия тийнейджър и попитайте за програмите за работа и изискванията към кандидатите.
А също и в Русия в центровете по заетостта ще се появи услуги за подпомагане на заетостта за тийнейджъри. Всеки ученик ще има ментор, който ще му помага по пътя – от намирането на свободни позиции до работа във фирма. Към пилотния проект ще се присъединят Московска, Астраханска, Ленинградска и Свердловска области, както и Краснодарски и Красноярски региони.
2. Проучете свободните позиции и напишете добра автобиография
Проверете hh.ru, superjob.ru, worka.ru. Не всички предложения са подходящи за тийнейджъри, но поне ще е полезно да се проучи пазара на труда. Обяснете на детето си как да напише автобиография. Липсата на професионален опит може да бъде компенсирана с академични постижения, курсове или хобита. Помогнете на ученика да подчертае специфични умения, които притежава. Ако тийнейджър отиде в секцията по волейбол, посочете умението за работа в екип. И ако той обича да изпълнява на сцената, тогава може да се отбележи компетентна реч.
3. Питам приятели
Тийнейджърите могат да гледат малките деца на съседите или да изпълняват дребни задачи в компанията на семеен приятел. Ако ученикът е добър ученик, той може да помогне на по-малките ученици да си напишат домашните. Разходката на кучета или пазаруването на хранителни стоки е подходящо като еднократна почасова работа. Можете също така да предложите на ученика да създаде акаунт, в който да продава своите рисунки или ръчно изработени бижута. Разкажете на близките и приятелите си за новото си начинание. Най-вероятно те ще станат първите купувачи.
Как да изчислим фалшиви свободни позиции
Обяснете на вашия тийнейджър, че понякога измамниците се крият в сайтовете за търсене на работа. Има прости правила, които помагат да се подозира измама - важно е да ги следвате, независимо от възрастта. Следните неща трябва да бъдат тревожни.
- Без име на фирма. Едва ли "голямо международно предприятие" ще скрие името си.
- Няма описание на задълженията и условията на работа. Изискванията трябва да бъдат възможно най-ясни и конкретни. Под прикритието на "работа през интернет" може да се скрие всичко.
- Много висока заплата. По правило те са готови да платят добри пари на кандидати, които имат образование и опит. Ако за проста работа, например доставка на колети, предлагат 200 хиляди рубли, възможно е нещо незаконно да бъде прехвърлено.
- Преди да получите работа, трябва да купите нещо. От тийнейджър може да се изисква да плаща за обучение, униформи, стоки за препродажба. Това е капан: след прехвърлянето на пари „работодателят“ ще спре да общува.
- За да разберете подробности, трябва да се обадите на краткия номер. Цялата важна информация трябва да бъде включена в обявата за работа. Възможно е след обаждане от сметката да бъде отписана кръгла сума.
- За да получите интервю, трябва да попълните въпросник с въпроси, които не са свързани с работата. Например, тийнейджър ще бъде помолен да предостави телефонни номера и адреси на роднини. В бъдеще тези данни може да бъдат препродадени на спамери.
На какво да обърнете внимание при кандидатстване
Работодателят трябва да сключи трудов договор със студента. Ако компанията предложи да направи без официални документи, може да не видите парите. Според резултатите от проучването на hh.ru, с неизплащане на заплати срещани всеки пети непълнолетен.
За официална работа трябва:
- Паспорт.
- История на заетостта. Ако тийнейджър получава работа за първи път, това се прави от работодателя.
- Осигурителен номер на индивидуална лична сметка. Получава се от ДОО.
- Удостоверение от училището, посочващо формата на обучение.
- Съгласието на един от родителите и органа по настойничество и попечителство, ако ученикът е на възраст от 14 до 16 години.
- Здравна информация. Непълнолетни Задължително преминават медицински преглед при кандидатстване за работа, а след това веднъж годишно.
- Подробности за банкова карта, открита на името на тийнейджър.
Родителската подкрепа ще позволи на ученика да избегне много трудности при намиране на първа работа. Заедно можете да търсите опции, които ще ви помогнат да разкриете талантите му. Например, някои компании са готови да наемат млади програмисти и SMM специалисти. Но е важно работата да не отвлича вниманието на тийнейджър от ученето - възможно е да отидете на работа на 16-годишна възраст, но изобщо не е необходимо.