10 бизнес урока, които да научите от родителството
разни / / April 06, 2023
Майките предприемачи споделят как децата им са променили начина, по който работят.
1. Не се страхувайте да делегирате
Често бизнесът не е чисто търговско предприятие, а любимо плод на въображението. Следователно е трудно да се поверят процесите на никого: изведнъж те няма да следят. Да оставиш дете за известно време е още по-трудно, но понякога трябва да го направиш. След този опит делегирането става малко по-лесно.
Елена Младова
Главен лекар, акушер-гинеколог, репродуктолог, генерален директор на Института по репродуктивна медицина REMEDI.
Първото умение, което определено идва от родителството, е делегация. Прехвърлете част от отговорностите, ако не искате да се удавите в бизнеса. В семейството това е помощ в грижите за децата и дома. Можете да наемете бавачка, почистващи услуги, шофьор, готвач. В бизнеса е необходимо да се определи зоната на отговорност и да се изберат ръководителите на областите.
2. Планирам
Всеки възрастен има умения за планиране - някой е по-лош, някой е по-добър. Но не всеки ги използва ефективно. Тези способности са по-лесни за пренебрегване, ако няма сериозни последствия. Децата са принудени да планират всичко много по-внимателно, защото грешните изчисления са изпълнени с проблеми. Например пропуснат ден
мечта - режимът на детето се е объркал, в резултат на което те не спят през нощта цяла седмица. И майките знаят стойността на съня.Грешките в бизнес планирането също могат да доведат до загуби. Така че отговорното отношение към процеса е важно умение.
Анастасия Боровская
Директор на Руското училище по мениджмънт.
Децата ми, сядайки на масата сутрин през уикенда, казват: „Мамо, какъв е планът ни за деня?“ За тях е така най-удобната форма на взаимодействие: те знаят какво ги очаква и помежду си всичките им действия ще бъдат съгласен. Планирането е важен инструмент и ви позволява да разрешите много проблеми в семейството.
Приложих същото и в бизнеса. Имаме планирани срещи (общи и индивидуални), работим по спринтове в задачите. И всички живеят по този график.
В допълнение, наличието на план и характеристиките на живота с деца ви учат да прекарвате цялото си време възможно най-ефективно. СЪС дете не до отлагане.
Дария Веркеенко
Управляващ директор и съосновател на агенция за маркетингови комуникации Слово и дело.
Вероятно всеки е запознат с това: да седите, да мислите, безсмислено е да превъртате социалните мрежи, да чакате вдъхновение, да се настройвате на важна задача. забравете! Да имате време да изпълните максималните задачи, докато тече 15-минутната поредица на „Льова-камион“ или по време на следобедния сън – всяка майка е майстор в тази област.
3. Чувствайте се свободни да промените плановете си
Може да сте гений в планирането, но малките шефове лесно правят свои собствени корекции в ежедневието. ядосвам се и призоваването на детето към ред едва ли ще помогне. И ако не можете да повлияете на ситуацията, трябва да промените отношението си към нея.
Кристина Петрова
Основател на комуникационна агенция PR Perfect.
Децата са, когато държиш всичко под контрол и в същото време почти нищо. Това е като отиваш на море, а отиваш в травматологията. Това е, когато животът редовно пита: „Тук ли решаваш?“ И ви се смее в лицето, поднасяйки нова "приятна" изненада.
Следователно родителството, разбира се, те учи да планираш, но в по-голяма степен те учи да се съобразяваш с факта, че нещата могат да се развият по различен начин. В същото време можете бързо да промените приоритетните си стратегии и светът не се срива от това. Гъвкавостта и лекотата на вземане на решения са основните умения в бизнеса според мен.
4. Бъди търпелив
Често срещана когнитивна грешка е да приемете, че всички около вас имат същия опит и знания като вас. Така че понякога хората стават нетърпеливи към другите: защо той не разбира? да, той се дразни! Децата са нови в този живот, карат те да приемеш, че някой може да не знаеш нещо или не осъзнават и това е добре.
„Търпението е едно от основните качества на предприемача. Често дори е по-важен от опита и знанията. Децата ме научиха спокойно, без да губя нервите си, да повтарям едно и също нещо 20 пъти, без да смятам събеседника за умствено изостанал “, казва бизнес треньорът Регина Притула.
Това качество ви позволява да подхождате към различни въпроси по-внимателно, съзнателно. Защото бързите решения не винаги са ефективни.
Светлана Шишнева
Директор развитие на Nutrifica.
Може би основният принцип, който е мигрирал от родителството към бизнеса, е да не бързате със заключенията. Децата ми са на различна възраст: голямото вече е в осми клас, малкото е в начално училище. Каквото и да се случва, каквото и да ми казват, гледам да не слагам етикети и да не давам прибързани отговори. Децата ми тепърва оформят отношението си към живота. И те не са аз. Понякога те въпроси объркват ме и дори ме принуждават да преоценя възгледите си за живота и моделите на поведение.
Приемането на този факт ми помага в работата ми. Преди това се карах, че забавям решението, убеждавах се, че трябва да действам бързо, че е необходимо да разрешавам конфликтите активно и за предпочитане тук и сега. Сега си позволявам да поискам пауза и да се охладя, да помисля добре. Ако по време на делова среща разговорът спре, аз не променям линията си, а моля да продължа дискусията в друг ден. Освен това е много важно за един предприемач да остане отворен към идеи, иновации и тенденции. Така че децата наистина поддържат съзнанието ми в кондиция и не ми позволяват да се превърна в сериозна всезнаеща леля.
5. Бъдете многозадачни
Правенето на десет неща едновременно определено е за родителите. За бизнеса това умение също може да бъде полезно.
Дария Веркеенко
Управляващ директор и съосновател на агенция за маркетингови комуникации Слово и дело.
Майчинството и бизнесът са многофункционални. Многозадачността с бебе на ръце се изпомпва по-добре, отколкото във всяка рекламна агенция. Това е може би най-баналното нещо, което може да се каже по темата, но е невъзможно да не го споменем. С едната ръка да люлеете, втората да успокоявате, а с третата да координирате работните въпроси.
6. Водете градивно
управляват хора така че те да се чувстват добре и бизнесът да се развива, не е лесно. Това трябва да се научи. Децата тук могат да станат много ефективни учители.
Анастасия Якушева
Предприемач, основател на марките Miss X и I am pijama.
Когато станете лидер, все едно се оказвате с новородено в ръцете си. Не разбираш какво да правиш. Когато трябва да поставите задача на служител, това е същото като да обяснявате нещо на дете: запишете всичко много подробно, за да получите резултата.
Децата не знаят нищо за света - те трябва да бъдат научени. Подобна е ситуацията и със служителите, защото те не разбират вашия бизнес. Как се справят бебетата първи стъпки, падат, стават и си отиват, както и колегите: грешат, падат, стават, грешат. Трябва да работите върху себе си, за да станете добра майка и лидер, да се научите да подкрепяте, ръководите.
Можете да дадете конкретен пример. И така, 12-годишната ми дъщеря Злата иска да отиде в Дубай. И вие й обяснявате какво трябва да направи, за да стигне до там. Поставих си задачата да спечеля 30 хиляди рубли и тогава ще отидем. Разхождала съседски кучета, въртяла социална мрежа за клиент и за месец събрала необходимата сума, защото била мотивирана. Същото и със служител, който е искал повишение - обясняваш му как да постигне целта, какво се иска от него като действия и това помага.
7. Отказвам
децата преподават кажи не. Не, не можеш да пиеш от локва. Не, не бива да изхвърляш чантата на майка си от балкона. Дипломатически формулировки и закуски за хранене няма да излязат тук. За бизнеса това също е полезно умение - позволява ви да не губите време за ненужни неща.
Мария Романовская
Основател на марката премиум козметика за ръце M22.
При децата това трябва да се прави по няколко пъти на ден и най-много ги травмират двойните послания – противоречиви инструкции. Казването на „не“ на децата е ясно, точно и твърдо и работи по същия начин в бизнеса. Умението да отказва е много важно за един предприемач.
8. Помоли за съвет
Да признаеш, че не знаеш нещо, може да бъде трудно. Но това е задължително, ако искате да вървите напред, а не да се застоявате. Получавайте опит от грешките на други хора, а не запълвайте собствените си неравности.
Мария Романовская отбелязва, че никой не ви учи да бъдете родител и от самото начало трябва да прекрачите собствената си гордост и да поискате съвет тези, които знаят по-добре. В бизнеса, особено ако е стартиращ, също е просто необходимо да се усвоят знанията на колегите в цеха и старшите другари, а не само на тези, които работят в същата област. Предприемачът се консултира с всякакви професионалисти, защото няма излишни знания.
9. Почивка
И предприемачеството, и родителството обикновено отнемат 24 часа на ден. И често хората представят работата без почивка като постижение. Но истината е, че ако сте на работа през цялото време, това значително се отразява на качеството на живот. Уморен, страдащ човек не може да бъде толкова ефективен, колкото енергичен и пълен със сила.
Реджина Притула
Бизнес треньор.
Мама има право на почивка. Без деца. В заключена стая и в тишина. Тогава майката може да продължи да обича децата. Бизнесът също се нуждае Почивка. Като го затвори в офиса и си позволи да живее с нещо друго.
Работата до степен на пълно морално прегаряне, подобно на „майчинството“ без право на вечер с приятели, води до също толкова плачевен резултат в кабинета на психотерапевта.
10. Правете това, което наистина ви харесва
Мотивацията на потенциалните предприемачи, грубо казано, може да бъде два вида:
- „Трябва да започнем някакъв бизнес, за да не работим за чичо ми.“
- „Какво прекрасно идея Аз станах, необходимо е да го съживя!”
Нито една от тези опции не може да се нарече грешна или неефективна. Но понякога можете да попаднете в капан: има бизнес, работи, но не носи много радост. И е важно да обичаш това, което правиш.
Надежда Кобина
Генерален директор на агенцията за развитие на личната марка "Космос-4".
Един от бизнес уроците, които научих като родител, е да правиш това, което наистина ти харесва. Децата ме върнаха към това чувство, когато имаш искрен интерес към заниманието си, било то рисуване, сгъване на пирамида, моделиране на глина. Децата са много отворени и чувствителни: ако нещо не им е близко, има причини за това и това не винаги се дължи на провал. Важно е да поддържате връзка с истинските си желания. Но когато станем възрастни, забравяме за това и по-често правим това, от което имаме нужда, а не това, което искаме.
Този урок ми позволи да преосмисля отношението си към работата и към правя бизнес. Освен всичко друго, той помогна за изграждането на взаимодействие в екипа въз основа на силните страни и предпочитанията на служителите.
Прочетете също🧐
- Как да отгледаме самостоятелно дете: методът на мързеливата майка
- 10 полезни подкасти за родители и за родители
- 5 вида майки, които отглеждат успешни деца
Обработен текст: автор Наталия Копилова, редактор Анастасия Наумцева, коректор Олга Ситник