Анкета: Изпитвали ли сте прегаряне на работа?

Застрахователната група Renaissance и изследователският център Zarplaty.ru проведоха проучване сред 1200 ръководители на компании и установиха, че около 80% от служителите изпитват стрес и прегаряне на работа.

• Във всяка втора компания това се случва веднъж на шест месеца (46%).
• 24% от ръководителите признават, че това се случва веднъж годишно в тяхната компания.
• Същият брой собственици на бизнес (24%) отбелязват, че прегарянето на служителите се случва веднъж месечно.
• 6% казват, че служителите им са стресирани веднъж седмично или почти всеки ден.

По правило емоционалното изтощение възниква поради големия обем задачи (67%), напрежението крайни срокове (56%), конфликти и агресивно поведение на колеги (46%), непредвидени обстоятелства (38%), както и некоректни изисквания или неясно формулирани отговорности (32%).

Най-засегнати от тези фактори са креативните специалисти (26%), финансистите и икономистите (25%), медицинските работници (19%), служителите (10%) и специалистите по логистика (7%).

За да подкрепят служителите, работодателите водят лични разговори с тях и помагат за решаването на проблеми (57%), дават допълнителни почивни дни (46%), осигуряват VHI (28%) и наемане на корпоративен психолог (26%).

Безпокойството и умората обикновено причиняват:

• прекомерна раздразнителност (72%);
• намаляване на ефективността (69%);
• песимистична перспектива за бъдещето (61%);
• безпокойство (52%);
• свръхчувствителност към критика (51%).

Изпитвали ли сте прегаряне на работа? Разкажете ни за вашия опит в коментарите.