Първо, безплатно е. 5 причини да рестартирате кариерата си в RANEPA
разни / / April 04, 2023
1. Осигурете необходимите знания
Вече не виждате професията си в списъците с перспективи? Може би тя е остаряла. В новите области на свободните работни места, напротив, има все повече и повече. Но не е възможно незабавно да се запълни недостигът на персонал: необходимо е на пазара да дойдат много квалифицирани кандидати.
В тази ситуация могат да спечелят онези, които са готови да сменят сферата на дейност. Например, научете основите на програмирането и уменията за разработка. RANEPA има дистанционен курс "1C програмист" от Центъра за сертифицирано обучение "Фирма 1C". След 144 часа обучение ще имате всички шансове да си намерите работа по нова специалност. Също така сега има възможност да хванете курса „Разговор AI: разработчик на интерактивни системи с изкуствен интелект в Python“, продължителността на обучението е три седмици, а също и дистанционно.
В RANEPA има повече от 1000 програми за обучение, те се провеждат в различни формати. Можете да се обучавате както лично в един от 45-те филиала на Академията или 140 партньорски организации в цялата страна, така и дистанционно. Продължителност на обучението - от седмица до три месеца. Следователно е лесно да изберете курс, който е удобен за вас, и да комбинирате преквалификацията с основната си работа.
Изберете програма2. Подгответе се да започнете собствен бизнес
Да приемем, че искате да напуснете офиса и да започнете да работите за себе си. Изглежда, че е достатъчно да отворите индивидуален предприемач или да станете самонаето лице, да наемете служители и да започнете да предлагате своите стоки и услуги. Реалността е малко по-сложна. Собственикът на бизнеса трябва да анализира ситуацията на пазара, да оцени финансовите рискове, да търси сред стотици кандидати, които наистина са подходящи за позицията и, разбира се, развиват своите мениджърски умения умения. Често начинаещите не могат да се справят с товара. Ето защо е важно да получите умения, които ще бъдат полезни в началото, и да привлечете подкрепата на практици с богат опит.
Това беше взето предвид в проектаНасърчаване на заетостта». Дава ви възможност безплатно да научите нова професия, да подобрите уменията си в областта, в която вече работите, или да развиете уменията, необходими на бъдещите мениджъри. Сред многото предлагани програми има например курсовете „1C: Управление на заплатите и човешките ресурси“ и „Предприемачество: от идея до начало“.
3. Помага за развитието на меки умения
Работодатели оценявамКакви умения са най-ценени във всяка професия / HeadHunter служители със способността да водят взаимноизгодни преговори, да разрешават конфликти, да мотивират подчинените и т.н. В някои ситуации такива умения са дори по-важни от "твърдите" професионални компетенции - те включват познаване на материалната база. В крайна сметка можете да бъдете най-добрият във вашия бизнес, но без способността да предавате своята гледна точка на колеги или да изграждате отношения с подчинени, ще бъде трудно да изградите кариера.
За да станете успешен преговарящ, можете да вземете курса за майсторство на публичното говорене. Продължава 72 часа. Ще се научите на компетентно самопредставяне и ще изведете уменията за бизнес комуникация на ново ниво. И след като завършите програмата „15 техники за работа с възраженията на клиентите“, ще получите готови завои на речта, които можете да използвате в работата с клиенти всеки ден.
4. Позволява ви да овладеете професията на всяка възраст
Ейджизмът все още процъфтява на пазара на труда. Много компании не желаят да имат служители над 50 години, а хората, които са близо до пенсионна възраст, са изправени пред необходимостта да сменят специалността си. Образователните програми на RANEPA им помагат да подобрят дигиталната си грамотност. С придобитите умения студентите ще могат да затвърдят своите позиции на работното място във всяка област.
Например учител с дългогодишен опит може да е пълен със сила и желание да предаде своя опит и знания на децата, но да не владее дигитални технологии и етикет, достатъчни, за да създадете онлайн курс на обучение или да общувате с ученици и техните родители социални мрежи. В този случай той може да вземе курсове по цифрова грамотност в Президентската академия и успешно да продължи да прави това, което обича. Това е само един пример. Можете да монетизирате любимото си хоби, било то риболов или печене, като научите видео блогове в RANEPA. А някои овладяват публичната администрация и след това ръководят отдели в предприятия от публичния сектор.
На пазара обаче има и обратна тенденция, когато компаниите не искат да наемат млади хора без опит – студенти и които са служили в армията веднага след училище, колеж или техникум, новосъздадени майки, които по време на отпуск по майчинство са малко по-назад време." Всички те също трябва да обърнат внимание на проекта "Насърчаване на заетостта». Може да участва:
- лица под 35 години без средно и висше образование;
- студенти бакалаври;
- жени в отпуск по майчинство или с деца под 7 години;
- предпенсионери и хора над 50 години;
- официално регистрирани безработни;
- служители на фирми под заплаха от съкращения;
- който е служил в армията, който не е успял да си намери работа за четири месеца.
В резултат на обучението можете да получите не само допълнителни умения, които ще бъдат полезни в бъдеще работа, но и съответните документи за повишаване на квалификацията или преквалификация на държавата проба. А също и за разширяване на кръга от познанства – над 100 хил. души се обучават годишно по проект „Помощ за заетост“.
Да научиш повече5. Увеличете шансовете на студентите за намиране на работа
Свободни работни места за висшисти ставаКратък преглед на ситуацията на пазара на труда: 12–18 септември 2022 г. / HeadHunter повече, но все още не е толкова лесно за младите хора да попаднат в добри компании. Някои студенти нямат практически опит, докато други се разочароват от избраната от тях специалност през годините на обучение. В такива случаи преквалификацията също е полезна.
Някои възпитаници сами усвояват нова професия, но е по-лесно да се учат под ръководството на учители с дългогодишен опит. В RANEPA обучението се провежда от преподаватели с практически опит и научни степени. Те ще споделят лични случаи с учениците и ще дават знания, които ще бъдат полезни в близко бъдеще.
В проект "Насърчаване на заетостта» могат да участват студенти от последните курсове на университетите. Програмата е достъпна и за висшисти, които не са намерили работа в рамките на четири месеца след дипломирането си. За да кандидатствате, ще ви е необходима диплома, копие от трудовата книжка или извлечение от електронната й версия, удостоверение за липса на статут на IP. Студентите от последните курсове също трябва да предоставят документ, потвърждаващ, че все още учат. В него трябва да се посочи специалността и очакваната дата на издаване.
Всички кандидати за обучение ще се нуждаят от паспорт на гражданин на Руската федерация. Останалата част от пакета документи зависи от категорията. Например, тези, които са под заплаха от уволнение, се нуждаят от изявление за намаляване на служителите в предприятието или документ за прекратяване на дейността на индивидуалния предприемач. Безработните трябва да представят трудова книжка и удостоверение, че за тях няма свободни места. Пълен списък с категории и необходими документи можете да намерите на сайт.
Ако имате съмнения или затруднения при избора на програма или по време на обучението си, можете да се свържете с услугата за поддръжка по имейл по всяко време [имейл защитен] или тел. 8 (804) 700‑07‑70. Приемът на заявления за обучение през 2022 г. ще приключи през ноември - все още можете да имате време.
Приложи