Как да получите стаж в мечтаната компания: просто ръководство

Как да намерите правилната компания

Какво можеш да направиш? Какви професии са ви близки? Кои компании изглеждат готини? Отговорите на тези въпроси ще ви помогнат да си съставите представа за перфектния стаж, да отрежете веднага някои опции и да се съсредоточите върху намирането на правилното място.

За да визуализирате по-добре бъдещото работно място, запишете основните насоки на хартия. Помислете за подходящ график и броя часове, които сте готови да посветите на стаж. Анализирайте дали ще ви е удобно да отидете в офиса или искате да тренирате дистанционно. Запитайте се какви умения искате да вземете от своя опит. Ако чувствате, че сте готови за самостоятелна работа и не изпитвате спешна нужда от ежедневна комуникация с екипа, тогава изберете дистанционна работа. И ако за вас е по-важна работата в екип и възможността да се виждате с колегите и лично да им задавате въпроси, тогава потърсете свободни позиции в офиса.

След като отговорите на въпроси относно формата на стажа, преминете към по-глобална задача - избор на посока и компания. Тестовете за кариерно ориентиране ще помогнат да се определи първият. Въпреки това, не трябва да разчитате твърде много на тях - резултатите често са обобщени. Но някои тестове могат да ви запознаят с неочаквани кариери и да отворят пътища, за които може би не сте се сетили преди.

Ако не посоката е важна, а компанията, не забравяйте първо да разгледате сайта им за кариера. Тези ресурси съдържат цялата информация за отворени свободни позиции, както и полезни статии за мисията и ценностите на компанията и как се гради кариера в определена организация и с какви лидери работа. Ако компанията няма такъв сайт, разгледайте страницата й в HeadHunter. Проверете рейтинга на организацията и архива на затворените свободни позиции - понякога можете да намерите интересни насоки там, за които не сте мислили преди. И също така се абонирайте за акаунтите на избраната компания в социалните мрежи и ако организацията има известни, публични лидери на екипи, следете тяхната дейност. Колкото повече знаете за приоритетната работа, толкова по-голям е шансът да бъдете харесани от HR мениджъри и специалисти по подбор на персонал.

Как да търсите стажантски програми

Може би компанията на вашите мечти има отворен набор за стажове. Можете да проверите това на нейния уебсайт, в социалните мрежи или в порталите за търсене на работа. Разширяването на кръга е реално и с помощта на студентски събития, посветени на кариера. Например, посетете панаир на труда и майсторски класове в университети. Ако не знаете кои компании да наблюдавате, разгледайте офертите на онлайн училища по вашата специалност. Такива платформи често организират стажове за своите студенти в големи организации.

Ако не сте намерили стаж в правилната компания, можете да заявите желанието си да влезете в щата директно, като напишете имейл. Ако можете компетентно да „продадете“ себе си, желанието си за работа и обучение, има шанс да получите мечтан стаж без много часове търсене сред неподходящи оферти.

Как да оцените уменията си

Преди да изпратите автобиографията си и да започнете тестовите задачи, е полезно да съставите сравнителен лист на вашите умения и изискванията, изразени от компанията. Ако има твърде много несъответствия или ви липсват ключови умения, това не е причина да се отказвате. Можете просто да отложите стажа за няколко месеца или до началото на нов подбор - през това време ще имате време да попълните празнините.

И не подценявайте себе си и опита си. Понякога можете сами да овладеете конкретна програма или теория по правилния въпрос. А липсващият трудов стаж трябва да бъде компенсиран с опит от участие в хакатони и специализирани състезания. Спомнете си в какви университетски събития сте участвали и помислете дали можете да извлечете необходимите умения от вашите практики и образователни и научни състезания, за да кандидатствате за свободно място.

Как се пише автобиография

Автобиографията създава първото впечатление, така че трябва да бъде разбираема, компетентна и адаптирана към конкретен стаж. Струва си да посочите само подходящи свободни позиции, умения и постижения. Например, победата в студентски конкурс за красота едва ли ще добави плюсове към касичката на стажант разработчик, но курсовете по Python са. По-добре е да пишете по-малко, но по същество. И не забравяйте внимателно да коригирате текста за правописни грешки, преди да изпратите. Грешките в автобиографията ще бъдат сигнал за събуждане за работодателя - това означава, че кандидатът не е сметнал за необходимо да отдели повече време за проверка. И вероятно не е твърде отговорен към работните задължения.

Можете също така да прикачите мотивационно писмо към автобиографията си: кажете ни какво ви привлича във фирмата, в която получавате работа, и защо трябва да бъдете избрани. Опишете целта си - например да ускорите кариерата си, да влезете в ръководни позиции или да участвате в големи проекти в рамките на определен период. И най-важното, започнете да носите конкретни ползи за бизнеса възможно най-скоро. Не е необходимо да се хвалите в такова съобщение, но можете внимателно да подчертаете отношението си към упорита работа и да поставите работата на приоритет, компенсирайки липсата на опит.

Какво да очаквате от приемните изпити

Какви ще са те зависи от фирмата. Някъде могат да бъдат помолени да изпълнят тестова задача, някъде – да преминат през поредица от технически интервюта, някъде – наведнъж. Във всеки случай трябва да се подготвите за тях. Първото нещо, което трябва да направите, е да разберете какво се иска на тестовете. След това си припомнете университетската теория, четете учебни материали и решавайте задачи. Не забравяйте да проверите уебсайта за стаж, ако има такъв: в допълнение към условията за подбор може да има полезни материали за обучение.

Един от най-разпространените тестове е интервю с HR мениджър. Важна част от такова интервю е да покажете, че искате да получите стаж в тази конкретна компания. Отговорете предварително за себе си на въпроса за вашата собствена мотивация за работа и обучение, помислете как да обясните защо сте избрали определена свободна позиция.

Какво означава „да се докажеш на стаж“

За да може стажът да бъде последван от реална оферта, трябва да покажете знанията си. Не се отказвайте от трудни задачи. Ако вече сте направили всичко и остават няколко часа до края на деня, предложете помощ на колеги. И най-важното, не се страхувайте да питате. Всеки разбира, че стажантът е начинаещ специалист. По-добре е да получите подробности от колеги, отколкото да изпълните задача с грешка или да я оставите незавършена изобщо. И ако все пак сте се спънали някъде, опитайте се да не се обезсърчавате и обърнете грешката във ваша полза - превърнете грешката в образователен случай. Бъдете внимателни, записвайте задачите подробно и веднага разберете подробностите за тяхното изпълнение. Никой не обича да върши работата на някой друг и стотици повтарящи се въпроси за дребните неща едва ли ще се харесат на вашите ментори.

Въпросът за заетостта също не трябва да се оставя на случайността: разберете веднага дали има перспектива да останете в екипа и какво трябва да се направи за това. Говорете с ментори, разберете какви умения трябва да надградите, за да подобрите кариерата си. Чувствайте се свободни да поискате обратна връзка от лидера и по-опитни другари. На първо място, имате нужда от обратна връзка за свършената работа. Колкото повече обратна връзка съберете, толкова по-лесно ще разберете накъде да се развивате.