Какви са правата на човек, който е загубил работата си?
разни / / April 26, 2022
Държавата ще осигури някаква подкрепа, но не може да се разчита на лукс.
Право на получаване на обезщетения на работодателя
Когато една компания е намалена или ликвидирана
Ако човек бъде уволнен, защото длъжността му или цялата компания вече не съществува, той има право на плащания.
Служителят ще получи:
- заплата за всички отработени дни;
- обезщетение за неизползвани отпускни дни;
- обезщетениеКодекс на труда на Руската федерация, член 178 „Обезщетение. Изплащане на средна месечна заплата за периода на работа или еднократно обезщетение" в размер, приблизително равен на средната работна заплата;
- средни доходи за втория месец, ако човек не е намерил работа до тази дата;
- средна заплата за третия месец, ако човек все още не е намерил работа и е регистриран на борсата на труда.
Можете да прочетете повече за всички тези плащания в специален материал.
При уволнение по споразумение на страните
Уволнението на служител по закон не е лесно. Следователно, ако някой вече не е добре дошъл в компанията, може да се отърве от него чрез специално споразумение. Организацията в този случай получава законно и сравнително просто уволнение. Служител, освен заплата и обезщетение за неизползван отпуск, е и обезщетение. Какво ще бъде, страните се договарят сами.
Често размерът на обезщетението не надвишава три заплати. Защо е така, можете да прочетете съответен текст.
При уволнение по собствено желание
На пръв поглед този параграф не е много подходящ за темата на статията. Все пак говорим за загуба на работа и тук инициативата идва от самия човек. Но е важно да се спомене това, защото често работодателят не иска да издаде всички плащания и принуждава служителите да пишат изявление по желание.
Правенето на това не е много полезно. Дори само защото няма бонуси, които да ви помогнат да свържете двата края в близко бъдеще, в този случай не трябва да го правите. Те ще дадат само дължимото. а именно:
- заплата за всички отработени дни;
- компенсация за неизползвана ваканция.
Следователно, ако работодателят ви принуди да напуснете, трябва да се опитате да напуснете поне по споразумение на страните.
Знай си правата👩💻
- Какво да направите, ако сте уволнен незаконно
Право на платен отпуск по болест
Ако човек се разболее до месец след уволнението, той ще може да кандидатства за болничниФедерален закон от 29 декември 2006 г. № 255-FZ „За задължителното социално осигуряване в случай на временна нетрудоспособност и във връзка с майчинството“. Вярно е, че ако за работник размерът на обезщетенията зависи от трудовия стаж, тогава на безработните ще се изплаща възможно най-малко за всеки ден на боледуване - само 60% от средните дневни доходи.
Право на получаване на обезщетения за безработица
Лице, което е загубило работата си, може да се регистрира в борсата на труда (тя е и център по заетостта) и да получи надбавкадокато търси нова позиция. Вярно, сумата е малка и я плащат за кратко.
През първите три месеца след уволнението те могат да дадат 75% от средната месечна заплата на последното място на работа, но не повече от 12 792 рубли и не по-малко от 1500 рубли. През следващите три месеца надбавката ще бъде 60% от доходите, но не повече от 5 хиляди и не по-малко от 1,5 хиляди. Тогава парите ще спрат.
Ако човек никога не е работил, или е получавал заплата в плик, или е затварял IP, той може да претендира само за минималната работна заплата. И плащането му няма да продължи повече от три месеца.
Право на съдействие при намиране на работа
Приоритетната задача на трудовите борси не е да плащат обезщетения, а да насърчават заетостта. Така че можете да отидете там, ако искате помощ за намиране на работа. Освен това, за да получите обезщетения, регистрирай се до центъра по труда по мястото на регистрация. Но те могат да ви помогнат със свободните места във всеки от тях.
Разбира се, навлизането в някаква лакомства в компания от върха едва ли ще излезе. Но е напълно възможно да се намери нещо за представители на работни професии или държавни служители - лекари, учители, учители в детски градини.
Право на обезщетение за пътни разходи
Звучи невероятно, но законЗакон на Руската федерация от 19 април 1991 г. № 1032-1 "За заетостта в Руската федерация": ако центърът по труда не ви е намерил свободно работно място във вашия град, а го е намерил в друг, той също може да помогне при преместването.
Покриват се следните разходи:
- билетни такси за всички членове на семейството и надбавка за багаж;
- дневни пари за пътуването;
- еднократна помощ - размерът зависи от региона.
Когато става въпрос за временни движещ се за работа ще плащат двупосочен билет, ще ти дадат дневни за времето на пътуването. И трябва да помогнат финансово с наемането на жилище, ако работодателят не го осигури.
Право на безплатно образование
Центровете по заетостта могат да изпращат безработните на безплатни курсове. Вярно, това предложение не за всичкиЗакон на Руската федерация от 19 април 1991 г. № 1032-1 "За заетостта в Руската федерация". Може да се използва от тези, които нямат никаква квалификация или имат, но е невъзможно да се намери работа на него. Например, няма свободни работни места или здравословното състояние вече не ви позволява да работите по професията си. А майките в отпуск по майчинство могат да учат за сметка на бюджета.
Не подценявайте курсовете от CNZ, понякога можете да научите нещо доста модерно. Например да станеш маркетолог или цветар - такова обучение е много скъпо.
Право на пенсиониране две години по-рано
Ако лице, на което остават по-малко от две години от пенсионирането, е било съкратено и не може да си намери нова работа, то може тръгни раноЗакон на Руската федерация от 19 април 1991 г. № 1032-1 "За заетостта в Руската федерация" Закон на Руската федерация от 19 април 1991 г. № 1032-1 "За заетостта в Руската федерация" за заслужена почивка. За целта той трябва да е регистриран в центъра по труда и да има достатъчен трудов стаж - 20 години за жените и 25 за мъжете.
Прочетете също🧐
- Как да извлечем максимума от съкращенията
- Как да изчислим пенсията си през 2022 г
- Как да напиша писмо за оставка и кога да го подадете
Пиша за Lifehacker за пари, закони и права, неща, които правят живота по-лесен, по-добър и по-забавен. И разбира се, проверявам съветите за себе си: получавам данъчни облекчения, подавам декларации онлайн, а също така изплатих ипотеката си предсрочно и принудих пощата да намери моя пакет.