6 въпроса, които да ви помогнат да решите дали да се откажете

Много от нас са склонни периодично да размишляват колко подходящо е сегашното ни работно място. Ако обмисляте да смените работата си или да отидете на свободна практика, тези няколко въпроса ще ви помогнат да вземете окончателното решение.

1. Работата ли е основната причина за моя стрес?

Психичното здраве се влияе от много фактори, включително работата. Ако повечето от стресовете в живота ви нямат нищо общо с компанията, в която работите, тогава уволнението е малко вероятно да ви накара да се почувствате по-добре. Но ако емоционалното ви състояние се влошава именно поради работа, например, не спите добре или сте прекъснати от закуски вместо пълноценно хранене, може би е време да промените нещо.

2. Справям ли се с обема на работа?

Всяка позиция има свои собствени изисквания и KPI система

. Някой трябва да отговаря на определен брой обаждания от клиенти на ден, а някой трябва да пише определен брой статии на месец. Анализирайте типичния си работен ден и определете колко добре се справяте с отговорностите си. Помислете дали можете да продължите със същото темпо или обработката е неизбежна. водят до изгаряне. Отговорите на тези въпроси ще ви помогнат да направите правилния избор.

3. Могат ли да се подобрят условията на труд?

Ако от дълго време сериозно мислите да напуснете работата си, то вероятно вече сте обсъждали с началниците си какво точно не ви подхожда. И ако все още не сте го направили, си струва да опитате.

Тук е важно да разберете дали е възможно да премахнете фактори, които не ви харесват. Едва ли ще успеете да промените ситуацията в офиса, но е напълно възможно да се споразумеете за работния график или заплатата.

4. Имам ли прилична заплата?

Малцина наистина знаят стойността си и знаят как правилно да оценят работата си. Често се страхуваме да поискаме повишение, защото смятаме, че трябва да сме благодарни само защото изобщо имаме работа, колкото и трудна да е тя.

Опитайте се да си отговорите честно на този въпрос: „Ако бях мениджър Човешки ресурси, колко бих оценил знанията и уменията си?“ Моля обърнете внимание също бонуси и компенсации, които вашият работодател предоставя, като политика за качество на VMI или професионални курсове за сметка на фирми. Може би такъв допълнителен пакет балансира една не толкова задоволителна заплата.

5. Какво ще загубя, ако се откажа?

След като сте се справили с недостатъците на работата си, задайте следния въпрос: „Какви са нейните плюсове?“ В крайна сметка, ако се откажете, ще загубите не само стабилна заплата. „Загуби“ може да се отнася до всичко: близки отношения с колеги; страхотен шеф, с когото никога не е имало конфликти; добре позната рутина, с която вече сте свикнали; тези хубави привилегии. Помислете дали сте готови да го оставите в миналото.

6. С какво ще живея след като ме уволнят?

За съжаление много от нас живеят от заплата до заплата. Ако това е ситуацията за вас, тогава трябва сериозно да помислите за това. относно въздушната възглавница. Изчислете финансите си и определете колко месеца можете да останете на повърхността без редовни доходи. Може би преди да напуснете текущата работа, ще трябва да намерите ново място.