Защо не трябва да се откажете през януари, дори ако искате да започнете годината от нулата

Напускането на края на годините е много символично. Тренираш в последния ден от изминалата година, полагаш труда си, снимаш видеоклип, на който да качиш Макари на тъжна музика... Изглежда, че обръщате страницата и през новата година започвате живота си с чисто лист.

Това има прагматичен смисъл, ако по някакво чудо сте намерили работа в края на декември и в началото на януари ще отидете на ново място. Ако се поддадете на импулс и не напуснете никъде, трябва да забавите темпото. Това решение има няколко недостатъка.

Ще загубите пари

Когато хората говорят за доходи, те обикновено имат предвид месечната заплата. Но всеки работен ден има своя цена - различна в зависимост от месеца. Например през декември 2021 г. има 22 работни дни, през януари 2022 г. - 16. При заплата от 40 хил., единият струва 1,8 хил. през декември, а 2,5 през януари.

Съответно, напускането през януари означава загуба на възможността да получите повече пари за по-малко работа. Това не е рационално. По-разумно е да тренирате поне януари и там вече можете да пишете

изявление.

Друг нюанс може да се появи, ако на служителите се изплаща тринадесетата заплата. Обикновено се приписва фактът, че е работил в компанията една година. Следователно носителите на тази награда се определят в самия край на изтичащата година или началото на бъдещата. Ако е известно за вашето заминаване, преди това да се случи (и трябва да подадете поне заявление 14 дни преди уволнението), едва ли трябва да разчитате на това плащане.

Намирането на работа е по-трудно в началото на януари

Може да има илюзия, че набиращите персонал и служителите по персонала ще си тръгнат след празниците с нова сила и как ще започнат да запълват свободните работни места. Но това не по този начин.

В повечето департаменти декември е спешен случай. След почивката служителите започват да затварят миналогодишните опашки, всичко, което попадна в папката „колеги, да тръгваме след празниците“. Само тези, които отчаяно се нуждаят от персонал, ще кандидатстват за намиране на нови служители. Но такива свободни места са малко.

Още през януари компаниите продължават да одобряват бюджети. Шефовете все още не са сигурни с колко разполагат и дали могат да си позволят да наемат някого. Затова те не бързат да търсят нови хора.

Разбира се, уникален специалист, който ще бъде откъснат с ръце по всяко време на годината, няма да има проблеми с намирането на работа. Но други вероятно ще се сблъскат с трудности.

Можете да съжалявате за уволнението

Октомври, ноември, декември обикновено са трудни. Светлите часове на деня намаляват, а заедно с това намалява и количеството енергия. Напротив, броят на случаите нараства като снежна топка до края на годината. Не е изненада, че можете да се чувствате уморени и да искате да се откажете. Burnout не е измислица за мързеливи, но заболяване.

Но има смисъл да преживеем новогодишните празници. Ще имате повече от седмица. Тези дни можете да се отпуснете, да се разсеете, да разберете дали наистина всичко е толкова зле или напрежението е спаднало и можете да се върнете към бизнеса си със същия ентусиазъм.

Всяка работа, дори любима, понякога те натъжава и ядосва. Причините може да са различни, включително и такива, които не са свързани с това. Но при стрес понякога бягството е първото нещо, което идва на ум. Веднага щом налягането намалее, тази мисъл изчезва.

Като си вземете почивка и отидете на почивка, можете просто да намалите нивото на стрес и да вземате решения рационално, а не под влиянието на емоциите. Ако нищо не се промени след уикенда, добре, завършете януари и можете да отидете Търсене Нещо по-добро.

Наталия Копилова