Как правилно да оцените работата си: проста инструкция
разни / / December 04, 2021
1. Проверете предложенията на работодателите
Ако обмисляте дистанционна работа или възможност за преместване – проверете офертите в цялата страна, ако не – във вашия регион. Прегледайте целия списък и след това разгледайте някои от опциите, които харесвате. Това ще ви помогне да разберете каква заплата са готови да предложат компаниите в специалността, която ви интересува и какви изисквания се налагат на кандидатите.
Ако повечето реклами казват „въз основа на резултатите от интервюто“, трябва да погледнете статистическите данни за професии, за да разберете средната заплата на специалистите във вашия профил в Русия и нивото на заплатите за региони. Можете да намерите такава информация, например, на уебсайта Росстат или на платформата Trud.com.
2. Определете своя професионален опит
За да направите това, отворете готова автобиография или започнете да създавате нова. Запишете професионален опит, образование, умения и постижения, силни и слаби страни. Важно е да попълвате автобиографията си честно, без да украсявате реалността или да омаловажавате достойнствата си.
Анализирайте написаното и определете сумата, на която оценявате работата си сега. Това е началната стойност и ще трябва да се коригира в зависимост от други фактори. Така че, ако няма опит, тогава със средната пазарна заплата в автобиографията, търсенето на работа ще отнеме много време. В този случай, за да ускорите процеса, трябва да намалите лентата с 10-30%. Ако имате опит, но той е малък или без значение, можете да се спрете на средна заплата. Ако опитът е значителен и всички умения са налични, посочете сумата по-горе. Но не бива да се увличате твърде много: потенциален работодател с много амбициозни очаквания за заплатата може да изглежда самонадеян.
Можете допълнително да увеличите печалбата си, като използвате кешбек и други оферти за карти за заплати. Не е необходимо да използвате предлаганата от работодателя: за да бъде преведена заплатата на картата, от която се нуждаете, достатъчно е да напишете заявление до счетоводството. Затова си струва предварително да проверите условията в различните банки.
Мултикарта за заплата "VTB»Позволява ви да превеждате средства без лихва по телефонен номер към всяка друга карта и да теглите пари в брой без комисиона на всички банкомати. За всякакви разходи по сметката ще бъде кредитиран кешбек от 1,5%, а за покупки от партньори - до 20%. Ако опцията "Спестявания" е активирана и разходите са над 10 хиляди рубли на месец, банката ще добави 1% годишно към ставката в спестовна сметка или депозит до 1,5 милиона рубли или 3% годишно по разплащателната сметка до 100 хиляди рубли.
Научете повече
3. Сравнете опита си с конкурентите
Оценяването на други кандидати е полезно, за да се разбере от кого ще избират компаниите. Ако вашият опит и умения не съвпадат с останалите кандидати, очакванията за заплатата трябва да са малко по-ниски, но спрямо количествата на конкурентите, а не статистически стойности. И ако, напротив, вие сте най-подходящи за длъжностната характеристика, спрете на средна заплата или дори над средната.
4. Проверете дали има много кандидати за вашата позиция
Ако има много конкуренти, надценените очаквания за заплатите могат да повлияят негативно на вероятността за получаване на работа. Рекрутерите ще имат възможност да избират измежду няколко кандидати и е вероятно изборът да падне върху опитен специалист с по-печеливши финансови нужди за компанията. И обратното: очакванията за минимална заплата ще донесат много оферти, но има шанс някои от тях да бъдат безинтересни и неперспективни.
Не е необходимо да оставяте празна колона с желаната заплата, тъй като тази информация може да се превърне в бонус. Ако работодателят спешно търси служител, за него е по-удобно веднага да види на какво разчита кандидатът, а не да разбере за това на интервюто.
5. Изчислете времето за търсене
След събиране и анализиране на информацията остава само да посочим общата стойност на очакваната заплата. Важното тук е да разберете колко бързо искате да намерите работа. Ако имате нужда от него спешно, трябва да посочите минималната сума, за която сте готови да работите: това не е непременно най-малката сума на пазара, всичко зависи от вашия опит и ситуацията с кандидатите. Да кажем, че средната заплата, която конкурентите искат, е 70 000 рубли, вие сте оценили същата сума за работата си, но сега сте готови да работите за 60 000 - тогава можете да посочите последното в автобиографията си.
Ако имате време да потърсите ново място или сте готин специалист, спрете се на формираните по-рано финансови очаквания. Или опитайте друг вариант: добавете 10% към заплатата от предишната ви работа, но само ако сумата не е била значително по-малка от средната за пазара.
Не се препоръчва умишлено да подценявате или увеличавате цената на труда си: това може да породи въпроси и съмнения от страна на работодателя. Например може да изглежда странно, ако завършил университет иска да печели толкова, колкото топ мениджър, или човек с дългогодишен релевантен опит планира да намери работа с минимална заплата. Топ специалисти или ръководители на отдели и фирми не е необходимо да посочват заплатите сиКак да говорим за пари в интервю / hh.ru като цяло, но просто изчакайте оферти от наематели.
6. Подгответе отговори на въпроси за интервю
Работодателят вероятно ще иска да знае защо сте посочили тази заплата. Трябва да сте готови да говорите за предимствата си пред вашите конкуренти. Отговорите трябва да бъдат измислени и репетирани предварително. Запишете ги на хартия или говорете на диктофон, за да можете да се върнете към тях и да премахнете недостатъците.
Бъдете готови за факта, че работодателят може да се пазари. Как да се държим в този случай зависи от други условия. Ако има малко кандидати за свободното място и сте готин специалист, можете да опитате да настоявате за заплатата си, а ако мястото е популярно и нямате уникален опит или ценни знания, по-добре е да се съгласите с предложението на работодателя и да поискате увеличение на заплатата по-късно, когато вече сте показали себе си.
Услуга на мултикарта за заплата "VTB»Безплатно за целия период на ползване. Освен това дава възможност да получите отстъпка от лихвите по заеми и да инвестирате изгодно: за покупки от 30 000 рубли на месец, към брокерската сметка ще бъде начислена такса, която може да се изразходва за закупуване на ценни документи.
Не е необходимо да посещавате клон на VTB, за да издадете карта. Достатъчно е да попълните заявление на уебсайта - това ще отнеме не повече от пет минути. Ще бъде готов след пет дни.
Издаване на VTB мултикарта