Как да превърнем лятното затишие на работа в излет на кариерата

В повечето индустрии лятото е сравнително спокоен сезон. Има по -малко работа за вършене. Дори като се има предвид, че много отиват на почивка. Зад трудната зима и пролетта, пред тежката есен. Така процесите като цяло се забавят, така че всеки да има време да натрупа сили за нов скок. Този спокоен период има свои характеристики, които могат да се използват за кариерни цели.

Ако лятото е горещ сезон във вашата професия, тогава много от тези съвети трябва просто да се прилагат по друго време.

Анализирайте дали сте доволни от работата си

Въз основа на резултатите от половин година е напълно възможно да се прецени дали ви подхожда. Получавате ли достатъчно с премии и бонуси? Как се изграждат отношенията в екипа? Има ли обработка и доколко са задължителни?

Това ще ви помогне да прецените дали трябва да направите нещо в момента или да го оставите така както е за известно време.

Опитайте се да разширите зоните си на отговорност

През лятото вашите колеги отиват на почивка. Но задълженията не изчезват, някой трябва да ги изпълнява. Може би задачите ще бъдат прехвърлени насилствено към вас, което не звучи толкова примамливо. Но вие сами можете да поемете инициативата и да се опитате в нова роля. В същото време ще разберете дали трябва да се стремите към подобна позиция постоянно в бъдеще.

Предложете вашите идеи

Лятото е период на спокойствие и защото всички се умориха, направиха най -добрите предложения и сега чакат само есента. Така че вашите идеи ще бъдат доста конкурентни. И ако властите проявят интерес, ще остане половината от тази година за изпълнение.

Говорете за повишение в настоящата си работа

До лятото можете да оцените показателите си за изпълнение поне за пет месеца от текущата година. Смяната на колега на почивка ще демонстрира способността ви да се справяте с повече работа и повишена отговорност. Ако съберете тези данни в убедителна реч, това е напълно възможно оправдават управлениетозащо заслужавате по -висока заплата или длъжност.

Често най -трудната част от това е разговорът с шефа ви. През лятото почти всеки има време. Най -важното за преговорите.

Актуализирайте автобиографията си

Не е необходимо да го публикувате в интернет - много организации са чувствителни към това и започват да подозират, че служителите, които са актуализирали обобщение. Но си струва да редактирате самия документ. Със сигурност сте завършили някои проекти към текущата дата. Или можете да добавите числа към текста, които да потвърдят вашия професионализъм. Докато товарът е станал по -тих, отделете време.

Възползвайте се от перспективата за летния пазар на труда

Изборът на персонал има свой собствен сезонност. А през лятото компаниите обикновено публикуват няколко свободни работни места. Но има и малко кандидати: често хората искат да се върнат от ваканцията и да започнат да търсят работа с нова сила през есента. Това означава, че ще има по -малко конкуренти. И има шанс да получите позиция, за която дори не можете да се сетите през сезона.

Завършете обучението си за есенния бум на заетостта

През есента броят на свободните работни места и кандидатите расте. Ако и вие отложите търсенето на работа за септември, можете да се възползвате добре от лятото и да изградите умения, които да ви помогнат да се класирате за по -добри работни места.

Ако не знаете на какви умения да се съсредоточите, прочетете съответните свободни работни места. Обикновено те могат да бъдат използвани за формиране на мнение относно изискванията, които сега работодателите поставят във вашия район.

Насочете личната си марка

Да бъдеш известен в професионалните среди прави възможно кандидатстването за най -добрите свободни работни места. И понякога не е нужно да търсите работа - тя сама ще ви намери.

Създайте лична марка не е толкова лесно. Но през лятото има малко повече възможности за това. Например можете да коментирате медиите. Доказани експерти през този период не са на разположение поради ваканции, така че журналистите са по -склонни да разширят групата от специалисти. За да знаете за заявките, регистрирайте се в специални услуги като Pressfeed или Краен срок. Медиите.

Можете също така да помислите за водене на личен блог, общуване с колеги на професионални сайтове в Интернет. Като цяло има много начини.

Включете се в работа в мрежа

Лятото отваря възможности за създаване на полезни познанства. Поради ваканциите, лицата за контакт се сменят във фирмите и можете да срещнете нови служители както вътре, така и извън организацията. Студентите и стажантите идват на практика - и кой знае кои ще бъдат след няколко години.

Отпуснете се

Този съвет е слабо комбиниран с предишните, но е добър сам по себе си. Понякога, за пробив в кариерата, трябва да спрете непрекъснато да работите, да учите и да се развивате. По -добре да си починете, да се разходите на чист въздух, да се насладите на слънцето, да ядете плодове и зеленчуци, да се отпуснете. Спестете енергия в себе си, за да можете след това да започнете нов старт и да се втурнете напред.

Наталия Копилова