Експертите са посочили оптималния брой работни часове на ден

Пет часа е оптималното време за ежедневна работа. Това е максималното време, върху което повечето хора могат да се съсредоточат. Така счита Алекс Панг, основател на консултантска компания в Силиконовата долина и автор на няколко книги, изследващи връзката между намаленото работно време и производителността.

Осемчасовият ден е сравнително нова концепция, широко приета от Форд преди век (вместо 15-часов ден). Този формат се превърна в средство за поддържане на производствените дейности 24 часа на ден без излишни изисквания към служителите.

Тогава експериментът на Форд наистина доведе до увеличаване на общите характеристики. В съвременния свят са необходими нови решения за постигане на такъв ефект. Много експерти смятат, че за това е необходимо да се премине към петчасов работен ден, въпреки някои от недостатъците на този формат.

• Например, изпълнителният директор на Tower Paddle Boards Стефан Арстол казва, че е изумен от резултатите от прехода към петчасов работен ден. Персоналът е работил от 8:00 до 13:00 часа без прекъсвания, за да бъде навреме преди обяд, а текучеството им се е увеличило с 50%. На работниците са били необходими по -малко от три минути, за да изпратят всеки пакет.
  instagram viewer
• Ласе Рейнганс, ръководител на консултантската фирма Rheingans, добави, че докато преминават към кратък формат, те също забраняват разсейване като смартфони и услуги като Slack. Това също се изплати, но след няколко месеца компанията разбра, че „губят нещо на ниво отношения“. Съкратеният формат повлия на лоялността и културата на екипа, както и на комуникацията на хората в компанията, тъй като с 5-часов работен формат нямате време за бърборене, малки разговори и почивки за кафе.
• Според Рита Фонтини, доцент по стратегическо управление на човешките ресурси в Henley Business School в Университета в Рединг, има очевидни ползи от ограниченото работно време. Този формат подобрява качеството на трудов живот и финансовото състояние на цялата организация. Хората започват да управляват времето си по -ефективно и стават по -съсредоточени, но в същото време го правят започват да изпитват допълнителен натиск от необходимостта да изпълнят всички задачи по -кратко срок.
• Маркетинговата агенция на Ливърпул Агент, след години експерименти, стигна до извода, че идеалният модел на работно време е комбинация от два кратки и три дълги дни. Този формат ви дава повече свобода и гъвкавост. И ако добавите освободените часове, получавате два допълнителни дни в месеца и това е наистина страхотен бонус за всички служители.

Почти всички експерти са съгласни, че днес има много области, които не изискват постоянна концентрация и използване на творчески способности от служителите. За такава работа 8-часовият формат може да е оптимален. В други случаи 5-часовият ден може да бъде най-ефективен.