8 лоши причини да се откажете, дори ако емоциите ви завладеят
разни / / June 09, 2021
Понякога трябва да си вземете почивка и спокойно да прецените ситуацията.
Причините за уволнението могат да варират и като цяло всички те заслужават уважение. Все пак си възрастен. И ако сте решили нещо, тогава имате пълното право да го направите. Но в някои случаи е по-добре да не действате импулсивно.
1. На прага ли сте от изгаряне
Изгарянето може да доведе доМеждународна класификация на болестите: "професионален синдром" на емоционално изгаряне / СЗО до изтощение, намалена производителност и психични проблеми. Това е резултат от хроничен стрес на работното място. Уволнението в такава ситуация изглежда логично: на изгорял човек необходима е почивка и липса на безпокойство.
Но напускането на работата ще доведе до по-ниски доходи, което ще ви притесни по други причини. И ако веднага си намерите нова работа, рискувате да не се справите с прегарянето.
Затова първо трябва да се опитате да разрешите проблема без радикални промени. Най-доброто нещо е да говорите с шефа си. Обяснете, че напоследък обемът на задачите се е увеличил значително или отговорността се е увеличила и вече не можете да се справите. Или имате нужда от допълнителна ваканция. В краен случай можете да поискате почивка
за своя сметка - нещо като сонда за стрелба.Може би ще ви разтоварят малко, ще ви успокоят или ще ви дадат други задачи. А може би ще разберете, че сте си наложили някакъв бизнес и отговорност и напразно.
Започнете да мислите за уволнение, ако се окаже, че в края на работния тунел няма светлина.
2. Работата стана скучна
Ако изпълнявате подобни задачи дълго време, работата се превръща в рутина, която не носи никакви емоции. Дните се сливат в едно, изпадате в апатия. Но времената все още са живи в паметта, когато сте дошли в офиса с ентусиазъм и бихте искали да ги върнете.
Уволнението и търсенето на нова работа с по-широк набор от задачи изглежда като правилния ход. Но има риск новото място да иска да се възползва пълноценно от вашия опит. И тогава ще трябва да направите основно същото нещо като преди. От друга страна, опитването с непозната роля при стресови условия (а новата работа е тревожност и напрежение) може да бъде неудобно. Следователно, за начало си струва да се направи оценка перспективи за кариера на старото място.
Важно е да разберете, че никой освен вас няма да направи скучната работа интересна. Дори креативността може да се превърне в рутина. Трябва да търсите мотивация преди всичко в себе си.
Има осезаеми ползи от отглеждането в една и съща компания. Първо, вие знаете неговите специфики и лесно можете да се справите с нови отговорности. На второ място, те са запознати с колегите и ръководството. И ако сте работили добре преди, тогава можете да разчитате на лоялност към себе си.
3. Един от колегите ви ядосва
Да работиш в токсичен колектив ако е възможно, разбира се, не си струва. Но се случва колегите по принцип да са нормални. И някой сам е толкова досаден, че под вас столът периодично се топи поради изгарянето на петата точка. Емоциите са толкова силни, че офисът се свързва с лошо настроение. И в крайна сметка искате да се откажете от всичко, само за да не се изправяте повече пред този човек.
Но отказването само защото някой те ядоса едва ли си струва. По този въпрос е важно пшеницата да се отдели от плявата. Разберете дали човек се намесва във вашата работа и дали по някакъв начин влияе върху нея. Например, ако той постоянно възлага вашите заслуги и след това получава бонуси за това, трябва да се направи нещо (но не непременно да се откаже). Ако мъж просто вбесяватъй като не се държи така, както ви харесва, трябва да промените отношението си. Светът е пълен с досадни хора, всяка компания ги има. И ако се ядосате заради всички, няма да имате достатъчно нерви или компании.
Всичко това важи и за шефа. Ако той е несправедлив, поиска нещо неадекватно от вас или ви глоби за нищо, това е причина да напуснете. Но ако сте веган и той се придържа към месото си, това едва ли е причина да смените работата си.
4. Вашият приятел напусна
Ако приятелите са отишли в други компании, можете да се почувствате съкрушени. Преди се забавлявахте заедно на обяд. И сега изглежда, че другарите са отишли по-далеч, но вие сте останали. Затова е време да потърсите нова работа или дори просто да напуснете.
Опитайте се да оцените реалното състояние на нещата без емоции. Ако отдавна планирате да напуснете и уволнението на колегите се превърна в допълнителна мотивация, да напишете заявление ще бъде логично. Но ако работата ви харесва и имате перспективи, няма смисъл да се отказвате от всичко. Можете да се срещате с приятели по друго време.
5. Условията на работа са се променили
Трансформацията в една компания може да бъде плашеща и досадна. Преди сте работили в една програма, сега в друга. Вчера те докладваха месечно, днес седмично. Изглежда, че е по-лесно да напуснеш, отколкото да задълбаеш отново във всичко.
Промяната е нормална. Ако компанията не се подобри, включително във вътрешни процеси, тя постепенно ще запада.
Разбира се, би било наивно да мислим, че всички промени са към по-добро. Но за да се преценят последствията от тях, е необходимо да се работи в новите условия. И тогава вземете балансиран решение.
6. Прекратихте служебния си роман
Съветът да не започвате такава връзка има смисъл. Личният и служебният живот са важни части от битието. Афера с колега ги смесва заедно. Но ако връзката стигне до тъжен край, не е толкова лесно да се разделят сферите на живота обратно.
Всъщност всеки ден да видиш някогашна страст в работата не е лесно. Ако партньорът започне да интригува, това е двойно по-трудно. Но най-адекватното решение и за двамата би било да се държат като възрастни. Обсъдете ситуацията, договорете неутралитет. Да си безработен и без пари, вероятно е по-лошо от това да си без връзка, така че това е във ваш взаимен интерес.
7. Някой от близките ви се нуждае от грижи
Това не е напълно неутрално по отношение на пола, тъй като се очаква мъжете да напуснат работата си и да се преквалифицират в медицински сестри. Предимно жените са тези, които удрят: те напускат и полагат грижи за някой, чието здраве е паднало.
Но преди да напишете изявление, важно е да прецените плюсовете и минусите. Ясно е, че желанието да заобиколите любим човек с грижа е голямо. Заплахата от публично осъждане също е належаща, ако не го направите. Но пациентът вероятно ще се нуждае от професионални грижи. Специално обучен човек знае как да прави всичко правилно и бързо. А за услугите му са необходими пари. Те ще са необходими и за храна и други важни неща. И ако отпаднете от професионалния живот за няколко месеца и дори повече за години, това вероятно ще се отрази на заплатата и ръста ви в кариерата.
Ето защо е важно да го обмислите и да решите как да комбинирате грижа за любим човек и да печелите пари ефективно.
8. Направил си голяма грешка
В такива случаи понякога просто не искате да се връщате в офиса. Срам ме е да погледнете шефа и колегите си в очите. Изглежда, че никой никога няма да ви прости провала. По-лесно е да напуснеш и да изчезнеш.
Но от гледна точка на кариерата е най-добре да не го правите. Първо, всеки прави грешки, просто от различен мащаб. На второ място, не е съвсем справедливо да избягате и да оставите колегите да изчистят последиците от нечии чужди недостатъци. И накрая, по-добре е да се откажете с висока нота и да оставите добро впечатление за себе си. Поне в случай, че ВП от новото място на работа реши да провери какво мислят за човека от старото. Затова е по-добре първо да започнете смело стойка коригирана, справете се с последствията от него и след това помислете за промяна на компанията.
Прочетете също🧐
- 8 истински причини, поради които мразите работата
- Как да не стана роб на корпорацията. 26 лайф хакове за прегаряне на работното място
- Какво представлява изработването на работа и как да смените работа, без да я променяте буквално