5 причини, поради които да бъдеш приятел с колеги е лоша идея
разни / / April 15, 2021
Неудобни ситуации, разсейване, конфликт на интереси и др.
Тази статия е част от проекта „Един на един». В него говорим за взаимоотношения със себе си и другите. Ако темата ви е близка, споделете вашата история или мнение в коментарите. Ще чакам!
Според американско проучванеИзследване на приятели на работапроведено през 2019 г., само 15% от хората вярват, че колегите им имат истински приятели. Освен това през 2004 г. тази цифра достигнаНе излизаме с нашите колеги до 30%, а през 1985 г. - до 50%.
В Русия никой не е провеждал подобни изследвания и може би, предвид разликата в манталитета, тези показатели ще бъдат по-високи. Но основната идея остава същата: Не всеки е готов да се сприятелява по време на работа. И ето няколко причини, поради които има смисъл.
1. Приятелите са по-склонни да бъдат разсеяни
И те сами си признават, когато участватПриятелствата на работното място смесена благословия ли са? Проучване на компромиси от мултиплексни връзки и техните асоциации с работата в проучването. Тук като цяло всичко е логично. Ако приятел работи в съседния офис, има много повече изкушения да отидете в стаята за пушачи или да изпиете допълнителна чаша чай в приятна компания. Както и в чата помежду си в месинджъра или просто в чата, докато работите.
Това е малко вероятно да окаже огромно въздействие върху резултатите, но работата с толкова мощно разсейване може да бъде трудна.
2. Повече приятели - по-малко алтернативни мнения
Да, по време на една от анкетите се оказаСилни връзки, слаби връзки и острови: структурни и културни предсказатели на организационните иновацииче екипите, които се състоят от приятели, са по-малко склонни да предлагат нови иновативни идеи, тъй като всички те участниците са склонни да мислят приблизително в една и съща посока, да подкрепят мненията си и да не влизат спорове. Но дискусиите, ако се водят цивилизовано, напротив, могат да доведат хората до интересни решения.
Разберете🧐
- 12 доказани начина да изразите мнението си, дори ако сте срамежлив
3. Отделянето на личното от работника може да бъде трудно
Особено ако хората често общуват в процеса на работа, а не просто седят някъде в различни отдели. Превключването и виждането пред вас не само приятел, но и колега може да бъде трудно. Както и поставянето на професионалния над личния.
Ето защо не са изключени трудни и неприятни ситуации. Например такива:
- Мъжът изрази глупава идея, но никой не смееше да му каже за това: не искаха да обидят приятел.
- Някои от служителите от време на време мрънкат, но си затварят очите от приятелство.
- Кога конфликтна ситуация хората застават на страната на приятел - независимо дали е прав или не - и са предубедени срещу опонента му.
- Много по-трудно е да бъдете стриктни с приятел, особено ако изпитват трудни моменти. Така че работният процес може да пострада.
- Ако приятелите се карат жестоко извън работата, възможно е да им е трудно да си сътрудничат известно време. А на работното място също ще се разпали конфликт.
4. Приятелството е несъвместимо с конкуренцията
Ако и двамата приятели са на приблизително еднакви позиции и имат сходни цели в кариерата, връзката им може да се превърне в проблем. Защото приятел също е състезател.
И трябва да разрешите трудна етична дилема: бъдете твърди и се опитайте да спечелите по-висока позиция, без да поглеждате назад към приятеля и чувствата му, или бъдете нежни и мис добра възможност за кариера. Балансът между тези две крайности е възможен, но може да бъде трудно постижим.
5. Приятелството не е завинаги
Хората периодично прекъсват връзките. Понякога - на много неприятна нотка. И след като единият от тях настрои другия, каза му гадни неща или направи нещо друго лошо, те пак трябва да дойдат на работа сутрин и да общуват. Не е толкова трудно, колкото е, когато романтична двойка се разпада, но е и доста неудобно.
И ако хората успеят да се карат, така че да се превърнат от приятели във врагове, всеки от тях ще има лична информация за другия. Достатъчно е да разпространявате клюки, да оказвате натиск върху точките за болка и да правите гадни неща. И това може да има голям ефект както върху кариерата, така и върху психологическия климат в отбора.
Така че, преди да се разбирате с човек, включително по приятелски начин, трябва внимателно да попитате как той говори за минали приятели.
Разбира се, има и положителни аспекти. Хората, които имат приятели в екипа, са по-добриЕкипите работят по-добре с малко помощ от вашите приятели свършете работата и вземете повечеТочка 10: Имам най-добър приятел на работа внимание и подкрепа. Те чувстватТочка 10: Имам най-добър приятел на работа самите те са важни и споделят мисията на компанията.
Струва си обаче да запомните, че идвате на работа, за да решите определени проблеми и да спечелите пари. А приятелството понякога може да попречи.
Прочетете също🧐
- 11 признака, че приятелството ви е на път да приключи
- Защо губим приятели с напредването на възрастта
- Как да намерим приятели на всяка възраст