Какво дразни работодателите при наемане на копирайтъри (и не само)

Наталия Voskoboynikova, ръководител съдържание WordFactory студио, сподели с читателите Layfhakera неща, които дразнят работодателите по наемане на копирайтъри. Ако наистина искате да получите най-позиция (или който и да е позиция на всички), че ще бъде полезно да се научат полезни съвети, които няма да ви позволи да влязат в каша.

Получавам около 100 автобиографии на седмица. С поглед към биографиите на някои от кандидатите, искам да мисля, че това A4 megatalantlivye крие в нещо, което хората. И както искате те да разгледаме всичко, от външната страна и осъзнах, че трябва да се подобри или да се промени, за да си намерят работа на мечтите си. Или критична оценка на ситуацията и разбрах, че предназначена за нещо друго, а това нещо се е състояла.

Наталия Voskoboynikova

Краткостта - най-лесният начин да Cart

Ако не сте един от копирайтъри, търговска марка, все още са необходими автобиография. Това е най-бързият начин за работодател, за да разберете всичко, което е важно. Попитайте район, в който живеете, от това, което позиции са работили, работодателят може. Но защо, когато той посочи, че в очакване на автобиография и стотици други са ги изпрати?

multivectorness

Това е готино, когато успяваме да наемат SMM-гуру, SEO-бог, копирайтър и администратор в един човек. Но аз не виждам автори, които, които съчетават всички тези работни места би било добре, дори един.

грешки

Правопис и пунктуация грешки, правописни грешки, семантични и стилистични грешки показват, че разходите за редактиране на работата ви ще бъде по-висока от тази на конкурентите, които са изпратили повече компетентен резюме. А небрежност при проектирането предполага, че една и съща безхаберието правите, при спазване на условията и изпълнението на заданието така нататък.

цени

Вие наистина се спести време за себе си и на работодателя, ако ви покажа един пример за работата си, казвайки му прогнозна стойност. Или посочете "тапа" отвътре и отвън.

примери за работа

На търсенето им, така че да ги добавите към автобиографията си предварително - ще бъде една крачка пред другите кандидати.

Напиши "текстове" правилно

Не става въпрос за грамотност. Това е отделна точка в програмата.

Най-трудно да запази спокойствие, когато прочетох, че един човек "15 годишно момче, голямо, добро, качествено преживяване на авторското право." Той наистина е работил някъде!

Не са псевдоними

Не busichka 1983 година. Не "Виктор Юго". Вие не криете от Интерпол, нали?

Снимки на кандидати удължават живота на работодател и работодател

Naked торса, бодлива тел като фон, "клекнала на региона." Ако плановете ви не просто да се смеят, но и да се свърши работата, добавете качество снимка или не го добавите изобщо.

Копирайт не е съвсем журналистика, никога не пиша и поезия

Вашите стихотворения могат да бъдат преместени от работодател, но не му дават представа дали сте подходящ за тази работа. проза Автор е и далеч не е перфектен пример.

Приемам критиката адекватно

Всеки автор, извършване на теста, ние ще отговорим и да се покаже работата си, опита се и коментира редакторът. Имахме няколко случая, когато Авторите заключават, затегнати с тях материали и се връщат след няколко месеца, за да са преминали успешно теста. Но има и такива, които дори коригира "tsya / tsya" изглежда да е опит да убие тях гений.

Не, ни телефон не може да бъде

Не мога да разбера как тя е свързана, но обикновено се скъса телефона, тези кандидати, които не могат да създадат автобиография и реша на граматиката.

Резюме на английски език

Това е много елегантен, но какво ще стане ако изведнъж знам само на един, който е бил на работа?

БОНУС: 7 парчета, които увеличават шансовете си за успех

1. специализация. Най-ценни на пазара на текстове са авторите, които пишат за SEO, IT, техници. Ето защо, ако имате съответния опит или образование, моля, посочете това.
2. ясна цена. Следваща във връзка с примери на произведения остави цени.
3. Важни факти за кратко. В придружителното писмо или автобиографията посочи колко хиляди герои могат да пишат теми, които са добре запознати с деня, думата видове, по колко часа на ден могат да работят и така нататък.
4. Топ 5-10 работа. с резюме трябва само да изпратите вашия работодател най-доброто или най-различни текстове, че той ще оценят това, теми и задачи, вие по рамото.
5. резултати. Ако кандидатствате за позицията на маркетинг съдържание или продажба автор на текстове, събиране на портфейла и казуси да се похвали ефективност на продуктите си.
6. Желание за провеждане на изпитването. Ако сте готови да се напише пробна експлоатация, веднага го изберете - така че да се ускори процеса на взаимодействие с работодателя.
7. възраст. За възраст копирайтър не играе роля. Бившият училище - най-добрият писател на своите връстници. Възрастни отговорност на авторите и отворено съзнание - дар от Господ! Ако сте над 40, 50 или 100, но вие сте на правилния човек за тази работа, никой няма да погледне на годината на раждане. Така че не може да се пише за възрастта си, и със сигурност не е оправдано в придружителното писмо за това, че вие, като, например, пенсионер, кандидатства за позиция.