6 причини да сменят работата си, без значение какво
Съвети / / December 19, 2019
1. Уморени ли сте прави едно и също нещо, ден след ден
Монотонната работа може да харесва или да се успокои нервите. Но ако това не е вашата история, рутината без творчество ще се прецежда. Няма нужда да се убедите, че всичко е наред и всичко е на живо. Повтарящи се задачи са в никаква дейност, но някъде в движещите се части на хартия се превръща в самоцел. Ако имате нужда да се създадат, няма да бъде в състояние да се самозаблуждават за неопределено време и да се занимава с това, което не виждам смисъл.
Творчеството - това е не само за художници и музиканти. Програмистите, например, също вземат предвид професия рекламно послание: един и същи технически проблем може да се прилага по различни начини, и елегантно решение - да се изискват нестандартен подход.
Jan числови, на 29 години. Беше секретар на Държавната дума, отиде в софтуерни тестери.
Моя закон степен е по-скоро подарък за майка ми. След уни съм работил като посланик на марката на виното, а след това насърчавани да вземат курсове и да стане графичен дизайнер. Но се оказа, че тази работа имам по-добре върви с формата на хоби. В допълнение, компанията печат беше затворен и аз трябваше да търсят работа отново. Напрегнах правна извивка и имам секретарка в Държавната дума, а междувременно търси "своя" професия.
В странен начин моята представа за перфектната работа на сближили IT: интересни задачи, гъвкав график, добра заплата и надеждна компания, която няма да бъде затворен утре. След това отидох в ИТ курсове, тя учи паралелно продължава да се занимава с обществените поръчки. И тогава е имало вакантно място и оферта ме остави. Работата е точно така, както съм си представял.
2. Вие работите в екип токсичен
Ако сте болен колега - в ада с този отбор. Може да изглежда, че клюки зад гърба си или неуважение има какво да се притесняваш. Той страда и се прибрали у дома.
Но гласуването е в контекста на целия си живот. хора поведение на работата на около 100 000 часа. Това е повече от десет години. Това е малко вероятно, че сте готови да похарчите цялото това време с хора, които не са определени на нула.
Емоционален стабилност при работа влияе Щастието Засягане на работното място и околната среда Служители благополучие противодейства на вашето здраве. Така че трябва да се търсят съмишленици колеги и работодатели, които се грижат за работниците и служителите. Тиймбилдинг, Xbox и бисквитки не просто стават част от офис култура.
Yurina Лера, на 25-годишна възраст. Дали управителят на събитие в Санкт Петербург, стана учител по английски език в Шанхай.
Най-накрая шефа чувствах ми нервна система на изпитание. Тя обичаше неетично да задават въпроси, например, ако имам гадже и аз отивам да имат деца. И все пак тя беше сигурна, че хората помнят по-добре, когато те крещят. Подкрепа от колегите не е, по-скоро обратното: когато проблеми с клиента или на шефа, те ме изложени виновни всички злини и себе си - спасители на ситуацията.
Трябваше или да го приеме и да търпи постоянно напрежение за заплата или отпуск. И си тръгнах. Две седмици се събраха в Шанхай и летяха да научи езика дечица английски. Рисковете се материализират в пълния смисъл на думата: приключение, пътуване, ръста на заплатите. топлия климат на Шанхай, Бях очарован от джогинг и дори преодоля първия си маратон.
3. Вие не се променят професията, защото е трудно и скъпо
Да, нова професия ще изисква инвестиции. Обучение и за период от търсене на работа отнема време и финанси. Но когато на прехода в нова сфера ще се проведе, ще започнете да правите това, което наистина харесвам. Престоят не се брои дните до петък.
Освен това, ако не искате да отидете в операция или изграждане на ядрени ракети, отново получаване на висше образование не е необходимо. Сега има много приложни курсове. Обикновено за възрастни организира intensives: vpahivat ви в продължение на няколко месеца, а след това започват да се изпрати нова автобиография. Дори сложни технически сделки с по-малко от една година, може да бъде овладяно, ако желаете.
Тази година стартира услугата "Яндекс. Семинар "- далечни курсове за тези, които искат да станат професионалисти. Сега има програми развитие на гърба в края, фронтенд, уеб дизайн, наука данни и аналитични данни. Така например, през шест месеца, ще се научите да събира и анализира данни. За седем ще научите как да създадете уеб сайтове и уеб приложения. А за първите девет ще се превърне в уеб разработчик, който знае как да си взаимодействат със сложни сайтове с бази данни. Всяка година има свободен встъпителна част от 20-те часа на обучение и създаването на практически проект.
Semenyutin Катя, на 27 години. Тя беше учителка по английски език, стана ИТ консултант.
Учих Романтика и германски филология, а след това учи английски език. С течение на времето разбрах, че аз не се виждам с показалеца на черната дъска. Много от децата не се интересуват от езика, а не съм искал да ги принуди да се учи чрез сила. Аз все още иска да използва чужд език в работата, а по-скоро се обвързвали с някои по-практически умения. Така че, когато бях поканен в центъра за обучение на един ИТ компания с възможност за допълнително наемане на работа, аз се съгласих. Работил е в подкрепата на повече от три години, и аз бях много очарована от тази тема. Никога не съм мислил, че ще работи с компютърни науки, повишаване на дефекти и близо Tasca - Не знаех, че такива думи. Но сега аз наистина харесвам, и владеенето на езици и интеркултурна комуникация помага за работа.
4. Вие нямате място за растеж
Ниска заплата в началото - това е нормално. Но с течение на времето, вашите стойност се увеличава със специалист. Това е несправедливо и неправилно, когато заплатите не са последвани от увеличение.
Или, да кажем сега сте добра заплата. Но в същото време вие знаете, че това ще остане така за дълго време. Както си отговорности. Фирмата е доволен от сегашното ниво, а височината няма да промени нищо.
Помислете дали искате да работите през цялото време в едно положение - с никакъв шанс за промоция или нова дейност. Освен това, в резултат на инфлацията и увеличаване на разходите за живот е вашата добра заплата ще се обезцени, с течение на времето. Ето защо, залогът е ръстът, не стабилност.
Един прост пример: заплатата на главния секретар от 50 000 рубли, а IT стажант - 25000. Изглежда, че секретар получава повече проучване не е необходимо много - така че те работят по-добре. Но три години по-късно заплатата секретар ще останат същите, както и ИТ специалисти ще нарасне до 70 хиляди. След още шест години за секретар все още не се променя, и професионалистите ще бъде получите 120-160000.
Виж за компания с ясна кариерно развитие. Трябва да сте наясно с какви умения трябва да имат вашето ниво, старши специалист, мениджър. И за да знам какво да правя, за да вземе пет години, мениджър стол. В европейските фирми разпространената практика на редовни умения преоценки - служители го минават на всеки шест месеца или една година. Според резултатите от нея, или започваш да се увеличи или да получите обратна информация за това, което са необходими, за да затегне умения.
Tumanenko Саша, на 30 години. Беше митнически брокер, е QA-инженер.
Бях митнически посредник, който на частна фирма - да подадат декларации и сътрудничество с митниците. Напълно заслужен, но обвиненията са монотонни. И аз исках да се развива в район, където въпроси, които не са зависими от настроението на други хора или на които имат връзки. приятелката ми работеше QA-инженер - лице, отговорно за качеството на софтуера. Тя разказа как нейната компания се грижи за служителите, и това контрастира с моите ненормализирани делничните дни. Реших да опитам. Започнах да чета литературата и да реши случая.
После се качи на три месеца практика в компанията DataArt. Заплата в началото е малка, но за петте години, които имам в компанията, е нараснал значително. Започнах като стажант QA, а след това става старши QA, тогава QA Lead, а сега съм ръководител на проекта. Когато тествате програмата и не намери грешки, екипът ми казва: "Митници даде зелена светлина."
5. В тази работа, която държи само на страха от не намирането на нова
Страховете ви са разумни. Но това не значи, че трябва да се позволи на страха да преча на вас и да остане на необичани работа. По-добре е да се проучи пазара на труда и да се опитаме да разберем, до някои от най-обещаващите области може да бъде по-добре реализирани.
През последните години, най-популярни саПазарът на труда в ИТ сектора ИТ професия: 38% от всички работни места са в този сектор. Те са в горната най-високо платени. В същото цифрови технологии навлизат във всички сфери, така че ИТ специалистите са необходими както в козметичната индустрия, както и в нефтената и газовата промишленост. IT - това е не винаги е трудно кодиране. Това е повече за подготовката и съдържанието на сайта, проверка на качеството на програмите, консултиране на клиентите.
Други обещаващи областиHeadHunter обявен за най-високо платени сектор в Русия - анализатор на данни, стратегическо планиране, оценка на риска. На ръководни постове с добър потенциал за растежТоп 10 професии с потенциалния растеж на заплатите приходи - сервизен инженер, уеб дизайнер, блогър, уеб редактор, оформление дизайнер и управител на социалните мрежи.
Minakova Мария, на 33 години. Е действал нотариус, той е бръснар-Колористът и блогър.
Аз съм юрист по образование, той е работил в съда, прокуратурата, а след това най-много девет години в нотариалната кантора. Имах добра заплата и престижна позиция. Но работата не ме направи щастлив, това е чувството, че не живея и съществува. Не съм сигурен две години. В близост до гласът повтаря, че тази работа не трябва да бъде изхвърлен. Но аз знаех, че искам друг живот.
По това време аз бях очарована от боядисване на коса и най-накрая успя да вземе решение за уволнението. Отидох да учи в училището на фризьорството. Бях толкова дълго, че аз започнах да се направи безплатно оцветяване всичките му приятели, да експериментират с модели. Така че аз се практикува в продължение на седем месеца, а след това са си намерили работа. Заведоха ме много бързо, защото гореше с ентусиазъм и вече притежава най-модерните техники. Сега блог за картината. Наслаждавам се прави хората красиви и щастливи. Освен това, аз печелят два пъти повече, отколкото в нотариалната кантора.
6. Вие трябва да служи часовник
Седнете на съответния брой часове за един ден, дори и когато цялата работа се прави - болката и мъката. Това е непродуктивен за компанията и уморително за персонала. За съжаление, много компании все още не могат да напускат офиса по-рано от 18:00 часа или по-късно дойде на работа.
В същото време, адекватни на работодателите дават на служителите свободата да се съсредоточи върху резултата, а не в часовете, когато има такава възможност. Това уважение и доверие в лицето, което само по себе поема отговорност за работата.
Naumkina Ксения, 33 години. Беше маркетинг, станал цветар.
След Философския факултет на Московския държавен университет, работех като редактор, журналист, копирайтър, а след това се превръща в маркетинг и засече с глава на маркетинговия отдел. Харесвах работата, но депресирани офис система и управление на налягането. Исках да работя върху себе си. Като дете е бил отседнал с баба си в Рига и там за пръв път видях работата на тези цветарите - в Русия по това време не знаех много за тази професия. Техните цветен режим ме очароваха, спомени за цял живот. В един момент реших, предупреди работодателя, че скоро ще бъде освободен и продължи флористика курсове.
Честно казано, това е ужасно. Но още по-лошо - да се предадат, и дори не се опита да направи това, което ви харесва. Сега съм на свободна практика, цветар, да различи места за снимките и празници, правят цветни декорации, прекарват майсторски класове. Благодарение на минал опит, предлага на своите клиенти дизайн и печат на текст подкрепа. В моята професия, а изразена сезонност, и аз като него. Аз съм майката и месеца на мълчанието могат напълно да отделят за любимите си хора.
Да реши да промени професия не е лесно. "Яндекс. Семинар на тема "помага на хората да предприемат първата стъпка за работа в ИТ сектора. Курсовете са безплатни 20 часа - този път достатъчно, за да се види дали ви подхожда. В допълнение, онлайн услугата помага на завършилите да намерите първата си работа в ИТ: специалистите на "Яндекс" изследвани пазара и да знаят къде своите ученици с желание поемат поста на Junior.
Започнете обучението си безплатно