Как да платя за нает служител и как да намалим тези разходи

Нека да видим колко всъщност ще струва вашата фирма на пълен работен ден маркетинг Иванова I. и като законен начин за намаляване на тези разходи.

Трябва да се грижи не само за заплати, бонуси, платена отпуска и болен, но все още редица преки и непреки разходи за персонал.

преки разходи

Данък върху личните доходи (ДДФЛ) - 13%

данък заглавие може да бъде подвеждащо: изглежда, че отговорността за лъжите за плащане на физическо лице, което е, на работника или служителя. Това просто не е толкова просто, защото има такова нещо в Русия като данъчен агент - това е, когато работодателят сам е самата тема, която трябва да плащат данъци в бюджета. Това се прави с цел да се сведе до минимум контакта с множество държавни граждани.

Какво означава това за работодателите? Въпреки факта, че формално данъкът плаща работник, той не приема пари, тъй като тези, които наистина печели. Това обяснява общ въпрос в интервю за работа като "Тази сума е по ръцете си, или не?".

Осигурителните вноски за работниците и служителите

Всеки работодател е задължен да заплати на персонала, назначен по трудов или граждански договор, застрахователните премии. И ако данък върху личните доходи, както ако работникът плаща, всички застрахователни премии за сметка на раменете на работодателя: това е, работникът или служителят има никаква представа за тази част от разходите си.

• На задължително пенсионно осигуряване - 22%. Намалена с 10%, ако общата сума, платена на работника или служителя през годината надхвърля лимита. През 2019 г. тази сума е 1 150 000 рубли.
• За задължителна медицинска застраховка (HIF) - 5,1%. Натрупаната през годините.
• В фонд за социално осигуряване (СИФ) - 2,9% (с изключение на вноски от аварии). Веднага след като плащането се претърколи за 865 000 рубли през текущата година, вноските не са в Службата за финансов надзор.
• Премии "наранявания на" в FSS - от 0,2% до 8,5%. Платен само за служителите, назначени по трудов договор. Размерът на плащането зависи от клас Експозиция в работна среда.

непреки разходи

На този етап, всеки работодател се инвестира в различни начини, така че да се изчислят непреките разходи най-малко грубо, че ще бъде трудно. Но ние си спомняме за това, тези разходи могат да бъдат.

на работното място

Да, малко да наеме специалист по маркетинг Иванова I. и да плащат заплатата й с всички данъци и такси, трябва да е някъде другаде, за да земя и да осигури работни инструменти. Ето защо, тук смело г. суми за наем на офис, закупуване на компютри и софтуер за него. Разбира се, не забравяйте да добавите такса електричество и интернет. О, и за подмяна патрона в офиса на принтер и закупуване. И така, до края на въображението си и бюджет.

обслужващ персонал

Това са хората, които не генерират приходи директно на вашата компания, но които все още трябва да се наемат. Като правило, минимум на персонала - счетоводител и по-чиста.

Cookies и кифли

Тук можем да включва, без които можете да направите, условно, но един или друг начин да има във всяка компания. Включваме тук всичко от длъжност охладител вода и електрическа кана отделено на LCA и фитнес.

Как да не фалират

Нека да се опитаме заедно да намерим начини за намаляване на разходите за персонал юридически.

EАко не можете да наемат служители, не наемат

Всички второстепенни служители да вземат "на заем". Нека счетоводител ще изнесат да, и също маркетинга - от агенцията. Тези служители не трябва да седи в офиса, и това е приличен спестявания.

Peredaom маркетинг функции на агенцията, като се обръща го 60000 рубли (колкото по ръцете, получени Иванова VI) и спестете 517 129.20 рубли годишно.

Използвайте опростена данъчна система

USN "Приходи" ще намали данъчната си в размер на плащанията към средствата. Тъй като това е ваше право, но не и задължението, на вас данък за такава възможност няма да кажа. Уведомление за прехода към USN може да бъде представен на данък при регистрация на компанията, или в рамките на 30 дни след това. Вече регистрираните фирми са преминаването към опростена данъчна система само от началото на следващата година, така че аз трябва да чакам за тия 2020. Предприемач без служители най-доброто от обстоятелства, които не могат да се обложат с данък, и SP, който разполага с персонал и компания - копие до 50% данък.

Да речем, че използвате опростена система за данъчно облагане. През последното тримесечие, което трябва да се облагат на 200 000 рубли. През същото тримесечие, компанията изплаща 110,000 рубли на застрахователни премии от заплатите на работниците и служителите. Тя е тази сума и може да се използва за намаляване на данъка, вместо 200 000 плаща половината - 100 000.

Advance намалява разходите, отваряне на нов бизнес

Изберете "благодат" на дейностите

От 2019 г. намалените ставки на застрахователните премии SP на опростена система за данъчно облагане премахнати, но те все още могат да бъдат използвани в следните категории:

• Руски организации, работещи в областта на информационните технологии (принос към PFR - 8%, в HIF - 4%, в Службата за финансов надзор - 2%);
• за цел бизнес с USN в областта на дейност на социални услуги, научни изследвания, образование, здравеопазване, аматьорски спортни, библиотеки, музеи, театри и архиви, както и благотворителни организации (принос към пенсионния фонд - 20%, а други не платен).

Отворете вашия бизнес на правилното място

Можете да станете жител:

• проекта "Сколково" (само за платени вноски към пенсионния фонд - 14%);
• свободни икономически зони и територииВ Русия ще има 14 нови територии на приоритетно развитие напредване социално-икономическо развитие (принос към PFR - 6%, в HIF - 0.1%, в FSS - 1.5%).