Как да наемат компетентни SEO-експерти
Работата си / / December 26, 2019
Jan Minnow
Основателят на студиото марка "сърце».
Съвременната ИТ бизнес, придобити сегашния си вид в момента на появата на силна конкуренция в мрежата и на голям брой "гурута" на интернет маркетинга. Те го знаят, те знаят как е тяхната специалност - всички наведнъж: от SMM-промоция на SEO.
Тази статия е само мое мнение и опит, който е придобит след различни събития, включително и неприятно. Ако всички са добре, поздравления. Но ако сте имали да се работи с такъв "гуру" или само трябва да изглежда професионално, четете нататък. След това можете да споделите "весели" истории за тези момчета в коментарите.
Причините за кризата специалисти
Когато оптимизация за търсещи машини в начален стадий в Русия, благодарение на "Yandex" смели момчета програмистите по различни начини се опитват да се прекъсне издава върховете.
Първи SEO-специалисти - е администраторите на сайта, програмисти. Те започнаха да се манипулират маркери за, ключовите думи за скриване тоновете фрази за търсене от човешкото око, боядисване над тях в цвета на фона на страницата. В бъдеще, най-успешните SEOs са мигрирали към работата в "Яндекс" - за създаване и търсене алгоритми, за да се справят с бившите братя.
Тази екскурзия в историята показва как другите да бъде използван експерти в тази област: те са знаели повече езици за програмиране и свободно да се придвижвате в сайта. Но SEO е променило, то е станало по-близо до съдържанието и лесен за употреба интерфейс. В по-голямата част не е само кода и текста, сега все повече и маркетинг е.
Много "гурута" на Интернет рекламата да чуят думата "маркетинг" и тичешком в SEO. Сред тях има и такива, които банална HTML не е известна. Но това е основа за допускане до университета, за да бъде програмист, сега дори се преподава в училищата.
Какво трябва да знае и да може да SEO-експерти
Да, през 2018 г., не е необходимо да се постави с надеждата, че бъдещите си специалист оптимизация за търсещи машини ще знаят различни езици за програмиране и да притежават умения да оформление. Той не е длъжен да, ако имате нужда от всички наведнъж, напред, в уеб агенция или Преводач на свободна практика сайтове - ". Боец" за универсален поглед Но има някои умения, които са SEO-експерти са от съществено значение.
1. За да знаете HTML и CSS
Това трябва да имате. Той ще трябва да се намали код "лекувам" него от грешката, намалете стиловете, смел оформление като да напусне директно в кода, без страдание в специален файл.
2. Разбиране на принципите на търсачките
Той трябва да знае разликата между Google и алгоритми "Яндекс", за ролята на оценителите. Може би дори е работил в компанията, която е собственик на търсачката. В крайна сметка, той ще трябва да следите промените, в алгоритми и да ги разбере.
3. Анализ на съществуващото съдържание
За да се разбере степента на нейната оптимизация. Ако нещо не е наред, то трябва да бъде в състояние самостоятелно да промените текста (дори и да е статичен HTML-сайт без админ), мета тагове, атрибути Заглавие и Alt изображение. Следователно следващия етап.
4. учи бързо
Алгоритми на климата, без значение преди ранг точки излезе на преден план, са набира популярност, различни CMS (Система за управление на сайта на данни), както и че е необходимо да го запомним всичко, за да знаят как да се работи с него и това, което мога усложнения да се случи.
5. Измислянето начини за оптимизиране на чуждестранна
Така че можете да създадете фрагмент божествена и различно Crowd Маркетинг на естествените връзки. (Между другото, ако си SEO-експерти ги изкупува за "Яндекс", сигурно се разпорежда с него.) Също така, той ще трябва да се работи с PR публикации и установите по-публикуване.
6. Collect семантично ядро
Не е от булдозера, както и за нуждите на потенциалните клиенти, създаване и оправдаващи определена структура. За да бъде в състояние да ги групира.
7. Кажете си софтуерен пакет
Разберете какво ви кандидат използва SEO-експерти в работата си. Ако чуете само "Яндекс. Webmaster »и« Google нещо там "гонят от кабинета си, за да върви по дяволите. Защото толкова много стръмни и функционални програми имат: Screaming Frog, «Семантичната калкулатор», RDS и други инструменти Arsonkina. В професионалиста трябва да има свой собствен набор от софтуер.
8. Разбиране на UX-дизайн
По-горе споменахме, че съвременната Search Engine Optimization - е не само код, но и дизайна. Кодът може да е слаб, но лесен за употреба интерфейс е в състояние да реши много. Ако не предлагаме да се промени на сайта, след това или вие вече има нов дизайн, или на сайта е красива - но само в главата ти, защото ти е жал за парите. През 2018 г. тя реши, съдържанието, външния вид и поведението на хората на сайта. Това е следствие от предишните две. Време е да го осъзнават.
Мога ли да получа гарантиран резултат?
Разбира се, но с един протест. SEO-експерти е малко вероятно да даде точните дати, на които се постига (приблизително - два месеца) на резултата. Също така, по-горе умения не гарантират получаването на сайта в началото на проблема. Тяхното присъствие в експертът само да ви предпази от работа с лъжец или "гурута" на интернет маркетинга.
От една добра оптимизация за търсещи машини се променя. Промяна на дизайн, текст, се добавят страници. Постоянно предложи нещо ново. В крайна сметка, SEO - това е преди всичко стратегия и оптимизация.
Всеки (много добър) SEO-специалист има специфичен списък с неща, които влияят на страницата с резултати в търсенето. И това е голям. Попитайте за това, моля да споделя някои мисли за стратегията. Отговорът трябва да бъде уверен в това трябва да бъде ясно посочено от работния план.
Между другото, ако сте наели SEO-експерти, предлагаме процент от печалбите, които въвеждат работата си. Повярвайте ми, това е много добре стимулира човек, той ще пожелае наистина да ви помогне.
заключение
Много зависи от лицето лично, на неговото качество и ефективност. Дори и от това, дали той ще бъде в състояние само да бордюра леност.
SEO работа е силно свързан с анализа и одита. С възможността да се направят изводи от данните и да разработи стратегия промоция. Експерт-новак с такива знания - това е добре. Ветеран мускетар с казуси и опит като цяло откритие! И разбира се, логично е, че такъв специалист ще ви струва повече.
виж също
- Как да наемат и задържат най-добрите служители: личен опит →
- Как да се мотивират служителите с помощта на теорията на очакванията вруум →
- Как да се създадат условия за развитие на служителите и задържат най-добрите →