Какво точно не си струва да говорим в интервюто
Работа и обучение / / December 25, 2019
Ние продължаваме да намерите съвети HR предлагане опит "търсещи работа". По-долу ще обясним факта, че според потребителите Quora не трябва да се каже, по време на интервюто.
Преди шест месеца ние сподели вижданията на епископ Ерик, създател Resumegenius.com сайт и да се започне писането на експерт това, което трябва и не трябва да се говори по време на интервюто. В подобна тема на Quora Можете да намерите много полезни съвети, които ще бъдат полезни за вас, ако все още са неопитни в преминаване на интервю за работа.
Не говорим, че работите безинтересна
"Моята стартиране фалира, а сега имам нужда от някъде, за да печелят," - "? Защо си тук" лош отговор на въпроса. Дори един фин намек за това, че работата не е интересно за вас, - червената светлина за работодателя. Кой се нуждае от служител, който идва на работа само за пари?
Да не се фокусира само върху финансовата компонента
Спазвайте границата между въпроси за бъдещата си заплата и други аспекти. Разбира се, вие трябва да разберете колко ще получите, но също така не забравяйте да попитате за задълженията, очакванията на работа, възможности за професионално развитие.
Хората, които имат първите 10 минути, за да обсъдят заплата и са прекъснати само за да научат повече за годишен бонус-вероятно няма да могат да си намерят работа.
Не питайте лични въпроси
Ако работодателят или висш ранг, пита дали имате още въпроси, моля попитайте само онези въпроси, които са свързани с работата. Не се нуждаем от тях "Това, което остава свободно време?", "Имате ли деца?", "Къде живееш?" И така нататък.
"Извинете ме, аз трябва да се възползвам от тази покана"
Instant отхвърляне. Поканата може да почака.
Не си хвърлят кал на бившия работодател
Може би той наистина е идиот, но като се излива кал, вие се излагате само в отрицателна светлина. Вашият бъдещ работодател също ще стане, след като първата. И той го знае.
Не за да хвалят себе си
Със сигурност ще бъдете помолени сложен въпрос, за вашите слабости. Трябва ли да му отговорите честно или да бъде по-хитър и дипломатичен? По-скоро първото. Тъй като повечето хора започват да говорят глупости, че е твърде много работа, прекалено много инициатива и така нататък. В очите на работодателя ви да се превърне в нарцис.
"Може ли бързо? Скоро друго интервю "
Тези думи показват, не само си слаба способност да планира времето си, но също така и факта, че това работи за вас без предимство.