6-важните въпроси преди интервюто
Работа и обучение / / December 25, 2019
Всеки човек в навечерието на интервюто се опитва да си представите какви въпроси ще поиска и как да им отговори правилно. Това означава, че по-голямата част от обучението е насочено върху времето, което прекарвате лице в лице с управителя на HR.
Но за да бъдат готови за 100%, има няколко неща, които трябва да бъдат засегнати. Защото, ако знаете кой е той срещат, отколкото да прогонят, или когато е паркиран, и то по-добре е да вземете със себе си, вие ще се чувствате по-уверени.
Така че, преди да отидете на интервю за работа, си отговорете на 6 въпроса:
1. Кой ще говоря с
Можете да имате едно интервю с бъдещия си шеф, служител на отдел персонал, или някой от служителите в бъдеще. Ще се почувствате по-уверени, ако знаят предварително имената и заглавията, които могат да бъдат направени на интернет страницата на дружеството.
Ако компанията е малка, може да попитам, с които ще бъдат интервюирани по телефона или чрез електронна поща, веднага след като сте го кани.
Ако не разполагате с време да се подготви, можете да да се направи оценка на дружеството, непосредствено преди интервюто.
2. В какъв формат ще бъдат интервюирани
Има различни видове интервюта: разговор лице в лице, групови задачи за вас и останалите кандидати, работа под формата на писмен тест, лично представяне и т.н.
След като си направил интерес, който ще разгледа кандидатурата си, ние също трябва да разберете в какво ще бъдат интервюирани форма. Това ще ви спаси от неприятни изненади, само: ако научат за теста, ще бъде в състояние да се повтаря информация, която трябва, ако е самостоятелно представяне - той подготвя.
3. Колко дълго ще продължи интервюто
Наистина е важно да се знае, особено ако в деня, когато сте планирали няколко интервюта. От личен опит: след като прекарах интервюто 04:00, минавайки безкрайни задачи с други конкуренти, а след това в очакване на резултатите от дълъг коридор, без столове.
Ако знаех колко време ще трябва да се харчат толкова, за това, което няма да поставя на обувки на висок ток. Хубаво е, че този ден не е бил планиран с други неща, но ще трябва да направи труден избор.
Дори ако си интервю ще бъде под формата на обикновен разговор, можете да поискате да говорите с няколко служители в даден момент (Future пряк ръководител, Генерален директор, ръководител на отдела за сигурност и т.н.), както и на срещата ще бъде отложено за няколко часа.
4. Какво трябва да внесете
Когато знаете в каква форма ще бъдат интервюирани, ще стане ясно, какво да донесе, освен копия на техния резюме. От друга страна, все пак е по-добре да се изясни това преди интервюто.
Например, може да се наложи някои проби от работата си, или който и да е доказателства за постиженията си, изброени в обобщението. Ако излезе с празни ръце, без да знаят какво да очакват от кандидатите в компанията, тя може значително да намали шансовете си за наемане на работа.
5. Какво ще кажете за пътя
Ако имате кола, по-добре е да погледнете на картата или да поиска директно, ако има място за паркиране, както и дали е възможно да се управляват безопасно. Също така мисля за това как се развиват нещата с задръстванията в момента, в който ти се даде интервю - банална или тапи с пътните проблеми могат да развалят първото мнение за теб поради забавяне.
6. Как най-добре да се облича
Ако имате възможност да отидете на интервю в непосредствена близост до офис, гледане на компанията, това, което хората отиват облечени. Компанията може да бъде свободен, неформален дрес код, а вие сте в най-добрия си костюм ще изглежда не на място.
Или, напротив, а всички служители ще бъдат облечени "безупречно", строго и формално, които каза в суитчър и дънки и веднага грабеж самата гледка.
Това е всичко, ако можете да си отговорите на тези 6 въпроса, което знаете за интервюто е достатъчно адекватно да го предаде и да си намеря работа.