Защо е необходимо да се видя някоя боклук от резюмето
Работа и обучение / / December 25, 2019
Има хиляди съвети да се държат по време на интервютоНо много проблеми започват на етапа на "получите на интервю за работа." Хората не чакат завръщането разговор или по електронна поща от компанията, и често е причината не е, че те не разполагат с опит и знания. Просто, те не могат да пишат се върне към нормалното - скучни и сложни композиции не обичам мениджъри, мениджъри и всеки в всички.
От боклук не трябва да бъде на автобиографията си, така че да не се плашат надзора и получи покана за интервю?
Един от най-често срещаните грешки - твърде много писма. Хората се опитват да тъпча колкото е възможно повече от уменията си, отколкото да се направи автобиографията си последователна, логична и лесна за четене.
Един пример на такава грешка може да бъде обобщена 12-страница, която споменатият съосновател HireArt Елеонора Sharef. Това не е най-добрата автобиография започва с думите: "Моите умения включват маркетинг, социални медии, управление на проекти, което представлява счетоводство, данъчно право, трудово право, финансово управление, търговска стратегия, оперативната ефективност и продажбите на софтуер софтуер. Аз също публикува два романа и стихосбирка писмено миналата пролет. "
Разбира се, че е много изкушаващо да изброя всичко, което сте научили от детството си, но това не е необходимо да се мисли, че главата ще бъде интересно и важно да се знае. Страхотна работа, пълнени с всякакви глупости - това е лошо, и тук са пет причини за това:
1. Работодателят не си спомня
Ако се изброят всички от вашата професия, работодателят не помни нито един от тях. Това е просто невъзможно да се създаде ясна мисловен образ на кандидата, ако се появи в резюмето, като маркетинг, един адвокат и рисков капиталист. Кой е това?
Не забравяйте, че това, което позицията, за която кандидатствате, изберете умения, които са важни за нея, и да ги съсредоточи.
2. Заплетена автобиография объркващо
Като пример за логична и ефективна истории, може да доведе до интервю за работа Ally Sharef, където тя говори със специалиста по бъдещи продажби.
Кандидатът започна презентацията си с думите: "Аз живея и дишам продажба. Аз се интересувам от всичко, което идва в продажби. " Тогава той говори за 15 минути за своите постижения в областта на продажбите, и затова той успя.
В резултат на това той направи съосновател HireArt да вярват, че той наистина се интересува и продажба нуждите на фирмата.
По-късно се оказа, че той успява не само в продажбите, но в интервюто той се фокусира само върху тях, и това беше прав.
морал: ако ще да получите мениджър по продажбите, какво да кажа, как сте добър счетоводител? Тя просто ще обърка и да причини да се съмнявам в това много те обичам продажби?
3. Long автобиография - е Mauvais т
Възобновяване на повече от две страници се считат за непрофесионално. Никой не обича да чете дълго изливането на заявителя, и по-специално фирми и корпорации, свързани с технологията. Не ми харесва тази и малки стартиращи фирми, така Умерено вашия ентусиазъм и да се опита да се поберат всичките си постижения на две страници. Без да се къса като не талант, просто навсякъде.
4. Избягване добре празни думи
Ако наистина искате да си намеря работа в дадена фирма, най-добре е да впечатли шефовете с уменията си, а не недоказани истории за това, което сте активен-перспектива.
Практиката на Елеонора Sharef има случаи, когато кандидатите са помогнали на компанията към устройството. Например, един кандидат дойде на интервюто с реални идеи за продуктите на компанията, а другият направи заместник-председател на среща за развитие на бизнеса в Станфорд болница.
Във всеки случай, ако не се направи нещо добро за компанията, тя ще бъде много по-добре, отколкото да изпрати три тома вашите постижения и компетенции.
5. От дълго и сложен Обобщението отчаяние
Представете си, че отивате на първа среща, и страстта си всички нощни разговори, че тя знае, че е съвършено прави тук, е добре и като цяло прави всичко. "Комплекси" - може би си мислите, и, най-вероятно, това ще бъде последната ви среща.
Същото е и с интервюто. Трябва да предоставите мениджъри по човешки ресурси с достатъчно информация, за интереса, но не толкова много, за да претоварване.
Така че, преди представи следното резюме, Задайте си въпроса: "Кой съм аз?" Но по-скоро, "Кой съм аз, в контекста на тази работа?".
Напиши автобиография, така че да причини интерес и интрига наемане мениджър, тогава той със сигурност иска да те види по време на интервюто.