Защо трябва да започне кариерата си в стартовата
Работа и обучение / / December 25, 2019
Ако не можете да решите дали трябва като първа работа изберете голяма или малка фирмаТогава може би си вариант - е да се работи в една стартиране. Независимо от очевидните рискове, такъв избор е до редица положителни и ценни уроци, които може да се научи, като се започне кариера при стартиране.
Нека започнем с факта, че в един стартиране трябва да забравяме, 90% от тези правила, постулати и теории, че "изкован" в колеж или университет. Ще трябва да се научиш всичко отначало, и на първо място - как правилно да се справят с пари, време и хора.
1. Ние трябва да работим така, сякаш не са парите на инвеститора, както и собствения си
Повечето стартиращи първоначално или малко след старта на базата на привлечените средства, Освен това в съзнанието на хората (в Характеристики - студенти и млади предприемачи), образувани устойчиви стереотип за "как работят нещата", когато става въпрос за стартиращи компании. Често такива проекти отбор е много малък, във всяка посока на движение само един специалист (или комбиниране на няколко позиции), по-голямата част от парите назаем, както и структурата на проекта е никъде разписани и ясно разпределение на отговорностите почти не.
В резултат на това на стартиращи фирми са място идеално за двете, за да "работи усилено в черно", както и да не правят нищо въобще (това се случва по-често). Важен урок съвет: не се отпуснете и да не мисля, че работи в стартираща - това е рай на брега на морето с възможност за Веднага след като сериозен проект ще "рита юфка". или инвеститор ще бъдат "направени" сериозен набор от задачи, екипът ще започне да се наемат нови хора, и автоматично да повиши вниманието към това, което прави всеки отделен участник стартиране. И ако смятате, че не правите абсолютно нищо полезно и уникално за екипа, може да бъдете помолени да "изход". Това е стартиране се различава от една малка фирма, където ще издържат ", тъй като са взели", и от голяма корпорация, където сте на всички в продължение на много години, може да се изгуби някъде в дъното на корпоративния "пирамида" и не разбирам какво за парите "голям шеф. "
Startup ви учи да работи като че ли са техните собствени пари, инвестирани в него. Ако не, мотивирани от личен интерес, идеализъм или банална мързел - да те уволнят.
2. Startup научава да бъдат благодарни и да показват уважение към другите членове на екипа
Това е една голяма корпорация, не можете просто да седнете спокойно ( "заплата той пак е идва!"), Но също така и в офиса "пушенето стая" хвърлям вината босове ", obzhevyvat" колеги и недостатъци размножават други "офис спиртоварни." В един стартиране, където хората са много малко и всички заедно свързани и "от пръв поглед", ако не и 24 часа на ден, 8-10 часа точно такива "трикове" не са премине. Така че бъдете благодарни и да се научи да отношение и към мнението на другите, и към работата на други хора. Това е - един от най-ценните уроци, можете да преподават работа в екип стартиране.
3. Startup ще ви научи да бъдете внимателни към себе си и на "други" мита
На първо място, почти всеки стартиране е толкова малка, че дори и дизайнерите трябва да разберат тънкостите на Комуникация с медиите, разработчиците ще научат "основите" бизнес като копирайтър ще свикне да прави промени в кода сайт. Но с течение на времето, тъй като проектът на растежа и увеличаване на сложността на задачите, които ще трябва да "чете" на своя мандат и припомни позицията, за която първоначално сте изготвен / нает в стартовата. Вие не може да разбере, винаги и навсякъде. Странното е, но първоначално наети да направя много специфична работа и се плаща за това е доста специфична заплата. Ако имате намерение да се комбинират само 3-4 позиции - или да поиска увеличение, или уволнен. И не забравяйте: "прегаряне" от твърде много отговорност към някой все още не влезе в полза, дори и в стартиране на стръмен.
4. Ще се научите да не се бъркат приятелство и застанали в офис бюра
Фактът, че всички седят един на друг "по главата", създаване на стартиране невярна представа, че вие - "Едно голямо семейство." Понякога има чувството, че вие сте на парти в клуба, но не в офиса по време на работа място. Но не бъркайте приятелство и близки отношения с факта, че таблиците са в офиса са един срещу друг, а вие сте с тези хора прекарват 12-15 часа в същия офис. Вие - само на колегите, които работят по-тясно и интензивно в затворено пространство, докато стартиране не започва и няма да работи на планираните показатели.
Ако забележите, че в някакъв момент да се превърне в "член на семейството", а сега няма да е против да "върне Разбира се, "няма нищо лошо в това, че за известно време и да се даде още на обяд да ходи сам, а не" по-приятелски, тълпата. "
Startup учи да план, изпълнение и прилагане на собствените си и тези на другите задачи, общи цели и да се направи разграничение между частни и работно пространство. Ако смятате, че не сте готови за стандартен корпоративен рутина, при стартиране може да стане, че несигурната среда, в която можете да се потопите в първата си работа.
Готови ли сте за приключение, промяна и нова работа? След това отидете напред, в търсене на подходящ начален!
Вижте: Shutterstock