Истината за часове извънреден труд
Работа и обучение / / December 25, 2019
В областта на дизайна и технологиите често се извършва обработката. Някои от служителите успяват да работа 70 часа на седмица, и роди набор от "мъченик, който се гордее със своята жертва." Но нека си го кажем - обработка дава нищо. Това, което наистина средната извънреден труд?
Ти работиш безплатно
Кодексът на труда на Руската федерация предвижда, че извънредният труд се счита извън работно време, само ако то се извършва по инициатива на работодателя. Това означава, че ако работодателят ви е помолил да остане след работното си време, той трябва да ги път и половина (през първите два часа) и двойно (останалата част) сумата и ако се запази, чувство за дълг към фаворит сега, никой няма да направи нищо трябва.
В допълнение, статистиката показва, че 80% от работещите в офиси в Русия е принудена да работи по-трудно си време, и само един от десет "Stakhanovite" получава заплащане за час в съответствие със закона. Останалите са съгласни да работят по-просто да се пести място.
Особено тази тенденция се засилва по време на криза, когато общото намаление на всички средства, както и всяка секунда от атмосферата на страх.
Неустойчиво и неоправдани очаквания
Клиентът и ръководителите свикват към това темпо на изпълнение на проекта, както и служителите трябва всеки път да работа през нощта, за да се изравнят. Въпреки това, не може да има време да завърши проекта, защото всеки човек има якост на умора, че тя може да издържи, така че Очакванията на ръководството може да бъде оправдано, да не говорим колко нерви и здравето ви ще похарчите за проект.
Обработка - това е истинският проблем на компанията
Работа 80-100 часа на седмица, е просто недопустимо за един човек. Хората не се изправи и в крайна сметка да напуснат компанията. И когато такава "издухани" листа на служителите, това е гарантирано, че всички колеги той казва защо.
Това създава не само голяма текучество на персонала, но и създава една ужасна репутация на фирмата, като фирма, която се изчерпи своите служители. Това е, обработка се отразява зле, колкото на привличане и задържане на персонал.
Извънредният - знак некадърно управление
Обработка на средства на персонала, че компаниите никой не смеят да кажат на клиентите: "Имаме прекалено много уважение към вашия работа и работата на служителите си да дарят своето време и личен живот, така че ние не сме съгласни с вашите думи. "
Когато дружеството не го кажа, тя губи уважение към партньори и равенство в отношенията с клиентите. приемните взаимоотношения и служители продължават да се развиват, и извънреден труд - е само първата стъпка по дългия път, на която компанията ще направи всичко, за да могат клиентите щастливи.
Извънредният - знак за лошо управление на проекта
Когато програмисти и дизайнери, работещи по проекта късно през нощта, за да улов на краен срок, това означава, че:
- Той е известен предварително, че те ще работят извънредно и се очаква.
- Това не е известен, и никой не можеше да предположи, че ще трябва да работят извънредно.
Във всеки случай, ръководителят на проекта не остави достатъчно време, за да завърши проекта в срок, и заради това другият трябваше да работи през нощта. Вероятно, това е необходимо, за да отнеме за него, и ако обработката вече се случва всеки път, когато ...
Извънредният е скъпо струва ти
Часовете ви прекарват по време на работа, често бити от семейството и приятелите си. През това време, което може да направи всички домашни задължения на домакинствата, както и отпуск достатъчно време за забавление и релаксация със семейството си.
Всеки човек трябва да има достатъчно време, за да спя, да се отпуснете и да понеделник сутринта, за да отидете на работа отново.
комплекс мъченик
Много от служителите са горди да кажем: ". Аз бях в къщи само десет" "? Откога седна след като напуснах" Или В същото време се колебаеше около тях такава аура на саможертва! Искаш истината? Измами.
Фирмата не ценим Вашето мъченичеството, тя просто се възползва от вас и вашите комплекси, и в крайна сметка ти оре доброволно.
В действителност, на обработката на цвят не го направите, или като лице, или като служител.
Извънредният почти никакъв ефект върху производителността
Както правилно каза Бен Pieratt: "Вярвам, че когато работите извънредно, единственото нещо, което расте - това жица. В действителност, не голяма част от разликата в производителността, 80 часа или 40 съм на работа. "
Когато сте уморени, генериране на творчески идеи, и като цяло, оперативната ефективност, значително намален. В резултат на извършената работа става все по-важно от велико дело или дори само добра работа.
Как да се рециклират правилно?
Извънредният - е един от начините да се смаже в началото на кариерата си. Ясно е, че новодошлият се опитват да докажат своята компетентност и да покаже най-доброто им страна, но не е толкова просто.
Да, извънреден труд - това е кратък начин да направи име за себе си, Но това трябва да бъде нещо, за да си спомня:
Дълги нощните часове по-добре похарчени за дейности, които искате, и да не остават глухо в офиса, за която сте ядосани.
Това означава, че ако ще да работят извънредно, за да сте сигурни, че го правят по свои собствени условия. Ако смятате, че извънреден труд часове са напразни, вие знаете, че са подвеждащи, и вие ще намерите много по-добър начин за прекарване на силите.