Как да изберем професионален в лични качества

Всеки мениджър в някакъв момент от време трябва да се справят с проблема за набиране на персонал. Някой, на първо място, търси кандидати за придобиване на умения, опит, както и наличието на съответните записи в резюмето. Много често можете да намерите в изискванията за задължителната професионален опит в различни области. I, на първо място, търси кандидати в определени личностни черти. Разбирането, че качеството е по-важно от индивидуалните умения, не е наведнъж. Вашият избор - уменията и качеството - зависи от това какво сте се насочили. Ако искате по-бърз ефект - изберете умения. Въпреки, че в този случай е по-лесно да се наеме консултант. Ако искате да създадете ефективна, стабилна отбор - търси личност.

Съставяне на списък с желани качества в потенциален член на екипа отне известно време. Няколко години. Ето какво се случи:

1. Любопитството и съзнанието на изследовател.
2. Доверието.
3. Желание за промяна.
4. Наивност.
5. Честност.
6. Критично мислене.
7. Audacity.
8. Веселие.
9. Способността да се изправи от коленете си.
10. С поглед към бъдещето.
11. въпроси във връзка с решението "му."

Любопитството и съзнанието на изследовател

Тези хора се интересуват от всичко на света. И любопитството си, те винаги се опитваме да се разбере същността на нещата. Ако те вземат на нов бизнес, а след това се опитват да научат за него, колкото е възможно. Опитвате се да получите във всички детайли и нюанси. В същото време, тъй като те могат да бъдат също толкова интересно да се ровя в същността на финансовото планиране и процеса на полагане подови плочки. Те не могат да се успокои, докато те разбират и не знаят достатъчно за този въпрос те са заинтересовани.

Признаци на качеството

Широко скроен. Различни хоби. Умения в различни области на дейност. През целия си живот той ангажирани в различните секции и кръгове. Ако човек запознат с историята на древните шумери, е в състояние да намали на дървото, тя се интересува от четене на научна фантастика, Той играе на хармоника и китара, и знае как да се обучават кучета да танцува жига - той очевидно има тези важни качество.

Доверието в себе си

Увереност, граничеща с арогантност. Те вярват, че могат да направят нищо. "Трудно е, можете да направите в момента е невъзможно - ще отнеме време" - това е за тях. Те са готови да поемат по предизвикателни проекти и не се страхуват от трудности. Те вярват, че няма нищо непреодолимо.

Признаци на качеството.

Опишете кандидата цялата сложност на работата и задам един въпрос - "Наистина ли може да се справи?". Ако отговорът - гръмко "да" - можете да бъдете сигурни, човек, уверен в себе си.

Желание за промяна

За тях животът - е постоянно движение напред и стагнация е като смъртта. Те не са просто страх от промяна, те търсят за тях. Веднъж създаден, за да бъдат унищожени и построена новата. Те са с широк кръгозор и лесно да се плъзга над вълните на промяната.

Признаци на качеството

Промяна предмет на дейност в кариерата, непредубеденост, разнообразие от умения, непрекъснато обучение.

наивност

Понякога те са наивни като деца. Те гледат на света с широко отворени очи. Любими въпрос - защо? Кацнаха такива отговори, тъй като така прието, така че в исторически план, и т.н. Благодарение на тяхната наивност те са в състояние да напълно различен поглед към света и да се игнорира факта, че много от тях не виждат.

Признаци на качеството

Потърсете примери в историята на живота кандидатки.

честност

На първо място те са честни със себе си. Ако те не знаят това, което казват за него безопасно. Разкрити никакви познания им дава точка на фокус. Те също така са честни с другите и се очаква взаимност. Тези хора са много близо до сърцето си вземе измама. Честност, понякога може да бъде под формата на прекомерно праволинейност. Integrity също така означава, че те няма да се въздържат проблеми.

Признаци на качеството

Попитайте как кандидатът ще продължи, ако вижда, че главата му е много строга, авторитарна и строг човек, аз направих грешка. Ако хората мълчат за грешката - не е честно.

Критично мислене

Всички те били разпитани. не съществува абсолютна истина за тези хора. Те вярват, че всичко може да се направи по-добре, отколкото е сега, и търсят начини за по-добри решения. Тези хора - професионалните скептиците.

Признаци на качеството

Попитайте дали кандидатът е съгласен, че, например, в който проблемът може да бъде само едно решение. Ако не - тогава най-вероятно там е критичен начин на мислене.

самонадеяност

Те няма да мълча и да устоим това, което е в разрез с техните убеждения. Те не се страхуват от властите, просто защото тя е на шефовете. Те защитават своята гледна точка, и не им пука, чиято гледна точка, за да предизвикателство на. За тях не съществува всеобщо признати органи. Това означава, че органът за тях трябва да има разумен фон. Те признават, само един вид власт - меритокрацията. Те са готови да оспорят по света, ако е необходимо.

Признаци на качеството

Мога ли да се спори и да защитят своята гледна точка, кандидат за? Провокира него. Ако готов - дръзка момента.

плавателност

Оптимист. В тези хора, чашата винаги е наполовина пълна, или да бъдем точни, винаги е пълен. Те знаят как да се радват на малките неща, а всяка сутрин те имат повод за радост. В живота, те забележи малките неща, които правят самия живот. При тежки случаи, те търсят положителната страна и никога не спирай да се усмихваш. "Това, което се прави - толкова по-добре" - това е мотото им.

Признаци на качеството

Smile, блестящи очи и добро чувство за хумор.

Способността да се изправи от коленете му

Тези хора са погрешно по-често, отколкото други. Само защото се опитам да направя повече, отколкото други. Те са били в беда, а животът им не е просто постави на колене. Но и това е най-важното, те винаги се надигна от коленете му и продължи по пътя си. Те знаят, че няма победа без поражение. За тях, трудностите - това не е причина да се откаже от целта си. Освен това, те често избират най-високи цели в живота.

Признаци на качеството

Потърсете примери в историята на живота кандидатки.

С поглед към бъдещето

Тези хора не живеят в миналото. От миналото те правят уроците и да продължи да се движи напред. Празен опит, разсъждение на тема "Какво става, ако .." това не е за тях. Те с нетърпение очакват, а не назад. те също така да видите целта си много по-напред. Те са готови да изчакаме и да постоянствате към целта, без значение колко време ще отнеме. Те живеят за днес, но се знае, че утре ще дойде и ще бъде още по-добре. Те създават собственото им бъдеще.

Признаци на качеството

Поискайте да говорим за това как кандидатът е претърпял някои загуби, и как той ги преживял. Ако човек казва, че направените констатации и няма да попречи на подобни грешки в бъдеще - всичко е ОК. Попитан за смисъла на живота. Вижте докъде кандидатът планира действията си.

въпроси във връзка с решението "по свой собствен начин"

Те имат свой собствен подход за решаване на проблемите. Понякога екстравагантни, понякога изразителен, но тези подходи на работа. Тези подходи понякога са работа само за тях и никой друг няма да може да работи по този начин. В тези хора, има стил, който се основава на личните си качества и начин на мислене.

Признаци на качеството

Тя се открива най-доброто от специални тестове.

И така Ако сте запознати с хора, които имат всички тези качества, или поне повечето от тях - водят тези хора заедно и никога няма да отида. Те - за успеха на вашата компания / екип. Да, не е лесно с тях.

Да, те се нуждаят от внимателен подход към мотивацията. Но фактът, че те са готови да ви дам в замяна си струва всяко усилие.

Помните древногръцкия философ Диоген. Той тръгна в следобедните часове с фенер в ръката си и търсеше някого. Потърсете хора. С главна буква. Те са професионалисти в живота си.

И най-важното. Разработване на тези качества. Станете професионалист.