17 съвета за тези, които искат, за да започнете в стартираща
Работа и обучение / / December 25, 2019
Мислейки за това, как да се присъедините към стартиране? Или пък вече работят в stratapa отбор? Отличен! Ако сте задали приоритети, решението да стане служител на стартиране ще бъде правилното нещо да се направи в кариерата си. Списък на малки, но важни съветиТова ви представяме се основава на препоръките на стотици предприемачи и тези, които се присъедини към тях със специален увереност, че те ще успеят.
1. Ако стойността на образованието в очите на екипа не е съизмерим с заплата, получена от вас - тогава ще се прави нещо нередно или работа в друга фирма.
2. Ако сте "просто си търсят работа", след което е добре да погледнете за някъде другаде работно място. Startup - това е повече от просто една работа 9-18. Startup - това е преживяване, което променя света и житейски опит.
3. Подбирайте. Виж за признаци на успех в това, което правиш. Прониква в бизнеса и се опитайте да го разберете. Запознайте се с основателите. Станете част от екипа само ако сте сигурни, че отборът ще се справят добре. Работа в бързо развиваща се и разработването на стартиране - е готино и забавно. Нищо не се сравнява с това.
4. Подгответе се да се окаже, че на работното време са дълго и няма да има много хора. Компания на ранен етап на средства, че не съществува известен баланс между работата и личния живот няма да бъде. Рециклирането не е изискване за работа в стартирането, но вие доброволно-принудително ще се чувстват натиска от тези, които ще работят всички положения извънреден труд.
5. Не очаквайте, че ще общува "мениджър" и че си мини-проект мениджър на общата воля. Ако имате нужда от главен, раздават ясни насоки, най-добре е да се наеме една голяма компания, а не на стартиране.
6. Научете как да се оценят рисковете и да ги балансира. Работа само за пари или просто за дял в компанията - това не е съвсем верен отговор, ако се попита какво Вашите очаквания, като работят в екип.
7. Ако сте част от този начален не създадете нещо, което ще се гордеем с това, което животътИ не помогне в създаването на нещо подобно на това - по-добре да не се присъедини към такава стартиранеЖивотът и толкова кратко.
8. Бъдете в течение при стартиране. Разглеждане на политическата рамка, с опции, акции в дружеството, придобиване политика, плащания и данъци, плащани от стартирането му.
9. Не забравяйте, че сте получили опция не означава нищо. Размерът на опцията зависи от това колко акции ще бъдат "дадени" в ръцете на работниците и служителите и на съсобствениците, и на каква цена (научете стойността на "стачка цена" за фондовите / дялове в компанията). Не се страхувайте да задавате въпроси, ако не ми е ясно какво точно ситуацията с акциите при стартиране. Най-много готино стартиращи фирми и насърчаване на въпроси ангажираността на служителите и не ги държи на тъмно.
10. Основателите на стартиращи фирми - това е обикновено хора с техните странности и "хлебарки в главата ми." Възползвай се от странностите в поведението, говор или облекло: лека степен на лудост особен към всички, които искат да постигнат първо място в своята област и по този начин управлява дружеството от нулата.
11. Опитайте с различни роли в работата си. Помогни си отбор всичко възможно. Винаги има "нещо друго", че трябва да се направи в рамките на стартиране.
12. От дял от собствеността в стартираща, опитайте се да отида за емоционална съпричастност, да участват в живота на екипа.
13. Shoot. Направи стотици снимки всеки ден, пишете върху салфетки, в блогове и преносими компютри: един ден ще се радвам, че хроникиране всички тези събития в компанията.
14. Ако денят не беше шега с колегите си и радостта от това, което се случва в дружеството - не сте в стартовата.
15. Имате много лостове за влияние върху тези, с които ще се работи. Съгласието си за помощ в набирането. Изразява съгласие да стане помощник-доброволец в провеждане на интервюта и анкети. За да се създаде и развие вътрешна култура на компанията. Ако в крайна сметка ще бъде в компанията на скучно видове и глупаци, знам, че са частично се виновен за това, че при стартиране е разработил екип.
16. Въз основа на предположението, че рано или късно ще се създаде стартиране / неговата компания. А това означава - Водете си бележки за това какво работи за компанията и нейните продукти, и че - не.
17. Опитайте се да се направи опит в своя полза, дори и ако в крайна сметка стартиране не успя. Можете да направите това чрез комуникация и работа с големи хора, се учим от тях всичко, това, което само може да се научи и поддържане ентусиазиран за работата си и оптимистично отношение към това какво се случва не само в отбора, но също така и в по-нататък.
(чрез)