4 начина да реализират пълния си трудоспособност

Не е необходимо да се промени фирмата или дейността да започне друго отношение към работата си. Можете да реализират своя потенциал и най-старото място. Четири основни начина да ви помогне да се повиши нивото на себереализация и се преценява дали сте доволни от настоящия си позиция по време на работа.

1. вдъхновяващи творби

Вдъхновение оказва значително влияние върху качеството на работата, както и отношението ни към нея. За много хора, това е много важно за мисията на компанията, в която работят, тяхното вдъхновение.

Задайте си въпроса: "Смятате ли да говоря с гордост за работата си", "? Am I Вдъхновен от моите колеги и мениджъри", "проекти не ме вдъхновяват, което правя?".

Но дори и да не се чувствам вдъхновен, това не означава, че имате време да се намери ново място. Опитайте се да промените вашата представа за работата, така че тя започва да ви вдъхнови. След това споделете с колеги, както и да ги вдъхнови.

2. облага

Задайте си въпроса: "Am I поради техните умения, за да се направи значителен принос? Може моите силни, за да разрешим на текущите проблеми на моя екип? ".

Вие може да бъде много талантливНо може би уменията си просто не се нуждаят от вашата организация в даден момент или в дадена ситуация. Понякога в такива случаи е необходимо да се придобият нови умения. И понякога може да се окаже, че е по-добре да се намери друго място, където да ви донесе повече ползи.

3. победа отношение

Ние трябва да чувстват, че ние уважаваме таланта и уменията. Това не е съвсем едно и също нещо, че са полезни. Вие може значително да допринесе за развитието на вашата организация, но ако не се ценят, да се чувстваш разочарован и раздразнен.

Разбира се, за да се постигне връзка с това отнема време. Ако са само началото на кариерата си и да се запознаят с различни аспекти на своята работа, ще трябва време, за да се чувстват комфортно и да извършва на ниво, което заслужава уважават.

Разбира се, ако се окажете в ситуация, в която някой по време на работа, показваща неуважение към вас, незабавно се свържете с този проблем с управлението.

4. порасна

Важно е да се осъзнае, че ние се учим и развитие, ние не са затънали в рутина. Това растем и подобряване с всеки изминал ден. Например, придобиване на нови технологични знания от обучението за разрешаване на конфликти или подобрят своите умения за общуване.

На професионално развитие може да се отрази не само как да се направи оценка на нашата работа в текущата позиция. Ние сме се помага да се развива, представяйки това, което искаме да постигнем в една или две години, както и план за това, което трябва да направите, за да се научат.

Как да се повиши нивото на себеактуализация

• Смятам, че някой от колегите ви, а се говори вдъхновява за тях. Попитайте какво вдъхновява тяхната работа, може би това ще ви помогне.
• Опитайте се да идентифицирате специфичните проблеми на вашия екип и да обмислят как може да им помогне да се реши.
• Ако колегите не разбират вашата индустрия, да им обясним какво е същността на работата си. Така те могат да се разберат по-добре това, което правиш, и да оцени вашия принос.
• Намерете нещо, което не само ще ви помогне да бъдете по- продуктивен в текущата работа, но също така и да ви вдъхнови да учат и да се развиват.

данни

Доста често ние не трябва да се промени вашата компания или бизнес сегмент да започне друго отношение към работата си.

Определете какво не ви харесва и какво бихте искали да се промени, той обсъди с ръководството и с колегите си и си дайте конкретни цели. Всичко това ще ви помогне да се повиши чувството за професионална реализация. Това е много важно, защото това е по време на работа, ние прекарват по-голямата част от времето си.