3 въпроса, че не трябва да поиска по време на интервюто
Работа и обучение / / December 25, 2019
Дори и успешна като цяло интервю може да съсипе един смешен въпрос. Ако наистина искате да направите добро впечатление и си намери работа, да се избегнат тези фрази.
Моят Ричард (Richard Moy)
Авторът на Музата и бивш работодател.
1. Колко често служителите си с почивка?
Отиди в един бар след работа с колегите - естественото желание. И наистина, той е с тях, което прекарвате повече време, отколкото дори и с приятелите и семейството си. Работодателят обаче може да не е в състояние да ви разберат и да решите, че са по-загрижени почивка от работа.
Вместо. Тя трябва да перифразирам въпроса. Например, да кажем: "Бих искал да научите повече за културата на компанията." Такава формулировка често води до забавни истории за традициите на отбора и седмичните събирания. В допълнение, на повикващия ще видите във вас не само потенциален служител, но също така и член на екипа, както и че е по-изгодно.
2. Имам работа?
В повечето случаи, компаниите трябва да се мисли, да ви отведе до работа или не. Трябва да се разбере това, така че вашите въпроси ще звучат глупаво. В крайна сметка, веднага след интервюто на работодателя може да намерите желателно кандидат и отпадъци. Но ако по-късно реши, че идвате, е малко вероятно да ще ви помоля да работят за компанията. Така че бъдете търпеливи.
Вместо. По-добре е да се мисли за това, което може да бъде още повече, за да спечели събеседник, и как да го накара да разбере, че са идеални за тази позиция. И ако не изчака да види го вземат или не, просто трябва да внимателно да поиска, когато можете да се чака за отговор.
3. Ако интервюто е бил успешен, че е възможно да се отговори на различна позиция на компанията?
Работодателите често водят резюме дори и тези кандидати, които не дойдоха, и, ако е необходимо, могат да пишат за тях по-късно. Но моля, не се отлага вашето резюме и далеч, за да повикване, ако е имало друг свободен място, тя ще изглежда най-малко предизвикателство. Повече от веднъж, аз съм след известно време отново се обърна към кандидатите, които са се отказали, но не и за тези, които са били поискани.
Вместо. Приятен впечатление може да напусне кратка фраза, че стойността на една компания и би искал някой ден да бъдете сигурни, за да работят в него. Кажи, че покана за интервю беше приятна изненада, защото сте дългогодишен фен на дружеството.