Защо неприятни хора често успяват

В историята съществува много примери за това как неприятно, репресивна и непоносимост към други хора с блясъка достига висоти в кариерата. Първо, който веднага идва на ум - това е Стив Джобс, ръководена Apple, който бе спасен от банкрут и е придобил статут на една от най-успешните компании в света.

Това се случи въпреки факта, че Джобс меко казано, не се оказа особено търпение и такт при общуването с колеги, редовно си позволите да се пусне на пренебрежителни коментари за тяхната работа, и упреци посипка проклина.

Може да се предположи, че хората, които успешно отблъскване приветливи, защото те са един порядък по-интелигентни и креативни, но новите изследвания показват, че това не е вярно.

Оказва се, че гаден човек е по-добре да защитават собствените си идеи, дори когато те изглеждат неразбираеми за повечето, или и двете, не съвпадат с общия гледна точка.

Проучването, което е описано в официалния блог на британския Дружеството на психолозите на изследователите Самуел Хънтър (Samuel Hunter) и Лили Kushenberri (Лили Cushenberry) насочена специално към цялото си внимание върху хората, които са били трудни за повикване приятен. Това попадат тези, които са присъщи абсурд, егоцентризъм, упоритост и враждебност към другите.

На първо място, на около 200 студенти са преминали тестове, предназначени за изследване тип личност. Също така, студентите бяха помолени да предоставят данни за средното си актив, както и резултатите от теста за академична оценка, която те предават в университета. По този начин учените са били в състояние да се измери тяхното когнитивните способности и да се направи оценка на постигнатото в изследването.

След това всеки ученик беше даден индивид задача: в 10-та минута беше необходимо да се предложат решения на проблемите, маркетинг. В следващата стъпка изследователите разделят учениците в групите на три всеки и помолиха за 20 минути вече съвместно разработване на маркетингов план.

Както се очакваше, няма проблеми с "неудобство" по време на изпълнение на отделните задачи са възникнали. Въпреки това, когато организираната група, следните се случи: идеята за студенти с незначителен характер, много по-често се използва в крайния продукт.

През втория етап на експеримента учените са искали да разберете дали тестът неприятни хора дискомфорт при пускането им в определени ситуации. Този път темите станаха почти триста студенти, които са били инструктирани да излезе с подарък за университета. Момичета и момчета бяха седнали на един от компютрите, те трябва да си взаимодействат с други двама души в онлайн чат. Обектите не са знаели, че техните партньори в чата също са работили по изследването: те са били инструктирани да се даде за одобрение или неодобрение на изпитване за оценка на идеи един.

След като подарък за университета е свършено, той получи нова задача: да излезе с няколко варианта за това как в стаята ще изглежда в бъдеще на хостела. Отново, други двама приятели в чата са фалшиви хора, работещи за учени. Само че този път, в допълнение към обратна връзка, те са били инструктирани да споделя с учениците и техните собствени идеи.

Резултатите от първия експеримент се потвърждават... Когато студентите идват със собствените си идеи, лош характер не се прави се усеща. Но когато техните страни започнаха да споделят собствените си мисли и да се опитаме за ролята на критиците, Предмети сгънати си линия.

Експериментите показаха, че отблъскващите и потиснически хора нямат нищо против критиката, и убеждава в собствената си прав. произведенията на механизма, както и обратното: позитивното във всяко едно отношение, хората са по-възприемчиви към положителни отзиви.

Учените признават, че в проведеното проучване има няколко ограничения. На първо място, участниците в експеримента са само млади хора, студенти в университетите, и затова резултатите не могат да бъдат приложени към населението като цяло. На второ място, не е ясно дали лошото полза в дългосрочен план, а след това в околните имунизиран срещу деспоти и техните идеи.

Оказва се, не е непременно лоши хора по-умни или по-творчески, тук е важно: те не се откаже от идеите си, дори и под натиска на отрицателна обратна връзка. Те имат много да се учи. Не е необходимо да бъде гений зло, за да успявамТова просто не е достатъчно, за да се оттегли в себе си, след като всеки лоши отзиви, който чувате в адреса си. Тя трябва да бъде малко по-устойчиви и вярват в себе си и собствените си сили.

Истината е: трудно хората са по-добре адаптирани към конкурентната среда, и деликатен - с техните постоянни отстъпки и учтиви усмивки - са далеч назад. Ние не Ви препоръчваме да се превърне тирани, но просто не се препоръчват, за да бъде малко по-настоятелен.