Как да се излезе с 100 нови идеи за 10 минути
Работа и обучение / / December 25, 2019
Преди да се организира една мозъчна атака, помолете участниците да мълчаливо Запишете всички своите идеи на отделни парчета. Вие ще получите неочаквани резултати.
Brainstorm - познат и изпитан, но не и най-добрият начин за бързо генериране на нови идеи. Професор Kellogg Училището по мениджмънт в Северозападния университет Лий Томпсън (Leigh Томпсън) обяснява как да се получи отборът много интересни предложения по метода на кръстосано декорации.
Какво е напречно тропоската идеи и как работи
По време на брейнсторминг сесия, участниците трябва да изразят своите мисли за другите, и по време на идеите тропоската всички пишат своите идеи на отделен лист. Cross-тропоска идеи много по-ефективно генериране на идеи. В идеалния случай, обаче, те трябва да се съчетаят, първо ще бъдат проведени при тропоската идеи и след това обезумяване.
Помолете участниците да напишат поне 10 идеи за 10 минути. В същото време, можете да записвате всичко, което идва на ум, въпреки полезни идеи и други оценъчни съждения.
Така например, в тропоска идеи участва група от 10 души. Това означава, че след 10 минути те изтъкват най-малко 100 предложения. Сблъсквайки се с 100 идеи, може да се извърши и мозъчна атака.
Защо е тази техника за генериране на идеи по-добре брейнсторминг
По време на продължителни обсъждания на всички участници в един момент тя става тъп, Но това не бих казал. И ако брейнсторминг включат някой от ръководството на дружеството, неговите идеи със сигурност ще получат подкрепата на мнозинство подчинени.
В допълнение, по време на мозъчна атака, за да обсъдят рядко се разболяват от повече от две или три идеи, тъй като всички започват да мислят за първия и живеещите на нея. Останалите предложения просто висят във въздуха.
Как да се проведе кръстосват идеи тропоската с максимално въздействие
За да получите най-интересните идеи, кажете на участниците, че посрещането е не само реална, но очевидно неизпълнимо предложение. С това ще можете да комбинирате скучно идеи доста неочаквано. Това е как да намерите диаманти в купчина от камъни: колкото по-безплодна скала ще се движат, толкова по-вероятно да се намери нещо полезно.
Помолете участниците да се съсредоточат не върху качеството, а на количеството на идеи. В резултат на това ще има много идеи, а по-скоро се появи застанал между тях.
Ако попитаме участниците да напишат само добри идеи, те вероятно няма риск са предложи нещо необичайно.
Друг начин да се постигне по-голямо разнообразие от идеи - да покани аутсайдер група. В този случай, участниците ще бъдат по-склонни да предложат нестандартно предложение.
Също така бе отбелязано, че има хора генерират идеи по-бързо и по-добре, отколкото да седи.
Как да конфигурирате участниците да номинира иновативни идеи
Един експеримент е проведен. Непосредствено преди да започнете да се съберат идеи, една група от участниците са били помолени да се говори за най-големия провал, че им се е случило през последните шест месеца. Втората група предложи да споделят най-големия успех в последните шест месеца.
Оказа се, че тези, които припомни негативни преживявания, които се предлагат по-интересни и разнообразни идеи, отколкото тези, които си спомни момента на триумфа си.
Кой ще се обърне тази техника
Не мислете, че тропоска идеи дава добри резултати само в тези групи, при което едната страна към другата по-творчески. Досега учените не са открили ген, отговорен за творческо мислене. Най-вероятно, тя просто не съществува.
Тази техника работи най-добре къде да търсим нови идеи привличат хора, ангажирани в различни области на дружеството.
Основното нещо е, че всички участници са били професионалисти и обичани работата си.