15 не-очевидни причини, поради които може да мразят работата си
Работа и обучение / / December 25, 2019
Това се случва, че ви харесва работата си и колегиНо мисълта, че тази сутрин трябва да се върнем към офиса, плаши и прави нещастни. Френски учен Фабрис Писък (Фабрицио Scrima) обясни,Психометричните качества на въпросника на работното място стил привързаност причините за тази теория свързване.
За да се разбере как работи това, представете си, себе си в обстановка, която ви харесва. В място, където и да отидете, за да се отпуснете и да се утеши. И след това мислено се премести където е имало нещо нередно. За пример, който сте използвали, за да бъдат хвърлени в ресторанта. Сега там е същото, чудесна храна и приятелски сервитьори, но не искате да, защото се чувстваш зле там.
Отношението ви към работата влияе на начина, по който мислите за сградата, в която се намира на компанията, както и какво мислите, че на организацията.
И дори, ако обичате само стаята офис почивка, където можете гони чайове с колеги, това може да бъде достатъчно, за да мотивират Ти дойде на работа. Ако сте горд от организацията, а след това да се чувстваш по-смислено, като участва в нещо красиво и правилно. Съмнителна репутация на компанията, а напротив, може да демотивира, дори и да има нищо лошо в това да не се случи.
Scientist предлага да се оцени прикрепването на работното място в съответствие с четири начина на неговото формиране:
- Security. Вие имате положително отношение към себе си и към мястото, където той е работил.
- Безпокойство. Вие имате положително отношение към офиса, но отрицателна стойност себе си, мислейки, че не им е там мястото.
- Липсата на грижи. Смятате ли, че е добре за себе си и лоши - на работното място.
- Страх. Вие имате негативно отношение както на себе си и на мястото, където той е работил.
За да се оцени привързаност крещи разработена скала от 15 причини, извлечения, които можете да обичат или мразят работата. сегмент страх в това, че не се удари, тъй като по време на тестовете в същото време признаци на себеомраза и работа не се появяват в някой от участниците в експеримента. За останалите три сегмента създаден пет тези.
За да се тества, просто гласувате всяко твърдение на система от пет точки от един (напълно съгласен) до пет (силно несъгласие).
Колкото по-малко точки, които се натрупват в сегмента на по-типичните за вас, този метод за образуване на запор на работа.
пренебрегване сегмент
- Опитвам се да се избегнат някои населени места в компанията, дори и да се намесва в работата ми.
- Нищо няма да ме накара да останат на работа по-дълго, отколкото е необходимо.
- Страх ме е да се връщам на работа след почивка.
- Предпочитам да не посетите някои места в моята фирма.
- Опитвам се да отложи пристигането на работното място.
опасения сегмент
- Аз често се чувстват безпокойство по време на работа.
- Просто мисля за работното място, аз се чувствам тревожност.
- Трудно е да се чувствате комфортно на работното място.
- Някои места в компанията на причиняване на лошите спомени.
- Понякога си мисля, че на работното място ме депресира.
сегмент сигурност
- Аз съм прикрепен към работното си място.
- Ще бъда много трудно да напусне работното място завинаги.
- Моето работно място е подобно на мен.
- Обичам да прекарвам времето си на работното място.
- Не бих искал да работа на друго място.
Разбира се, много от отговорите може да се очаква. Например, малко хора искат да се мотам се в офиса. И само няколко отложи работата по-късно, тъй като надавнашност напрегната ситуация на глоби. Но останалата част от тезите компенсира тази предсказуемост, както и формата на отношенията ви с труд се определя с достатъчна точност.
Писък вярва, че разбирането на метода за формиране на прикачения файл, за да можете да се справят с амбивалентни чувства.
Ако се оцени отношението си към компанията, не само за явни признаци, като заплати или набор от отговорности, това ще ви помогне да вземете правилното решение за бъдещето си кариера.
Оставете работа поради дискомфорт не, свързано с основните задачи обикновено счита скриймо. Тъй като това може да повлияе на ефективността си и дори психичното здраве.
виж също
- Как успешно да се върне на работа след празника, а не страдат →
- Как да обичаш работата си: 3 уроци от живота на Уолт Дисни →
- 8 достоверни разлики между работа в офиса и у дома →