Откъде знаеш, че ти си добър в работата си, ако тя не говори директно до вас
Работа и обучение / / December 25, 2019
Не бързайте да се разстрои, ако властите не изразяват гласно своето одобрение. Има някои признаци, че вашата работа оценени.
1. Вие ще имате повече отговорности
Освен това, който не изпълнява задълженията си, че е малко вероятно да се възложи друга работа. За да сте сигурни, че сте го получили, благодарение на успеха си, отговори на три въпроса. Тя не ми даде възможност да развиват уменията си? Правя най-важната работа? Дали моите професионални интереси?
Реагирали положително на поне един въпрос? Така че, ръководител на тръстове работата си и иска да се развива по-нататък.
2. Вие сте предоставили по-голяма автономия
Ако главните контрол на всяка стъпка от работника или служителя, така че не отговаря на очакванията му. Ръководител няма да бъде твърде често се провери работата на онзи, на когото няма оплаквания.
Ако е било позволено да работи самостоятелно и не задават въпроси за малките неща, тогава ще мислим и опит се има доверие.
3. Вие се зарежда за извършване на важни срещи
Лидерът добър дава на служителите си възможността да се запознаят с това. На кого се е надявал да проведе среща с важен клиент или представляват дружеството по време на конференцията? Разбира се, този, който се справя с отговорностите си.
Ако от вас се иска да говоря някъде в доклада, тогава вие несъмнено сте такъв служител.