5 грешки, които правят вашето резюме е остаряла

Преди да изпратите автобиографията си на работодател, се проверява за това в тези грешки. В противен случай рискът изглежда реално динозавър.

Кандидатите се съхраняват в продължение на чалнат възобнови много по-често, отколкото биха искали. Често, подбор на персонал трябва да видите напълно остарели неща като стационарни номера или физическия адрес на заявителя.

Ако не искате да създадете впечатление за един човек от миналото, се избегнат тези грешки.

1. Не се възобнови, и стихотворението

Разбира се, вие искате да включите в резюмето-много информация за себе си и своите преживявания. Но ключовият момент е да се превърне в сила.

Не е необходимо да се изброят всички всички трудово правоотношение в миналото като се започне от момента, когато сте на черно като промоутър време на училищните ваканции. Тази информация не се нуждае от работодател, за да видите колко добре знаете как да код или поддържат отчетност.

2. Вместо да се опита - списък със задачи

Експерти твърдят, че регистрацията в автобиографията си, че всичко, което сте направили в предишна работа - е на миналия век. Бренда Колар Милс (Бренда Колар-Милс), собственикът на съставяне на обобщените Стабилни Автобиографии и Ресурси на Онтарио, се казва, че тази версия изглежда истински вик на отчаяние, не е добра автобиография специалист.

Тя е уверена, че токът резюме трябва да ви продаде, и не се покаже на длъжностната характеристика. Съсредоточете се върху вашия опит и таланти, които могат да се възползват потенциален лидерство. Изразете себе си като "енергичен и енергичен член на продажбите на клуба", или като "проводник готините събития и рекламни кампании в социалните мрежи." Така че по подбор на персонал ще бъде по-лесно да се види как да ти станат за длъжността.

3. Вместо на "акценти" - посредственост

Ако все пак се фокусира върху уменията, които сега се разглеждат като основни, това означава, че дори не се опитват да научат нещо ново.

Възможност за работа с Microsoft Office, казва само, че не знаете за Google Документи.

Стив Гибсън (Стив Гибсън), ръководителят на JotForm

Същото важи и за скоростта. Ако това не е пряко свързано с бъдещата си работа, че не е необходимо да се напише за това.

4. Вместо това портфолио - "примери за търсене"

Том Адриен (Адриен Том) от Калгари, базирани на кариерата Импресии казва, че е добра автобиография не отговаря на тези думи. Ако искате да си намеря работа, вие вече трябва да е готов връзки към примери или препоръки.

5. супер тайна

Липсата на препратки към профили за социални мрежи - голяма грешка. Работодателите често просто гледам на страницата си, да разберат как сте попаднали на избраната позиция.

Ако не посочите линк към сайт, профил в LinkedIn или Twitter, след което можете или не знам как да бъда нормална работа, или не знаят нищо за социални мрежи. И тогава, и друг няма да направи.

Джон Bowes (Йоан Boese), основател EliteHired.com