10 фрази, които никога не трябва да говорите с шефа си
Работа и обучение / / December 25, 2019
1. Не мога да / не е възможно
Всяка компания има нужда от служители, които са в състояние да се справят с поръчките. Особено, ако те предлагат да се направи нещо за профила, а не да хапят лактите си, или да носят панталони над главата си. Ето защо, бързата реакция на невъзможността на задачата се говори само на нежелание на работа.
това, което може да замени
Някои задачи всъщност може да бъде трудно да се постигне, или продавани с тежки последици. Ето защо, да слушате работата внимателно, след което се върна с аргументиЗащо тя не може да се направи, това, което може да се направи в тази посока и какви са последиците биха могли да бъдат.
2. Това не е част от моите задължения
Каквото и да имате предвид, главата, най-вероятно само чуят за вашето нежелание да се развива. Дори и творческа дейност в крайна сметка се превръща в рутина, така че за един служител с опит трябва да бъде радост да променя скучни задължения на нови. Особено като се има предвид, че тя ще ви помогне в бъдеще да кандидатстват за позиции с по-високи заплати.
това, което може да замени
Ако имате намерение да се откаже от задачата не поради мързел, а защото те са заети, обясни ситуацията и да обсъдим, на които можете да делегира част от продължаващите случаи, за да освободите време за нови предизвикателства.
3. И това, което мога да получа за това?
Докато ние не говорим за рециклиране, офертите рядко са подходящи. Това е малко вероятно, че ще бъдат изпратени за разтоварване на камиона, ако сте мениджър. И за ежедневните задачи, които вече получават заплата.
това, което може да замени
Въпросът за обезщетение следва да се повиши, когато се рециклират, или списък на задълженията Ви не се промени, както и разширен. Но да се говори за заплата увеличение трябва да се подготви аргументи, които доказват ефективността си.
4. Грешите
Да, на шефа да се придържаме носа си в грешка - това е много съблазнително. Особено в публичния: нека всички видят, че мястото му трябва да бъде вас. Единственият проблем е, че той вече е взел поста си, и, може би, така че заслужено. И, като цяло, за да заблуждават е човека, дори ако той е шефът. Така че няма да постигне целта си, а главата може да бъде обиден.
това, което може да замени
Линк към авторитетни източници. Например, може да се запитаме дали шефът работи на новите данни, защото в тримесечния доклад стои друга фигура. Подчертайте, грешката със загриженост за общата кауза, а не като предизвикателство.
5. Аз не знам
Ако не сте в класната стая в гимназията, и никой не чака за вас, че вие ще Спомням си всичко. Задавайки въпроса, да ви таксува за да разберете отговора на това, но не се тества паметта.
това, което може да замени
Ако отговорът на търсене отнема време, да зададете колко бързо трябва да предоставите данните. След това вземете пауза за изясняване на необходимата информация.
6. Опитвам / Ще се опитам
Времето, когато можете да без проблеми да се опита и да се опита в продължение на церемонията по дипломирането. Кой от вас чакат резултатите. Изглежда, че фразата "Ще се опитам," ви оставя с начини да се оттеглят. Но ако след това дойде и да каже, че се опитах, но не е работа, нищо добро не ще приключи.
това, което може да замени
Подредете с началника на това като приключите с новите предизвикателства, които ще срещнеш с тях и да задавате въпроси за кой път да се върви напред. Той ще остане на курс и не позволявайте на целия екип.
7. Или аз ще напусна
След тази фраза трябва незабавно да подаде оставкаЗащото в противен случай не е ясно защо трябва дори да го произнесе. След ултиматума говори обикновено не водят.
това, което може да замени
Ако условията са несъвместими с живота, започват да търсят нова работа. В случаите, когато могат да бъдат преодолени по-големи трудности, да се обсъждат с шефа, че можете да промените, под формата на neultimativnoy.
8. Това не е по моя вина
За смяна на отговорността на някой друг - един съмнителен стратегия, особено ако тя е вие сте отговорни за резултатите от изпълнение на задачата. Добър шеф в среща с ръководството поема вината за грешката върху самата карта: не е ли следват и не се следи.
това, което може да замени
В случай на грешка го признае и да направи заключения.
9. Аз не може да работи с ...
Има проблеми, които трябва да бъдат разгледани управление или HR-отдел. Например, когато става въпрос за измъчване. Но това не се отнася до личната неприязън и несъответствие на характерите. Шефът не kindergartener, той не може да постави на нарушителя под ъгъл.
това, което може да замени
може да е една от причините за жалбата: човек не работи добре, защото от това, което цели страда компанията. И това обикновено е възможно да се потвърди фактите. Вие трябва да имате списък с проблеми, както и списък на възможните решения. И това не е необходимо, за да вмъкнете точка "отхвърли". Ако ситуацията е сериозна, самият шеф ще направят изводи.
10. Ние не са го направили
Традиция - това е добре. Но във всеки случай по-добре, отколкото да се нови начини поглед да се даде възможност за изпълнение на задачи бързо и ефективно.
това, което може да замени
Когато ръчния метод обещанията към проблемите на, оценка на риска, както и ни казват за тях добрите. Не забравяйте за елемента №4: не се навирам носа в грешка.
И какво фрази по време на работа се опитва да ви се избегне?
виж също🧐
- 5 начина да се откажат шефът на Комисията, да се каже "не"
- 8 признаци, че стойностите на главата на вас, дори и да не се показва
- Как да бъде убедителен в общуването с началниците си: 7 работни съвети