Малко съвети от Стив Джобс, който трябва да се научи всеки лидер
Работа и обучение / / December 25, 2019
Да не се коригират грешките на подчинените си, дори и ако наистина искате. В дългосрочен план това ще ни донесе само добро.
През 1992 г. Стив Джобс е поканен да изнесе лекция в Училището по мениджмънт в Масачузетския технологичен институт. По време на речта си, той сподели опит, че е придобил по време на работа в Apple и NeXT. Към края на лекцията той попита какво е най-важният урок, той лично е получил при Apple и сега се прилага за по-нататък.
Мислене, работа отговори: "Сега аз гледам на служителите по отношение на дългосрочен план. Когато видя, че нещо не е наред, аз не бързам да го оправя. Строим екип. И ще направя за следващите десет години, страхотна работа, а не само на една година. Така че трябва да не мислим как да поправите грешката, и как да се помогне на този човек да се учи. "
Основният съвет за всеки лидер: научи служителите си, а не оправя грешките си.
Когато някой член на екипа си, не може да се справи с проблема, или прави грешка, че е трудно да не се намесва. Но това не помага на човека, както и цялата компания в дългосрочен план. Използвайте служител грешка като възможност да го науча.
Например, за да споделят опит, когато се прави подобни гафове. Кажи ни, какви са поуките от тях. Нека си опит го вдъхновява да гледам на нещата по нов начин. Но признавам, че този човек може да подходи към проблема по свой собствен начин. След това персоналът ще се погрижи за вашия учител и наставник, а не само на шефа.
В допълнение, служителите могат да използват за грешки доверие. Вашият екип трябва да знае, че винаги ще ги подкрепя. Ако ви вдъхнови служители и да не ги унижават след грешки, те ще повишат мотивацията.
Не забравяйте, че грешките са неизбежни. Когато нещо се случи, погледнете на ситуацията от гледна точка на дългосрочната перспектива на. Споделете опита си и да помогне на работника или служителя се учи. Целият екип ще бъде благодарен за това.
виж също
- 20-те най цитати на Стив Джобс →
- 5 живот хакване на управителя на новак →
- 6 от правилата, които се придържат към истинските лидери всеки ден →