Как да предадат своите становища по управление
Работа и обучение / / December 25, 2019
Ако не можете да чуете ръководителите и висши колеги са глухи за исканията и коментарите, причината може да е, че вие сте наред да ги запознае с моето мнение. Layfhaker казва как и кога е подходящо да поставите вашите коментари в диалог с ръководството.
Когато вашето мнение те искат да чуят
Блестящи идеи блестят, когато те са от значение. Ако вашите съвети / коментари / мнения наистина очакват не да мълчите и да не се крият зад гърба на колегите си. Фразата "Аз не знам, нямам мнение по този въпрос", по принцип трябва да забравим завинаги.
Какво да се прави
Ако срещата с вниманието на властите рязко превключва на вас и на шефа поиска да се изкаже по този повод, да вземе думата. Ясно и точно да кажа какво мислите за конкретен проблем. Предложи собствената ми за разрешаване на ситуацията. Дори и да не се вслушват в теб, но поне те знаят, че не просто да седнете на мястото си, но лошо за компанията и има своя собствена гледна точка на нейното развитие.
Би било добре да се подготвят предварително за такива моменти и да се запасите на няколко идеи в случай, че питам за съвет, да не бъдат хванати.
Вие не питам, но има какво да каже
Има моменти, когато сте готова, привидно гениален план, но за това никой не иска да чуе. Например, вие знаете как да увеличи продажбите, но шефът цялото време забавя тази дискусия за по-късно. Или можете да забележите проблем в отдела, но вашите идеи не са интересни.
Какво да се прави
Ако ситуацията позволява, опитайте се сами по себе си да вземе отговорностИ след това се демонстрира реални резултати, за да разговаря с ръководството е по-обективен.
Няколко дни, работят в тяхната схема. Ако резултатът е впечатляващ, споделете го с шефа си да се говори не хипотетично, и да работи с реални данни.
Има едно нещо: тези опити трябва да се правят само когато сте сигурни, че резултата и когато тази инициатива няма да доведе до обратен ефект. Ако инициативата не е добре дошъл във вашата компания, мисля, преди да действате.
Вие сте мълчи, и аз съм безмълвен
Понякога това се случва, че като и имате мнение по конкретна сметка, а срещу властите не слушат, но ти си мълчи, и главата не се интересува от вашите идеи. Те все още остават непотърсени. Boss сметне, че сте служител на липса на инициатива и загубите интерес в работата. Не е най-приятното сценарий.
Какво да се прави
Закон! Създаване на документ с мислите си за сметка на подобряване на работата на отдела, до увеличаване на продажбите, отстояването на собствените си идеи и да се чувстват свободни да представят своите началници. Така получавате няколко предимства в сравнение с други колеги:
- Chef разбира, че имате гледна точка и да сте готови да я защитават.
- Както ще видите по-смел и уверен в себе си човек.
- Ще покажем, че знаете как да се анализира информацията и да намерите полезни решения за бизнеса.
Не се страхувайте да говори, дори когато други колеги не го правят, дори и ако не сте запознати с компанията, дори и ако те е страх. Инициативата не е наказуемо, когато тя носи резултати.