Защо ви е нужен план кариера и как да го направя така
Работа и обучение / / December 25, 2019
Layfhaker с Альона Владимир разбере защо е важно да се мисли за професионално развитие и как да се избегнат често срещаните грешки в планирането на кариерата.
Ален Владимир
Headhunter, един от водещите експерти в областта на набирането и основател на проекта "Antirabstvo».
Защо трябва да се планира кариера
Ален ВладимирКариерно планиране е необходимо, за да се върна към живота, където искате.
Wander в тъмнината, позовавайки се на теорията на вероятностите - също е опция, която работи на принципа на 50/50. Може да имате късмет, но може би не. Така че си струва риска?
Ален ВладимирАко не сте се планират предварително кога и къде да отидете на почивка, или може да се случи вълшебно приключение, или най-лошото ваканция на всички. И на двама ви ще се помни до края на живота си.
И ако неуспешен празник - жалко разочарованието си, че може да бъде поправена следващото лято, след неуспешен кариера - фатална грешка.
За да изпълни потенциала си като професионален и постигане на конкретни цели в кариерата, просто отидете с няма да работи на потока. И дори ако един ден имате късмет щастлива случайност да бъде достоен за позицията и
стъпка нов етап на професионалната стълбица, не забравяйте, че това е нещастен случай, че никога не може да се случи отново. Какво е дори по-лошо - няма план може да ви хвърлят на няколко крачки назад.Откъде да започнем планирането на кариерата
Задайте си въпроса: какво искам от кариерата си?
Като прост и банален да звучи, трябва да го направя. И отговорът в никакъв случай не може да бъде абстрактно.
Ален ВладимирВие честно трябва да се отговори на въпроса "Какво искам от кариерата си?", И в общи линии, "Искам интересна работа." Какво искаш в определен момент, където искате да отидете, какво да се постигне, и това, което трябва да се направи за това?
Неясен понятието "добра работа" няма да ти помогне, трябва да се направи списък на специфични елементи, които са от значение за вас и това е в този момент от живота си:
- Какъв е обхватът на дейностите, аз се интересувам от?
- Имам нужда от голяма международна компания или малък местен бизнес?
- Има ли някаква конкретна фирма, в която искам да се развивам?
- Каква позиция Искам да получа?
- Какво отговорности Искам да изпълнява?
- Каква отговорност Аз съм готов да ви отведе?
- На какви условия съм готов или не е готов да приеме?
- Колко важно е отборът за мен?
- Това, което трябва заплата?
- Има ли в града и страната, в която се развива професионално?
Списъкът продължава, въз основа на вашите лични нужди и приоритети. Важно е, че отговорите са били честни и въпроси - конкретно.
Помислете за текущи нужди
По време на жизнения цикъл на нашите желания, възможности и приоритети. И решението е в основата си зависят от различни фактори, в различни периоди от време. В един момент, тя може да бъде на престижа на компанията, екипът и перспективите за растеж в другата - банално съществуване на медицински застраховка.
Задайте си тези въпроси, на всеки етап от живота, чрез даване на приоритет, както и да се ръководи преди всичко за тях.
Какви са често срещаните грешки
Вие наистина не се запитахме
Вие не сте били в състояние да формулира конкретен въпрос и ще продължи да се има предвид и абстрактен образ на "добра и интересна работа." Вие трябва да решите какво има смисъл да се инвестира в тези думи. Няма един единствен правилен описание на добрата работа на, всеки има свои собствени изисквания и критерии за подбор.
Какво да се прави
Бъдете честни със себе си и не се обобщава. Помислете за това, какви цели имате предвид при избора на фирма или отрасъл. Ако имате важна работа, за да бъде интересно, да реши какво за вас е най-интересното. Интересувате ли се от хората, които работят в компанията, вашата отговорност или това е заплатата, която се предлага?
Вярвате ли, че митовете за индустрията като цяло, или за фирмата и по-специално,
Ален ВладимирБез да знае конкретните индустрии, не говорим за хората, работещи в компании привлекателни за вас, вие сте един много сериозен риск да попаднат в капана на марката.
Компетентно изграден имидж и стереотипи на компанията за нещата биха могли да заблудят никого. Например, общоприетото схващане: PR хора пият шампанско на забавни дейности и постоянно общуват с интересни хора. Без да знае тънкостите, може би си мислите, че тя не работи, но сън. Но не всеки разбира, че между три часа събитието - месец на щателен подготовка и рутина, безсънни нощи и години на работа с необходимите контакти.
Какво да се прави
В епохата социални мрежи да се оплакват от липсата на комуникация. Винаги можете да попитате потенциални колегите си, да научат характеристиките на и чуят какви трудности може да се чака.
Никой не е отменил посещението си в индустрията семинари и уебинари - това ще ви позволи да знаете, индустрията и нейните представители по-близо. Ще имате възможност да задават въпроси, да се окаже, полезни контакти и да се разбере - това е, което ви трябва, или не е.
Какво може да се намесва по пътя за кариера мечта
вие недисциплинирани
Ако сте запален човек който вечно отлага и имате проблем с самоорганизация, а след това се търси работа мечта ще бъде много дълъг. И, може би, за да не се ползват.
Какво да се прави
Преди всичко, което трябва да се промени подходът към този процес. Научете как да се направи оценка на техните ресурси и възможности да се сложи подходящи срокове за изпълнението на определена на задачите. Започнете да записвате това, което правите, за да се постигне целта, която е извършена и това, което още не е започнал, колко време и усилия, изразходвани за изпълнение на всеки един от елементите. Така ще откриете, че ви се дава лесно, но това, което излиза само под миглите.
Трябва да се преразгледа плана си
Ти направи грешка в плана си. Вие несъзнателно може да измамени, писане в плана, не е истинската им цел, за да се загубиш в приоритизирането или идентифицирането на неточна поредица от стъпки.
Какво да се прави
Да се ръководи от вашите желания и възможности. Дори ако всички около тръбата, трябва лидерски позиции в големи международни компании, въпреки че като малък местен бизнес, в която трябва да управлявате множество хора.
Прегледайте вашите действия и да отговори на въпроса, защо те не ме доведе до къде отивам?
резултати
- Задайте си само ясно формулирана, специфичен и честни въпроси.
- Направете това периодично, за да се разбере на настоящите приоритети.
- Съсредоточете се само от вашите нужди.
- Разберете информация за желаното поле на дейност на служителите, както и да не разчитат на образи и стереотипи.
- Не забравяйте, че вашата кариера е във вашите ръце.
виж също
- Как да обичаш работата си: 3 уроци от живота на Уолт Дисни →
- Това, което не знаете за успеха на 25, но знам, 50: Бизнес съвет →
- 6 тайни на успешните хора →
- 5 съвета за тези, които са само началото на тяхната кариера →