Производителността зависи от стила на мислене: дефинирате
Продуктивност / / December 23, 2019
книги за ефективността на системата на индивидуален автор говори за четири подхода към работата и инструменти, приложими към тях.
Карсън Тейт
Бизнес консултант, психолог и автор на книгата "По-спокойно".
Не може да има единна стратегия за производителност, подходящ за всеки. Намерете принципа, че тя е комбинирана с вашия стил на мислене, и работата по начин, който отговаря на вашите силни страни. Обикновено го правим несъзнателно: обичайната разпознаване на образи и обработката на информация се управлява нашето поведение. Но когато всички страни сме заобиколени от "доказани" програми и съвети на различни консултанти и гурута, често ходим срещу присъщите характеристики на предпочитания.
да се подобри продуктивностЗа да започнете е да се определят стила си на мислене. Учените разграничават четири вида: prioritetchik, плановик, организатор и визуализатор. Те могат частично се припокриват, така че не се притеснявайте, ако забележите характеристиките на няколко стила. Опитайте с различни подходи и инструменти, за да се разбере това, което работи за вас.
1. Prioritetchik
Такива хора винаги разчитат на логика, аналитично мислене, въз основа на фактите. За да се увеличи ефективността, те се пресичат, колко време е необходимо за извършване на различни задачи, за да планират по-добре в графика за деня и седмицата. За тях не съществуват безинтересна цели и за да се постигне целта, те са напълно концентрирани върху работата.
Понякога те се стремят да контролират всичко, и в офиса, те могат да се разглеждат като утвърждаваща и склонни към конкуренция. Те не обичат празните приказки и непълни данни, не споделят твърде много лична информация. Тези съобщения често са само няколко изречения, или дори само няколко букви.
Принос към работата на екипа
- Анализът на данните.
- Критично мислене и логичен подход за решаване на проблеми.
- Фокус върху прицелната последователност, твърдостта.
Подходящ за инструменти за продуктивност
- 42Goals - проследяване на дневни цели и действия.
- Daytum - това помага да се съберат данните от ежедневните и ги разпределя по категории.
- Moosti - Таймер-базирани доматен техника.
- Wunderlist - Следете задачи и ги припомня.
- Обикновените преносим компютър и принтер за етикети.
2. плановик
Хората от този тип напълно дадени поетапно, подробно мислене и планиране. За разлика от prioritetchikov, те потъват във всички детайли на проекта, като първата е фокусиран само върху това, което може да помогне за бързо и точно да изпълни задачата.
Спонтанността не е типично за проектантите. Понякога дори, че те пропускат възможности, поради нежеланието да се отклонява от плана. Понякога те се записват в списък от случаи, които вече изпълнените задачи, само за да ги пресече. Те трябва да график и план за действие и времето за извършване на работата. В разговор, те искат източника премества бързо до точката. Докладите им са подробно описани, често включват водещи списъци, както и ясно предписани стъпки.
Принос към работата на екипа
- Практичност и фокус върху действието.
- Способността да се намери неоткрити грешки в плановете или процеси.
- Организиране и провеждане на големи обеми от данни.
Подходящ за инструменти за продуктивност
- Toodledo - това ви позволява да създадете ваши собствени списъци, проследяване на навиците и да разглеждате задачите в календара.
- Тракерите навици, които трябва всеки ден да празнуват на напредъка и междинни доклади могат да се видят.
- Objectiveli - това помага да управляват цели и да ги следите в реално време.
- А принтер за етикети, папки и други канцеларски материали.
3. организатор
Тези хора предпочитат изразителна и емоционална стил на мислене. Те обичат да работят в екип и да се съберат перфектно с колеги. Те вродени комуникатори, умело организирани на срещата.
Тяхната досадно липса на индивидуалност и хора разчитат твърде много на факти и цифри. Организатори обичат да говорят, че е важно контакт с очите, емпатия, обсъждане на въпроси и проблеми. Често те трябва да се ограничавате да добавите друг дестинация в копието на писмото.
Принос към работата на екипа
- Способността да се предвидят реакциите на другите и да разберат чувствата си.
- Организация на комуникация в екипа.
- Възможност да се убедят, за да популяризира идеята.
Подходящ за инструменти за продуктивност
- съсредоточи @ ще - музикална услуга, въз основа на данни от неврологията, която улавя музика за концентрат.
- stickK - помага да се развиват навика чрез договор със себе си и отчитане на другите членове.
- Redbooth - инструмент за комуникация и съвместна работа, опростяване на работния процес.
- Визуално и tactilely приятен канцеларски материали, химикалки с цветно мастило.
4. визуализатор
Хората от този тип са склонни да холистичен интуитивно мислене. Те работят добре под стрес и да се отегчи, ако те не трябва да се комбинират няколко различни проекти.
Визуализатори видят голямата картина и да знаят как да се намери връзка между идеи. Понякога те не забравяме подробностите и обикновено ценят може би повече от процеса. Тяхната спонтанност и импулсивността да доведе до революционни идеиНо понякога те могат да осуети плановете. На масата, тези хора обикновено са творчески хаос, а посланието им е дълга и широка.
Принос към работата на екипа
- Иновативни идеи.
- Creative подход за решаване на проблеми.
- Способността да видите нови възможности и да се интегрират идеи.
Подходящ за инструменти за продуктивност
- Lifetick - добър инструмент за постигане на целите.
- Програма за рисуване ментални карти.
- Zenpen - минималистичен инструмент за писане, където нищо не отвлича вниманието.
- Ярки стикери и папки неначертан бележници, химикалки с червено мастило, голяма бяла дъска и всичко, което ви помага да се визуализира и магазин хартия подреден.
виж също🧐
- 80 до живот хакване на производителността
- Как да намерите време, за да се направи най-висока производителност и дясната графика
- Как да се справим с прегаряне и да си възвърне продуктивността си