Как да убеди шефа си за работна седмица 4-ден?
Работа и обучение Продуктивност / / December 23, 2019
На предимствата на работна седмица четири дни вече беше казано много (като 40 часа или около 38 часа). Днес разказваме за това как да убеди шефа си, за да ви направи работата експеримент с прехода към работната седмица 4-ден. Ако го пробвам и не питай, никога не се знае, така че отивам за него!
1 етап. Оцени работен график
На първо място поглед към графика си и да видим дали всички вървят наистина за 4 дни работна седмица. След това, мисля за това как да се организира "нов" работен ден: какво ще правите и как да се преразпределят задачите, които в пристъп всичко край на 4 дни.
Експериментирайте с графика, тъй като опциите тук са много. Например, можете да подредите работна седмица 4-ден или на всеки две седмици, за да се променят през уикенда. Можете също така да работи 4 дни, 10 часа на ден, или да отидете на работа седмица 32-часов и работа на 4 дни, 8 часа на ден. Играйте с графика си, докато почувствате, че имате график, който работи за вас и отговаря на вашите работодател. Не забравяйте, че останат продуктивни 10 часа на ден - много, много трудно, преди да изберете тази опция.
Също така, на този етап ще трябва да се запитаме за причините за прехода към съкратен седмица:
- Искаш ли да се намери баланс между работата и личния живот?
- Това е, защото сте постоянно приемат работа у дома?
- Ти го убие, което прекарвате много време, за да получите от вкъщи до работа и обратно, а просто искате да пропуснете един ден?
Може би имате друга причина.
Вашите причини - това е част от план да убеди шефа, затова се уверете, че те звучат убедително.
Етап 2. план Cformiruyte
При втората стъпка трябва да бъде да се развие истински план и да се засили аргументите в полза на плана за съкратена седмица. Ползата от аргументите "за" много. Експериментирайте с седмица 4-ден в Юта Той потвърди, че работниците са по-щастливи, въпреки 10-часов работен ден. Главен изпълнителен директор на 37Signals, Джейсън Фрийд смята, че работната седмица 32 часа, производителността расте. Модел работа 37Signals показва, че шест месеца, по които работите на схемата с работна седмица 4-ден, а след това се върнете към обичайната схема. Още аргументи? Блог NPR Той вярва, че когато човек е удовлетворен от работата си график, той има по-голям шанс да се направи нещо, дори и в по-кратък период от време.
След това започнете да изработят подробностите на плана си. Каква ще бъде график? Хората ще продължат да се свържем с вас през уикенда? Готови ли сте да отидете на срещи в деня си? Помислете за всеки детайл от вашия работодател може да ви помоля за това. Мислете за отговорите предварително.
Ако новият график има ефект върху останалите служители, не забравяйте да говоря с тях и това, което те се интересуват от него също.
Друг важен момент е, че новият план може да помогне на отбора си поднови. Ако увеличението във вашата компания - не е опция, тази привилегия може да бъде чудесна алтернатива.
Етап 3. Покажи план шеф
До сега трябва да имате създаден график за работна седмица с четири дни, за да разговаря с колегите си и направете списък на неща, за да се подобри във връзка с прехода към новия си график. Това е време да говоря с шефа!
Изберете същия подход като че ли прави предложение за работа от разстояние или гъвкаво работно време.
Според Си Ен Ен, се счита, форма добър, за да изпратите въпрос като бизнес предложение. Това означава, че за първи път обяви идеята, тогава сегашните аргументи и доказателства в подкрепа на факта, че тя ще се увеличи производителността, и след това да се потопите в детайлите.
Имайте предвид, че вашият работодател може да бъде контра-оферта, така че да бъде отворен на максимум. Ако шефът ви ще подпира, предлагат пробен период, продължителността на един месец, за да видите как работи.
Ако идеята хакнат на лозата, опитайте версията с гъвкав график.
Ако планът се провали
Ако вашият шеф вариант с четири дни седмично не е опция, не всичко е загубено! Все още можете да промените нещо. Единият вариант да се опита Идеята с 20% разпределение на работното време на че наистина интересно. Това означава, че всеки ден по време на работа ще отделят малко време за работа, която не е проект. Тя може да бъде 10 минути на ден или един ден в седмицата (както и служители на Google), но фактът, че ти "счупи" работното си време с нещо продуктивно, но не са пряко свързани с текущата си проекти.
Друг вариант - да убеди шефа, за да ви работят от разстояние. Един ден в седмицата работа от разстояние може да бъде достатъчно, за да си починеш от офиса си, а след това се рестартира.