4 Уроци по лидерство на Стив Джобс, Алберт Айнщайн и Бенджамин Франклин

Според Валтер Isaacson, автор на пет биографии на известни лидери и новатори, причината за техните блестящи постижения не е бил ръководител. В нашия свят, милиони умни хора, както и повечето от тях - посредственост. Според автора, основният фактор, който доведе до успеха на хора като Айнщайн, Франклин и работни места - комбинацията от нестандартен подход и възможност за творчески мисли с дисциплина и истинска страст към работата си.

В последния доклад за дигитален маркетинг конференция Connection 2013 Isaacson докосна принципи който помогна на трите гении - Алберт Айнщайн, Бенджамин Франклин и Стив Джобс - Влезте в история. Четири ключови принципи могат да помогнат на всеки да стои на едно и също ниво с големи лидери.

1. Осъзнайте, истинското значение на красотата

Един случай на детството помогна Стив Джобс от голямо значение да се разбере, красотата, която напълно отразени в Apple продукти. Баща стив веднъж му дал задача да изгради ограда на двора. В същото време, той поиска от вътрешната страна на оградата, която не е била виждала, беше толкова чист и красив като екстериор.

Стив Джобс винаги ще помня това правило, и по време поиска от инженерите на Apple, за да части, които не са видими в ябълкови джаджи, бяха толкова атрактивни като изгледа устройства.

2. Има истинска страст

Като дете, Алберт Айнщайн получи подарък от компас на баща си, и това устройство просто го вземете. Способността на стрелките винаги точка на север абсорбира цялото внимание на бъдещето на великия учен, и той прекарва деня и през нощта, като се опитва да проникне в тайната на магнитни полета.

На 17 години, Айнщайн се срещна с уравненията на Максуел, които описват магнитни вълни, както и в мания, която започна с подарък на баща си, в крайна сметка го довежда до теорията на относителността.

3. Опростете, да се съсредоточи върху основните

Стив Джобс беше истински експерт по проекти за опростяване и преподава на другите да направят същото. Когато Джобс се върна в борбата за Apple през 1996 г., той погледна към десетки продукти, които в момента се произвеждат компания и намалява списъка до четири.

Ако Джобс е присъствал обезумяване с другите и виждали десет идеи, седем от които той зачеркнати. Страст за опростяване и се проявява в развитието на дизайна на продукта, което го прави по-удобен.

4. Научете как да слушате идеите на другите

Бенджамин Франклин смята, че е добра идея да се случи във всеки човек. През 1728 г. основава рап група от занаятчии и търговци, под името "Клуб кожа престилка" и след 15 години на кръга се обърна към американския Философски общество.

Възможността да бъдат смирени и толерантен е много полезна, защото тя ни учи да слуша някой друг освен себе си, и да се опитаме да разберем тяхната гледна точка.

Възможност да се приеме няма да направи герой от един човек, но помага за установяване на демокрация, а след това да се превърне в истински лидер.