Като постоянна работа ни кара да се по-малко продуктивни

По-голямата част от мениджърите се погрижи за това, че техните подчинени не го правят флиртувам. Смята се, че колкото по-нанасят на работника или служителя, толкова по-голяма полза да го носи на компанията. Въпреки това, постоянна заетост не е еквивалентно на производителността. Понякога всичко е точно обратното.

Рисуване във въображението на един продуктивен човек, ние ще представи окупира част от бизнеса. Предполага се, че колкото повече нещата, които правите, толкова повече го правят. Въпреки това, той не е така. Прекомерната заетост е неразривно свързано с необходимостта да се внимание на смени и разсеян. Според учените това, на въздействието отрицателно върху производителността.

Според изследване на Дейвид Майер (Дейвид Майер) от Университета на Мичиган, е необходимо да превключвате между две задачи повишава тяхната ефективност с 25%. "Multitasking ви се забавя, което увеличава възможността да не направи грешка. Включване и отклоняване негативно влияние върху способността за обработване на информация, "- заключава Майер.

Невъзможност за ефективно решаване на два проблема наведнъж поради организацията на мозъка. Изследванията на д-р Травис Бредбъри (Travis Bradberry), специалист по разузнаване, са показали, че способността да се дълбока концентрация е свързано с увеличаване на плътността на определени мозъчни структури. И когато човек е принуден да направи две неща наведнъж, има обратен ефект.

Пазете се безплодие стресиращо живот.

Сократ

В Microsoft откри, че служителите се нуждаят средно от 15 минути, за да се върне в работа по основния проект, след като те се разсейват от разговор, електронна поща или други съобщение. Освен отвлича съобщенията провокират служителите на чуждата окупация, като например уеб-сърфинг. Изследовател Ерик Хорвиц на Microsoft (Ерик Хорвиц) каза, че той е бил много изненадан колко лесно се отвлече вниманието на хората от важни неща и колко време те трябва да се върнат на работа.

Има и друга страна на проблема. непрекъснат режим на работа с участието на всички ръце се отразява отрицателно на нервната система. Непрекъснато стрес и напрежение води до нервна и физическо изтощение. преумора допълнително намалява ефективността на всяка дейност. В крайна сметка прекалено заети, увити заболявания и катастрофален спад в представянето си.

И това е така, ако ние наистина се опитват да си вършат работата съвестно. Въпреки това, служителите често само симулират високи нива на заетост, да впечатли шефа. Понякога това се случва несъзнателно. Едно лице може да Искрено вярвам, че прави нещо важно, когато в действителност той се държи само с комплексни задачи. В този случай, заетостта се превръща форма на леност.

Звънене от телефона на кука и дневника, което не е достатъчно пространство, за да напише настоящите предизвикателства - не черти на производителността. Напротив, тя е доказателство за липсата на планиране, неуспех да се разпределят най-важното, както и липсата на стратегия.