Каква е истинската тайна на производителността

Със сигурност, ако не отговаряте на живота уроци от най-успешните предприемачи в света. Проблемът е, че те обикновено виждам неправилни причинно-следствени връзки. Какво Елон Мъск работи120-часова седмица и спи на фабрика етаж: Елон Мъск разкрива невероятна си работна етика 120 часа на седмица, не означава, че ще се постигне същия успех, придържайки се толкова много. Дали си струва да завист от живота си - е отделен въпрос.

Мъск работи по такъв луд график, защото иска да. Може да се спори за психологическа основната причина за такова желание. Например, дали то идва от благороден желание да помогне на човечеството или патологично обясни работохолизъм и необходимостта да изразят себе си. Каквото и да е, до известна степен маска подобно. Ако сте правили опит за работа в една и съща диаграма, вие ще трябва да се насилвате.

Същото е и с по-малко екстремни съвети като препоръки, които да пишат всеки ден. Той няма да работи, ако не искате да напишете. И не се получи да се придържаме

режим на обучениеАко не се получи поне малко удоволствие от това, което правиш.

За мен това беше очевидна, когато прочетох за giperproduktivnom немски социолог Луман Никлас. Той бе начело на сложна система карта, за да се организира всичко им е известно. По време на живота си той е публикувал 58 книги и стотици статии и остави няколко ръкописи, които излязоха след смъртта му през 1998 година. Кара те да се чудя, какво е тайната на неговата продуктивност.

Аз никога не се насилвам да правя това, което не ми харесва. Щук в един случай, да премина към нещо друго.

Никлас Луман немският социолог

Звучи като скандално снизхождение. От друга страна, логично е, че броят на делата не са били родени, независимо от факта, че Луман не се принуди да направи неприятно, но само поради този факт.

Опитах много техники за управление на времетоИ резултатите от тези експерименти са ме принуждава да се съгласи: до края често завеждат дела на всичко зависи от това дали му е добре да се изпълни. Тайната на производителността е проста: да направим нещо, което ви носи удоволствие.

Със сигурност имате възражения. Изглежда, като позволява на себе си да направи това, което искате, ще бъде още по-време за губене седи в социалните мрежи или яденето "Nutella" от банките. И има някаква истина.

Като се започне труден бизнес, често трябва да се насилвате. Но след това мотивацията подхранва удоволствието да работи, а не технология производителността.

Те, напротив, само може да навреди. Ако определено ще трябва да прекарат по конкретен проект 4 часа на ден, най-вероятно, че бизнесът преди удоволствие ви носи да се превърне в непоносимо отговорност.

Освен това, повечето хора не могат да си позволят лукса интересна работа, пълен с значение. И това е малко вероятно те ще бъдат в състояние да организират деня си, като се фокусира само върху това, което искате. Проблемът обаче не е подходът към производителността, и в общността. И това не решава обичайните трикове, за да се подобри ефективността.