Защо контрола време не работи
Продуктивност / / December 23, 2019
Въпросите, свързани с управление на времето запита се Сенека
Управление на времето обещава, че някой ден ние най-накрая ще бъде в състояние да контролира живота ми. Въпреки това, по-ефективно да използваме времето, толкова по-малко имаме от това време останки. Ние продължаваме да се търкаля нагоре тежък камък, като Сизиф, едва сега го направи малко по-бързо.
В отговор на все по-високите изисквания на съвременния живот, ние се опитваме да се подобри тяхната ефикасност. Като се има предвид, че средната продължителност на живота е само около 4 000 седмици, алармата, защото на това как използваме това време, това е неизбежно.
Ефективното използване на прослуженото време по-римските философи. Например, Сенека пише за него в своя трактат "За краткостта на живота."
Сенека, философ Римската стоикНие определеното времето лети толкова бързо, че освен, че малцина освен, да излезем на живот, не е като това е добре подготвен.
Сенека предлага да се откаже от преследването на богатство и слава и прекарват дните в философски разсъждения.
За съвременното общество се характеризира с чувството, че трябва да станат по-продуктивни, колкото е възможно, дори и да не ни донесе обещанието за да се отървем от стреса. обещания за управление на времето, че дори и в среда, в която най-ценени печалба, все още можете да живеят смислено и спокойствие.
Винаги бъдете силно невъзможно
Първият гуруто на управление на времето, която през 1898 г. може да се нарече американския инженер Фредерик Тейлър, е бил нает за производство на стомана Витлеем стомана за увеличаване на ефективността на производството. Тейлър се счита за родоначалник на идеята, че личната продуктивност - решение на проблема с недостига на време.
Тейлър провели експеримент, и покани няколко работни доплащане за работа при максимална скорост. Техните резултати са четири пъти по-високи от нормалните цени. Така че Тейлър разбра, че всеки работник идеалния случай трябва рафинерия много повече.
Но докато ефективността е преди всичко начин да убеди или принуди други хора да се свърши повече работа в едно и също време, сега ние самите се наложи такъв начин на живот.
обещания за ефективност, които ще направят всички еднакви, това, което правят сега, само по-добър, по-евтини и по-бързи. Тя ще изглежда, че това, което би могло да бъде по-добре? Едва сега работят постоянно в тази невъзможно режим.
Защо управление на времето не работи
1. Ние вече не се уморяват
Експеримент Тейлър изглеждаше обещаващо, но всъщност работниците са твърде уморени след известно време и не можеше да се справи с отговорностите си.
Почти всички експерти по управление на времето, се препоръчва да води подробни записи за това как използваме времето, но това само засилва усещането, че времето лети от безвъзвратно. И за какво мислим повече за дългосрочните си целиКолкото по-разочарован всеки ден, какво друго те не са достигнали. Ако все пак е възможно да се постигне същата цел, удовлетворението на това върви невероятно бързо, защото веднага след като е време да се постави нова цел.
Нещо подобно се случи, когато разпространените устройства, които да улесните живота си домакини. Тя ще изглежда сега, за да се измие, не е нужно целия ден се наведе над цокъл и прахосмукачка килима може да се почисти само за няколко минути. Въпреки това, домакините не разполагат с повече свободно време. С увеличаване на ефективността на различни устройства са се увеличили и социално приети стандарти за чистота.
2. Ние не можем да си почине
Ние започваме да се чувстваме, че и на свободното си време, което трябва да прекарат продуктивно.
Ние не пътуват за любовта на всичко ново, и за попълване на хазната си импресии или стреля снимки за профила си в Instagram. В момента тече за подобряване на тяхното здраве, а не просто за удоволствието от движението. Занимаваме се с деца, мислейки какво успешни хора трябва да расте.
Walter Kerr театрален критикНие всички вече са чели книгата, за да получите в полза, отидете на конференцията за създаване на нови контакти и близки сделки, и ако останем в един уикенд у дома си, само за да направи ремонт.
Себе си почине в една култура, където всички са обсебени от производителността, се разглежда като възможност да се възстанови, след това да работа по-трудно.
Приемете факта, че не можете да бъдете продуктивни през цялото време. Можете да се откаже от възможности да разочарова другите и не довърши нещата. Вие не трябва да печелят повече и повече пари, да се постигне повече и повече голове и да реализират потенциала си във всички области.
3. Ние не можем да направим
Прекомерното ефективност е лошо за бизнеса.
Известният американски консултант в софтуерното инженерство Tom DeMarco обратно през 1980 г. твърди, че ние не трябва да гранични служители твърда времева рамка. По негово мнение, е необходимо не да се съсредоточи върху ефективното използване на времето, а по-скоро да се даде повече почивки.
Добрите идеи не се случват, когато се чувствате под пистолета. Идеята, че времето е тревожно и отрицателно въздействие върху работата.
4. Ние не сме подготвени за внезапното
DeMarco вярва, че всяко нарастване на производителността неизбежно изисква отстъпки и компромиси. Ние се отърве от загубата на време, но в същото време и от неговите предимства.
Един добър пример - посещението на лекар. Колкото по-ефективна лекарят прекарва времето си, в по-плътен ще си график. Най-вероятно ще трябва да останат по-дълго на опашката, защото рецепцията ще се забави предишен пациент.
Подобна ситуация възниква, когато компаниите се опитват да намалят разходите и да се постигне максимална ефективност на своите служители. Най-внимателно планирани, за да бъде времето си, по-лошо, те ще реагират на внезапни предизвикателства. Увеличете скоростта на реакция с просто завъртане на свободното си график.
Колкото по-близо до управлението на време, по-далеч от теб
За желанието ни да контрол на работно време незапомнени скрит мотив - страха от смъртта. Не е чудно, че сме толкова привлича проблема за ефективно използване на времето. Ако ние го позволи, ние ще бъдем в състояние да избяга от чувството, че "ние ще оставим на живота, не е като това е добре подготвен."
Въпреки това, модерна ентусиазъм за лична продуктивност е отишло много по-далеч. Смятаме, че ако намерим подходящи методи и да научат как да контролират себе си, тогава можем да бъдем щастливи.
Ние вярваме, че нашата производителност зависи само от нас. Това е един много удобен начин на мислене от гледна точка на тези, които се възползват от факта, че ние сме вече не работи и прекарваме повече.
Когато всяка минута планирано, просто не разполагат с време, за да мисля, дали живеем добре.
Лична продуктивност е представена като лек за постоянна работа, въпреки че в действителност това е по-скоро, просто друга форма на заетост. Ето защо, тя има същата психологическа функция, че заетостта: да отвлече вниманието ни, така че не сме искали екзистенциални въпроси.