Как да намери себе си в работата и да работят за себе си

За да се разгледа всеки, дори и най-простите, които работят във вакуум, което е, без да се отчита външни фактори и характеристики на художника, изключително неправилно. Ние всички сме малко по-различно. Герой, образование, свободно време, образование - всичко това се отразява на нашите способности, предпочитания и удовлетворение от това или онова клас. Добавете тук външни фактори: околна среда, климат, особено работните процеси, бизнес правила и етикет, поведение на колегите си.

Почти всяка компания, особено голям един, се ангажира да "на равни условия на труд" в най-широкия смисъл, включително и въвеждането на строг дрескод. Такива опити да се изравнят и унифициране neuravnimoe neunifitsiruemoe обречен на неуспех. Правилата, които са създадени за всички, не контактуват никого. Трябва ли да очакваме жертва на лоялността на хората, производителност и мотивация? Отговорът е очевиден.
Какво конкретно, ако се случи да бъде в такава атмосфера чужденец да ви е, и не приемайте работата си? За съжаление, не е чудо на годност хакерство. Можете да останете в една и съща професия и не смените работата си, като остава нещастен. Вие може приемливо адаптират работните процеси и да се чувстват сами за себе си как тя позволява на компанията. Пътят към щастието може да бъде спрегнат със значителни промени в живота си, и се нуждаете от цялото си воля и решимост да се окажете. Но не бързайте да се шефът писмо оставка. Пътеката започва с избора на правилната посока, защото тя отива никъде - безразсъдно и глупаво.

За съжаление, никой тест няма да кажа в какво качество и в каква компания искате да работите. тестовете за изпитване - не ви дават ясни инструкции, както и как да се анализира причината може да е по-подробно. Ретроспекцията е ключът към самопознанието. Изготвянето на собствените им подробен психологически портрет ще ви даде разбиране за кой сте, какво ви харесва и какво искате.

Вашият психологически грим - важен, но не е единственият фактор, който трябва да се изгради в търсенето на неговия стил на работа. Той играе голяма роля е как се поставя задачата, как да управлявате времето си като си взаимодействат с другите, как да учат.

Според Тейт, свой собствен стил - един подход за планиране на усилията и дистрибуция в съответствие с целите, дейностите и сроковете. Обикновено стигаме до такива неща несъзнателно и случайно. Въпреки това, можете да намерите най-добрия модел, и те се открояват, като правило, от индивидуалния когнитивен опит - комплект Предпочитани отделни специфични начини за възприемане, обработка на информация и управление за контрол на собствените си дейност. Защото всеки от нас има отличителен когнитивен стил, можем да определим собствената си ефективност и стил.

Планиране (планиране)

Организирани, последователни, ориентиран към действие.

Органайзер (организатор)

Чувствителен, е развита интуиция, ориентирани хора.

Мечтател (Visualizer)

Мечтател, фокусирано върху идеите, иновациите.

За определяне на силните и слабите страни на себе си е достатъчно, за да се въведе скала на базата на вашата работа и отговорности. Можете да създадете списък с всичко, вие сте отговорни за това, което и това, което правите, а след това се оцени нивото си компетентност във всяка дейност по скала от 5 точки (1 - най-ниското ниво, 5 - най-високата ниво).

Сега изберете тези дейности, които са били оценени от вас, както по отношение на компетентността, и от гледна точка на ентусиазъм. Това са вашите силни страни.

Вие няма да бъда по-щастлив правите нещо не ви харесва. Дори и да го направя добре. Ниска otsenonnye от двете дейности критерии - това е вашата слабост. Тази работа трябва да се избягва или делегирано.
Забележка. В персонализиран списък на силните и слабите страни - не е средство за "поправка" себе си. Този рейтинг е по-правилно е преценил като признание за собствените си интереси, и указател към посоката на по-нататъшното движение.
Виждате ли точно това, което ви харесва, и сега може да се развива специфични умения. Тя може да бъде трудно, но по различен начин, за да се наслаждавате на работата там.

Време е да се прилагат тези знания в практиката. Бъдете последователни, не се напред от себе си. Първо се всичко за това, което четете тук преди. В този момент трябва да имате по-дълбоко разбиране на неговия характер, предпочитания и силни страни.

Ще расте като професионалист, учат и да открия нещо ново. В същото време тя трябва да бъде оптимизирана и си подход към работата. Пазете го от значение, не се опитвайте да носят старите начини за нови предизвикателства. Само не се увличайте твърде много. В противен случай ще прекарват повече време в опциите за търсене на работа, отколкото самата работа. Може би са малко разочаровани, че не сме ви даде ясна универсални инструкции. Не се обезкуражавайте, и отново прочете тезата, дадена в началото на тази статия.

Правилата, които са създадени за всички, не контактуват никого.

Ето защо самосъзнание е много по-добре, отколкото на безплодно търсене на панацея. Липсват указания за да работи, дясната Always и всичко останало. Такава употреба може да направи само на вас и само за вас.