Какво става, ако удържа заплати
Прав Образователна програма / / December 19, 2019
Заплатите трябва да представят най-малко веднъж на всеки две седмици.
Забавяне на заплатите с повече от 15 дни - за нарушение на закона.
При условие, че заплатата на бяло и трудовите отношения - официален.
Когато тези две седмици минават, можете да предяви иск за обезщетение и / или да прекрати работа.
Изчисляване на обезщетението за забавянето на заплатите
За нарушение на Общите условия заплата работодателят отговаря основно рубла.
Служителят трябва да получи обезщетение за всеки ден закъснение на заплатата, независимо дали работодателят е виновен или не.
Извършване на изчисление на обезщетението и се отнасят до искането (за предпочитане в писмен вид), за да се даде заплата. Твърди, изискването в член 236,Член 236. Материал отговорност на работодателя за забавено плащане на заплати и други плащания се дължи на работника или служителя Кодекс на труда на Руската федерация.
За да се изчисли обезщетението, се използва следната формула:
(Дълг - PIT) × 1/150 ключ процент на централната банка × брой дни закъснение
На 9 февруари 2018 г. централната банка на Русия основната лихва е 7,5%.
Компенсацията може да бъде по-голяма от сумата, получена от формулата, ако това е предвидено, или договор за колективна работа и други местни наредби.
Спиране на изпълнението
Ако ръководството на компанията няма политика "няма пари, но можете да издържа", имате право да не работят. Аргумент - Член 142Член 142. Отговорност на работодателя за закъснение при изплащането на заплати и други суми, дължими на работника или служителя Кодекс на труда на Руската федерация.
Напиши известие спиране на работа поради неплащане на заплати. И след това не забравяйте да го регистрират в Секретариата или счетоводството. Това е доказателство, че неговото ръководство е получил и използвате своя законно право, но не пропуснете.
В момента на спиране на работа, работникът запазва средните доходи.
Невъзможно е да се спре работа, ако:
- Страната има авариен режим или военно положение.
- Вие сте държавен служител.
- Вие работите в особено опасен производство.
- Вие работите в линейка, спасяване, огън, полиция, или работата ви по някакъв друг начин, свързани с живота и безопасността на населението.
Ако работодателят е променил решението си и пише с теб за желанието да се плаща заплатаИмате на следващия работен ден да се яви на работното място. Ако не, да се оплаче пред комисията за трудови спорове (CCC) или инспекцията по труда.
Жалбата в CCC и инспекция по труда
Как се подава жалба до Комисията по трудови спорове
- пътНе по-късно от 3 месеца след началото на неизплатени заплати.
- приложение: Писане, подлежат на регистрация.
- срок на разглеждане10 календарни дни.
- Срокът за обжалване10 календарни дни.
CTS - е основният орган за разглеждане на индивидуалните трудови спорове. Той обикновено се създава в заводите и други големи предприятия. Ако не разполагате с МКО може да инициира създаването му. Ако подкрепата на работодател, комисията от представители на работниците и служителите и на работодателите (50/50), за да се формира в рамките на 10 дни.
Ако TCC счита за основателно искане на работника или служителя, той ще получи специален сертификат. Той се счита за изпълнителен документ, което означава, че е възможно да отидете на съдия-изпълнителите.
Как се подава жалба до Инспекцията по труда
- пътНе по-късно от 3 месеца след началото на неизплатени заплати.
- приложение: Писмен или електронен вид.
- срок на разглеждане: 30 дни.
Ако работодателят отказва да създадете МКО, моля свържете се с Държавната инспекция по труда. Това териториални органи на Федералната служба за труда и заетостта (Rostrud). Те наблюдават спазването на трудовото законодателство и във всеки регион.
Неподходящо Rostrud можете:
- Лично. Напиши приложение неплащане на заплати, и да го отведе до офиса. Намерете своя инспекция по труда е възможно с помощта на специален обслужване. В изявление, моля, посочете колко не плащат и какво количество дълг. Можете да попитате не разкриват "заявлението източник" на работодателя (член 358Член 358. Задължения на държавните инспектори по труда От Кодекса на труда).
- Чрез интернет. За да направите това, има Rostrud отделна услуга.
инспекция по труда е да се провери на работодателя и да му даде заповед за изплащането на заплатите. И ако има причина - да се доведе до административна отговорност.
Нарушаване на трудовото законодателство, в съответствие с член 5.27Член 5.27. Нарушаване на трудовото законодателство и други нормативни правни актове, съдържащи норми на трудовото законодателство Административен кодекс, е изпълнен с глоба от 1 000 до 5 000 рубли за индивидуални предприемачи и 30 000 до 50 000 рубли за юридически лица.
Жалба до прокуратурата и достъп до правосъдие
Как се подава жалба до прокуратурата
Ако жалбата върху ТСС и инспекцията на труда не е била успешна, а ако изоставането заплата значително усложни живота си (например, са просрочени плащания ипотека болест), за да защитават правата си в контролните органи и в съда.
маршрут приложение неплащане на заплати в кабинета на прокурора по мястото на регистрация на фирмата работодател. Попълват се данните, определя графика и размера на дълга, спирането на операцията (ако е), къде да отида и какво по-рано каза. В края на искането уточни.
Можете да попитате, не само се възстанови от дълга на работодателя, но също така и за започване на наказателно производство срещу работодателя. Съгласно член 145.1Член 145.1. Неплащането на заплати, пенсии, стипендии, помощи и други плащания Наказателния кодекс на Руската федерация, общите неизплатени работни заплати за повече от два месеца, се наказва с глоба от 100 000 до 500 000, принудителен труд за срок до три години лишаване от свобода или за едно и също време.
Как да се обърнат към съда
- Периодът на ограничение1 година.
- национален дълг: Да не се установява.
- компетентност: Окръжен съд по мястото на регистрация на дружеството или мястото на действителната работа.
Ако начислена заплатата, но не са платени, а след това на дълга е факт е безспорно, че е възможно да се обърнат към съда, за раздутата на производството. Най-малко време и усилия.
Редът на съда се издава в 5-дневен курс на лечение. Страните, които не се наричат, процесът не се провежда. Работодателят разполага с 10 дни, за да оспори, след което той трябва незабавно да плати всички дългове.
Ако ти не разбираш, когато забавянето на заплати, и това, което е сумата от (адвокати, то спор относно правото наричат), се прибягва до гражданско производство. Това е по-трудно и по-дълго, но е възможно да се съди не само неизплатените заплати, но също така и обезщетение за неимуществени вреди.
Там ще трябва да пиша петиция. За него трябва да се прилагат:
- Документите, доказващи, че работите в компанията (трудов договор, заповед за работа, работа книга, и други).
- Документи по скалата на заплатите.
- Документи, доказващи неплащането на заплати (изчислените листове, банково извлечение и т.н., изчисляване на дълга и компенсация).
В този случай, не е нужно да продължават да работят в компанията длъжник. Ако факта на неплащане на заплати е настроен, винаги можете да да подаде оставкаБез двуседмичен изработване.
виж също
- Какво става, ако съседите са наводнени →
- Какво да правите, ако нарушите продукт в магазина →
- Как да се плащат данъци: отговорите на 12 ключови въпроси →