30 начина да получите работата на мразеше всичко, което лично имате нужда!
Работа и обучение мотивиране / / December 19, 2019
Известно е, че над 80% от хората не са доволни от тяхната работа, и мечтаят за деня, в който ще бъде в състояние да му каже да си отиде и да вземе шефа си като желаното приложение уволняват отдел персонал.
Имам осем години, които работят в HR и да гледате тези блестящи очи на човек, който дойде да подпише списък байпас. Неговата кръв е пълен с адреналин, той не им е хрумвало реалност адекватно, това е всичко, в съня за нова работа, и как тя ще бъде готино. Друг HR му обеща повече пари, по-висока позиция, любовта и уважението на екипа, безплатни бисквитки в кухнята и шефа Дарлинг.
Известно е също, че повечето хора с промяна на работа абсолютно нищо, за да спечелят. Те в крайна сметка се получи същият, който беше на последно място на работа.
Представете си, че заплатата, персонал, офис локация, социален пакет, шеф, работен график, ситуацията в офис, възможности за развитие и растеж, марка на компанията и нейните продукти - това е всички съставки ястие се нарича "Работа". Така че, повечето хора се променят техните съставки: отидете на по-високи заплати в офиса, което е още 15 км по-далеч от дома си, и трябва да се работи 1 час всеки ден. Съставките са се променили, но ястието не се подобри.
За последните осем години, наред с други неща, аз анализира причините за уволнение, а след това да се справят с тях. И като цяло, моята борба е успешна: във всички места на работа, аз намалява нивото на доходност с 30-50% до 15-20% и се надявам, че идеите, които се съдържат в тази статия ще бъде в състояние да намали притока на нивото на цялата страна.
Така че, оборот сред най-популярните са основните причини:
- Преход към по-високи заплати.
- Преходът към по-висока позиция.
- Твърде висока степен на натоварване на сегашното място на работа.
- лошо Head.
- Преместят.
- Здравеопазването.
Първите четири елементи - това са съставките на нашите ястия, които са склонни да се промени, от друга, но в крайна сметка човек получава в резултат на едни и същи.
Но има много начини, за да започнат да се насладите на необичани работа, без да се правят такива драстични промени.
В крайна сметка, съди за себе си, промяна на работата принуждава човек:
- Се адаптира към новите отговорности.
- За да се адаптира към психологическата стрес (В крайна сметка, в предната част има голяма несигурност, рискът от уволнение).
- Адаптиране към социална промяна - нови колеги могат да се различават значително от първото.
- Адаптиране към физически промени - нова локация офис, новото бюро и стол, нови храни в столовата, светлината пада по различен начин от прозореца, друга температура.
Всичко това може да доведе дори до болестта. Често се наблюдава как новата служители се разболее само след седмица или две. И след това отидете на работа по болест, тъй като, за да вземе отпуск по болест в първите си дни от страх.
С цел да се намерят начини да получите от мразеше работата всичко, което трябва да започне да се разбере какво прави любима работа.
Аз имам две години преподавателска кариера треньор хора от различни страни, за да научите как да се намери идеалната работа и да й помогне да се намери един, така че има какво да споделите.
Идеална работа се състои от следните компоненти:
- Обичаш ли да го направя.
- Знаеш ли как да го направя.
- Можете да платите за него.
Когато всичките три сфери се пресичат - човешката идеална кариера.
Аз предлагам да се мине един малък тест и да видим какво се случва с кариерата си.
Необходимо е за всеки въпрос да се постави на номер от 1 до 10, където 10 означава, че сте напълно съгласни с израза, и 1 - силно несъгласие.
Сега съберете резултатите във всяка секция (професионализъм, любов, доход).
Кариерата Идеалният изглежда така: 100–100–100.
Нормално кариера среден човек като този: 60-60-60.
Тук можете и да разберат къде точно имаш проблем в кариерата си и как можете да премахнете този проблем.
В обучението си, аз научи как да се търси бизнес живот, както и как да се направи повече пари, за да извърши трансформация кариера.
За големите пари, можете да прочетете статията ми "7 начина да получите увеличение на заплатите».
И в тази статия искам да ви кажа как да намерите най-голямото събитие в работата. Това ще помогне да се повиши леко точките в "любов на работа".
Запомни филма "Офис Романтика". Всички герои на живот се върти около мразеше работата, но всеки е в това нещо свое: някой е на лов за мода дрехи, някой тайно бил влюбен в заместник-директора, който някога е бил активен събирач на пари за рождени дни, погребение. И преди нашия офис, където всички хора живеят пълноценен живот, усмивка, да говорят и дори доста щастлив.
Аз вярвам, че всеки един от вас ще може да намери нещо за себе си в мразеше работата и да се измъкне от всичко това. А ето и няколко опции, които съм виждал:
- Работа за момичета - това е една възможност "Разходка" намери нови дрешки. За момичетата, нови дрехи - това е като въздуха. Без тях, те излизат. Но всеки нов костюм нужда някъде другаде да се носят. Вие трябва да се погледи на възхищение, комплименти и дори клюки от завистливи врагове. И офиси - това е най-доброто място, където всичко това може да се случи.
- Офис романтика. Намерете добър съпруг или съпруга е много трудно. И ако не работи, можете да се потърси само в барове и дискотеки. Под стъклото на Jack Daniels уиски може да се намери далеч от най-доброто място. Но в офиса - един съвсем различен въпрос. На първо място, може да се види на лицето. Второ, винаги можете да видите колко много той печели. На трето място, офис романтика винаги придава екзотичен и екстремен в отношенията. Всеки корпоративен превръща в сцена от филм за Джеймс Бонд. Искам да бъдем заедно, но ние трябва да се спазват тайна.
- Ако вече имате другата половина, следващата точка - това приятел. За да имаш приятел по време на работа - това е като цяло един от най-големите успехи. Къде другаде бихте могли да прекарате време с един приятел цял ден, без обвинения от жена си? Тук можете да се разхождате на дим паузи, и си говорят за живота, а по време на следобедните часове, за да посетите най-близкия автомобил изложбени зали или складове оборудване.
- Бягство от къщата на детето. Разбира се, като родител -годишно дете - това е добре. Перфектно от около 30 до 60 минути на ден. Е, ако папата във връзка с това носи автоматично майката вече не е така. И работата - е чудесен начин да се организира една малка ваканция от дете. В резултат на това детето получава доста мама. Доволен Мама получава отпуск от детето. Щастливият татко получава доста съпруга.
- Социални помощи. Понякога набор от ползи толкова големи, че живота без тях и че не е възможно: Автосервиз, застраховка за цялото семейство, безплатно обяд, чай, кафе и бисквити в офиса, намалена ваканция, преференциални цени за продуктите на компании, съвместни пътувания, фирмени събития, билети за спортни клубове. почти комунизма.
- разписание. Ако работата е уморен, че е възможно да се радват на живота, при стриктно спазване на графика. Наистина, обикновено като дойдеш в 9 часа и напускане в 19, 20, 21, обядвам на бюрото и не виждам бяла светлина. А според закона - да дойде в 9, всеки час имате кратки почивки, обяд и 60 минути в дома на 18. Ако наблюдавате най-малко половината от тези правила, вие ще се чувствате страхотно облекчение.
- Ако сте уморени от работа, да започнем да променяме околната среда. Първо, тя често е възможно да поиска подобряване на условията на труд, най-добрият кабинет рамка или бюрото. На второ място, можете да помолите за по-удобна и красива маса, ортопедичен стол, по-мощен лаптоп, работа на мобилен телефон. Можете да попитате да бъдат поставени в офиса кафе машина, овлажнител, Радио, ваза с цветя. променена среда - и работата е станала по-весело. И дори си купиш готина тетрадка, писалка и всички канцеларски материали.
- Организирайте нещо. Можете да организирате корпоративни, пътуване до друго населено място, конкуренцията картинг или пейнтбол. Можете да чукам всички вървят в кръчмата или боулинг.
- Отиди на почивка за всички дни, които не са използвани преди това. По закон, през всичките дни на неизползваната почивка не гори, но въпреки това се натрупват. Срещнах хора, които, след като са работили в компанията на 5-10 годишна възраст, са от 100 до 200 дни с неизползвани почивка. Поставете си за цел използвайте два пъти повече празници през годинатаThan, че ви е даден от закона, - 48 дни. Това е 12-дневен срок от всяко тримесечие. Или се опитват да отида на почивка за един месец.
- Почти всяка компания има бюджет за обучение. Намери себе си интересно обучение и да поиска от компанията да ви плащат, за да участвате в него. По-добро обучение в друг град или друга държава, да пътувам с влак и престой в хотел. Чудесен начин да рестартиране на мозъка.
- пътувания. Помолете ги да ви изпрати в командировка. Обикновено те не обичам да карам, но ти изберете град, Която аз никога не съм бил, и смело ezzhaj - голямо турне. През лятото на страхотно да отида в командировка до южния бряг.
- настойничество. Морските свинчета са винаги интересни. Говорете с шефа си и да каже желанието да бъде ментор на нови служители. На първо място, тя ще ви позволи да законно да се намали натоварването на основната работа. Второ, можете да законно да говорите с новодошлите, често остават за пушене паузи и вече се занимаваме с вечеря под предлог за "засилено адаптация." Начинаещите ще хареса на хората, доверието се покачва, и има шанс да спечели наградата.
- допълнителен отпуск майка на две деца до 15 години. Малко хора знаят, че майката на две деца имат право на допълнителни 10 дни отпуск, които не се натрупват. Те трябва да се използва по-обичаните деца в допълнение към основния отпуск.
-
Направете работата на играта.
Договор с колегите да се сложи $ 1 на всички игри на Световната купа. Подредете мъкна с участието на служители от други отдели. Повече може да се счита, който е повече пияни чашки кафе или които са по-през последния месец пих чаша бира на събиранията в петък в една от кръчмите. - Това е истински пример живот - да отидете на работа четири дни в седмицата, вместо пет. В годината само на над 50 седмици. Ако цяла година, за да отидете на работа четири дни в седмицата, вместо пет, ще се наложи само на 50 дни в годината. Това не може да се използва преди почивка или намаляване на заплатата с 20%.
- Станете вътрешен треньор. Все повече и повече компании започват да се създадат корпоративни университети, които са треньори на обикновените служители. Това, разбира се, намаляване на натоварването на основната работа, често това е шанс да получи такса за тренировки на ден, без да се засяга работна заплата. И всички треньори обичат с. Е, да учат другите хора да се подготвят за обученията, чат на живо - много забавно. Въпреки това, ако не интроверт.
- Преместване в друг град. В нея работят фразата "по-добре е да бъде първият човек в селото, отколкото втори в града." Много често компаниите да откриват нови офиси в други градове, където е необходимо "човек". Подобен служител често се отстраняват жилища, заплащане за пътуване в родния си град и обратно и се добавя към ведомостта. добре, работа в нов град - това е много интересно предизвикателство.
- Докато скиташе в главния офис. Ако работите в периферията, а след това се търси някакъв начин да се премести в главния офис, където нивото на заплатите и перспективите за бъдещи винаги са по-високи.
- Изграждане на хоризонтален кариера. Уморихте ли се от работа във вашия отдел? Преход към съседен. Тази нова и вълнуваща предизвикателства в старата среда. Вие ще бъдете много по-лесно, отколкото за начинаещи, но можете да получите на хладно опит и ще бъде ценно служител.
- Да участва във всички състезания, което притежава фирмата. Често компаниите са доста интересни конкурси с награди. Разберете как да ги победи и ще се съсредоточи върху него.
- донорски дни. Ако силно искате да вземете два дни, но празникът не блести, можете спокойно да дарят кръв. В деня на кръводаряване не се поставя кръшкане офицер, освен това, той се издава ваучер за друга платена почивен ден работа, той подава и даде малка сума пари.
- Присъединете се към високоговорителя по време на конференцията, говори за опита си. Ако станете опитен в това, което той прави, а вие имате нещо да кажете, конференция - това е реален шанс да получат нови емоции, нови приятели и безплатен обяд. :)
- Станете герой. Намери начин да ви говоря за целия офис. Можете да тренирате за 24 часа по нов проект, без да излизате от дома си, или да запишете на колега от движещи се покрай машината. Или, например, да жертват една заплата (задължително, преди да се обадите на тези акции на всички колеги) деца от близкото сиропиталище.
- Дай интервю за вътрешна корпоративна списание. Нека всички от вас знаят. Просто пишете на автора, че трябва да ти кажа нещо и да отговори на всичките си въпроси. Не забравяйте да попитате за професионална фотосесия, не позволявайте на снимките от своя архив.
- Подредете необичайно рожден ден. Сигурно и вие като милиони други хора на парти за рожден ден реших да си поръчате пица, ядат сладкиши и напитки вино и ракия. Изненадайте Вашите колеги - купете 20 различни вида сирене, 100 грама и пет бутилки с вино от малко известна страна с много сложно име на сорта грозде. Повярвайте ми, си рожден ден ще обсъдим всичко. И все пак, вместо традиционната склонност към пиене може да доведе до скъпо кафе машина с кафето (можете дори "Kopi Luwak" - кафе, събрана от кърмата на животните, живеещи на малко езеро, както във филма "The Bucket List") и кифла кутия със седем различни вкусове. всички сутрин Feed.
- Доведете вашата работа кулинарни изкушения. Ако обичате да готвите, започват да работят техните PIROZHENKO, кроасани и сладкиши. Целият ден от благодарен за обратна връзка, който сте посочили. Ако обичате цветята, да започне да се грижи за всички цветя в офиса. Нека всички видят резултатите от трудовете си.
- Същото е и с други хобита. Любовни хороскопи? Правейки Amway или Avon? От пускането на чужди сайтове за мъжа и детето? Vyazhesh чорапи? Донесете всичко на масите. Това се случи с колеги, и ще получите много положителни емоции, благодарение на нови идеи.
- заделя 30 минути на ден за четене нещо интересно в интернет. Просто не си губете времето в тази социална мрежа.
- делегиран всичко, което не ви харесва. Ако нямате подчинените си, попита шефът преразпределят задължения така че да са единствените, които са наистина интересни. Вие не може? Поискайте да вземат безплатни обучаваните. Те ще се радваме да се направи някаква работа за опита, и ще получите допълнителна работна ръка.
- Определете какво е угодно на шефа си, и да се съсредоточи само върху това. Ако шефът ви е най-важният красиво представяне на работата на отдела, прекарват цялото време на своето обучение. Ако това е важно на положителен образ на вашия отдел в компанията прекарва много време с колеги от други отдели, както и за изграждане на този изображение, Макар и за сметка на други задачи.
Разбира се, много ще кажа, че ако не ви харесва работата, тогава ще трябва да отида с него, но това е тема за друга статия изцяло.
И това, което можете да дадете съвети на хора, които не обичат работата си, но те не могат да се измъкне от нея по различни причини?