11 лидерски умения, които могат да се развиват всеки

Любопитството, съпричастност и други важни черти, които правят хората, за да се достигне за вас.

Лоли Даскал

Автор на книги за лидерството, основателят на олово от вътре.

Работа с висши мениджъри, аз забелязах, от най-добрите лидери приликите и съставили списък на най-важните. Ако все още не притежават някои от тези качества, не се отчайвайте: можете да се развива.

1. любопитство

Един любознателен ум и любов към знанието - присъщите качества на лидер добър. За да ги развива, винаги питам нова. Възможности да научат нещо могат да се представят по най-неочакван момент. Не се отказвай от тях.

2. оптимизъм

В живота на много трудни ситуации и отрицателни, че е лесно да се превърне песимистични. За да избегнете това, винаги се опитвам да го погледнете от другата страна и да намерят нещо добро в лошо. С положителна нагласа е по-лесно да се водят и вдъхновяват.

3. способността да слушате

Орални презентации и писмена комуникация е много важна, но не забравяйте за съдебното заседание. Насърчавайте другите да споделят идеи и да бъдат внимателни на събеседника.

4. откритост

Бъдете отворени за всичко: хора, идеи и възможности. Бъдете вида на лидер, на които служителите могат да идват със своите идеи и планове, знаейки, че те ще се вслуша и да вземат на сериозно.

5. съпричастие

Опитайте се да бъдете отзивчиви и да се грижи за другите. съпричастие - една от най-важните умения, необходими за лидери. Той помага да се установи връзка с друг човек и бързо да разберат това, което той се чувства.

6. находчивост

Научете се да използвате наличните ресурси и да приключи в полза на всяка ситуация. Бъдете точка за контакт за обикновени решения в трудни времена.

7. Спокойна отношение към промени

Лидерът добър е готов за нищо, защото това отнема идеята промяна и неизбежността им. Не губете време, опитвайки се да запази нещата такива каквито са. Бъдете гъвкави и се адаптират към новите условия.

8. Възможността за предаване на информация

Говорете ясно и кратко. Без значение какво ще се опита да го обясни на другите - дългосрочните цели на фирмата, тяхното мнение за ситуацията или лошата новина - се опитват да бъда честен и открит.

9. Искреността в комуникацията

Вашата задача - да вдъхновява, учи, подкрепа и насърчаване. Постоянно се укрепи връзките с хората. ако мрежи Все още ви дава трудно, не забравяйте, че най-важното - да се покаже истински интерес.

10. увереност

Един добър лидер разбира, че той е отговорен за действията си, а не да сочат с пръст на всеки. Той е уверен, достатъчно, за да се застъпи за себе си и честно да призная, когато той не е наред.

11. Твърдост по убеждения

Други вдъхновени от хора, които знаят своите ценности и да живеят в съответствие с тях. Разберете кой сте и какво смятате, тогава ще стане по-добре, не само като лидер, а като човек.