Как да се научим да живеем силно
мотивиране / / December 19, 2019
Peter Diamandis (Peter Diamandis)
Американски предприемач, съосновател на компанията за развитие на индустриалното развитие на технологиите Астероид Планетарни ресурси, основател на първите компании в света за космически туризъм Space Приключенски.
1. Когато имате две възможности, изберете две
Склонни сме да мислим, че няколко опции винаги трябва да изберат само един. Но защо?
Питър ДиамандисКогато отидох, аз винаги казвам: "Или се научи или да правят бизнес." Въпреки това, аз проучване за три пъти основана на собствените си компании. Стив работни места, Елон Мъск, Ричард Брансън - Не се спряха на нещо, което човек.
Така че, когато ви предложим ванилия или шоколадов сладолед за избор, смело да каже: "И двете". Колкото повече имате, толкова по-големи проекти, шансовете за успех.
2. Ако ви се откаже, трябва да се обърнат към някой по-високо ниво
Често чуваме "не" в отговор на искането му, защото лицето, на което ние се обръщаме не е упълномощен да каже "да". Съгласието може да бъде само един, който е в горната част на стълбата.
Диамандис отне 10 години, за да получите разрешение за тяхното дружество Нулева гравитация Corporation, която организира полети в безтегловност. Поради големия брой на рисковете, никой от служители на средно ниво не е дал съгласието си. В крайна сметка само успя да се съглася с ръководителя на Федералната авиационна администрация.
3. Търпението - добре, и постоянство - по-добре
Какво е използването на търпение, ако не разполагате с постоянство? Всички смели инициативи трябва упорита работаТака постоянство - основа за успех. Това умение не се отказва, дори и когато всеки ти казва, че няма да успее.
Повече за "свръхестествени" може да се нарече смелост или сила на духа, която ви помага да не спират и да не се поддаде на трудности. Не забравяйте, че ако не е неизбежно, само когато се отказах.
4. Работете само с тези, които са идеални за вашия екип
В нашата епоха на излишък, когато можете да получите всичко, което искате и когато искате, не трябва да се задоволи с по-малко. Настоявайте за най-добрите.
Ако някой във вашата организация не отговаря на вашите изисквания, да не страдат и не се опитвайте да "оправя". По-добре е да се намери някой, който е в пълно съответствие с ценностите и мненията на вашия екип. Помислете за това, какво по-добре да прекарват времето си на работа с тези, които са близо до вас по дух, или да се опита да разреши проблема на тези, които не ви е удобно?
5. Най-добрият начин да се предскаже бъдещето - за да го създадете сами
Бъдещето не е предопределено. То се провежда в резултат на нашите действия, решенията, които правим, а тези рисковеНа което и да отидем. И е предприемач, всъщност, не се опитва да предсказва бъдещето? Той ясно представлява това, което иска да го види, а след това да превърнат идеите си в реалност.
6. Експертно мнение - това не е истина от последна инстанция
Така например, през 1714 г., на географската дължина, Комисията (орган, създаден от правителството на Обединеното кралство и състоящ се от най-добрите астрономи от време), не се присъжда награда часовникар Джон Харисън, въпреки че му инструмент за определяне на дължина изпълнени всички изисквания. членове Само комитет изтъква, че наградата трябва да получи един астроном.
Експертите често не насърчават радикални решения на някого. В крайна сметка, нови открития, които напълно ще променят установената система, ще доведе до факта, че тези експерти се ще бъде бивши експерти. Така че, не винаги да разчита на мнението си.
7. Повечето пробиви на първо изглежда налудничави идеи
Така например, на компютъра, който работи с 50% по-бърз от модела миналата година - е предвидима и дори се очаква. Но преходът от компютри на базата на електронни кутии за компютърна техника за силициеви чипове - това е истински пробив.
Така че опитайте се да отговорим на този въпрос: Знаете ли даде възможност на своите служители да тестват своите налудничави идеи? Знаете ли, експериментира със себе си тези идеи? Ако не се опитват да риск и се придържаме към доказани решения, вие сте обречени на движение напред и големите постижения не могат да видят.
8. Ако беше лесно, всичко щеше да бъде направено, за да ви
Когато пет милиарда души нямат достъп до Google и Amazon, можете да бъдете сигурни, че всичко е просто го направили.
Но ако работите върху това, което е наистина важно за вас, дори и ако това ви отнема много енергия, и никой друг не го правят, то вие сте на прав път. Не се страхувайте от упорита работа. Мислете за това като индикация за пътека ви оставя в историята.
9. Най-ценният ресурс - ревностен ум
За да се постигне нещо, което трябва всички три компонента: хора, технологии и пари. Ако вашият екип правилните хора и имате достатъчно пари, можете да създадете технология - това се нарича "иновации". Ако имате хората и технологиите, можете да привлечете финансиране - това се нарича "рисков капитал". Но нито пари, нито технология, без човешка постоянство и ентусиазъм, никога няма да бъде в състояние да промени света.
Бране по някаква смела идея, да бъдат подготвени, че трябва да го прекарат цялата си енергия и внимание за поддържане на мотивацията в продължение на десетилетия. А това е възможно само ако те с цялото сърце, посветен.
Питър ДиамандисИмах късмет, открих, основната ми страст в детството. Гледах кацането на Луната "Аполо 11" през юли 1969 г. и осъзнах, че аз исках да отида в космоса, и издърпайте на своите приятели. Така че слушайте сърцето си и да не забравяме за мечтите си.